公务员精神的核心是什么,报考公务员应该具备什么条件?
1、公务员精神的核心是什么
公务员精神的核心是什么_百度知道
1、首先复制引用什么是“公务员精神” 热爱祖国、忠于人民是公务员思想政治建设的根本。 恪尽职守、廉洁奉公是公务员作风建设的关键。 求真务实、开拓创新是公务员能力建设的重点。 顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。
2、引用(2) 公务意识是公务员精神的核心内容之1 责任意识是公务员精神的核心价值取向 让公仆精神成为公务员的核心职业精神
3、引用(3) 公务员精神是1种由多种品质构成的价值共同体。追求公共利益是公务员精神的基本价值取向,这1取向要求公务员在公共领域作为“公共人”而非“经济人”存在,以公共利益为信仰,以谋求公共利益的最大化为职业标准,强化责任意识是公务员精神的核心价值取向。
4、引用(4) 公务员精神的实质:是大公无私的公共精神。 公共精神是公务员精神的重要组成部分,这是政府公共性和社会自身要求的结果。
5、引用(5) 公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映,充分体现了党中央对公务员队伍1贯的严格要求。 它既是对长期以来广大公务员崇高精神和优秀品德的新概括,也是在新的历史条件下对公务员的新要求;既继承了中华民族优秀文化传统,又吸收了当代政治文明成果;既是公务员应该具备的职业道德,又是工作中必须遵循的基本准则。 通过以上各点的引用,你应该清楚公务员精神的核心是什么了吧? 概括起来,公务员精神的核心是:公务意识;责任意识;公仆精神;大公无私的公共精神;强化责任意识是公务员精神的核心价值取向。 这些都是我自己亲自网查和整理的哦,属于我个人原创和版权的。
2、报考公务员应该具备什么条件?
公务员考试报考条件 报考公务员必须具备1定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此,国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍,是否享有公民权,良好的道德品质,相应的文化水平,年龄要求,身体素质等等。 根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十4条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利 这1项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的“政治权利”,是个法律术语,指公民依法享有的选举权,被选举权,参加国家管理,担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。因此,因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人,不能报考国家公务员。非我国的公民,例如外国人、已加入外国国籍的华人,无国籍人,不能报考我国公务员。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义 这1项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的1个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员,必须在政治上与党保持1致,必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这1要求。 中国共产党是我国的执政党,共产党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证;社会主义是我国社会制度。共产党的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。应当注意,要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来;把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面,我们已有过深刻的历史教训。应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见,对我国政治、经济体制的弊端进行过批评,就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员考试的资格和权利。
3、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神 这1项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权利,依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象,也关系到人民的切身利益和基本权利。因此,报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情况比较复杂,必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明,提供必要的考察材料。
4、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这1项规定照顾到两方面因素:1是根据我国教育事业发展的现状,报考中央和省级政府的要具有大专以上学历;2是考虑到我国地域间的文化差异,授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要,确保市(地)级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
5、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能,不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层,1般是指各种类型的企业、事业单位和市(地)以下政府工作部门。但按国家有关规定,某些专业毕业生,如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生,可以直接进入中央和省级政府机关工作。
6、身体健康,年龄为3十5岁以下。这1项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中,年龄限制经录用主管机关批准,可适当放宽。报考人的健康状况,需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄,出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。
7、具有录用主管机关批准的其它条件。这1项所规定的情况是指,在上述所列6项基本条件外,还根据拟任职位的要求,规定1些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务;或某公安部门要求其录用对象的身高要达到1定高度等等。这些特殊资格条件,必须经录用主管机关批准才能有效。 《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中,还有1些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括:
1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的;
3、正在接受审查或受过处分未解除的
4、参加与“4项基本原则”相悖的组织或活动,存在严重问题的。 我国公务员制度,对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者的基本政治素质,这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。在其它方面,有关机关在遵守基本规定的条件下,必要时也采取较灵活的方式,以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。
3、公务员要具备怎样的精神?
创新是责任的组成部分,按部就班是不是负责任的积极态度,唯有创造性的工作才能体现真正的负责精神。所以,我喊裤镇们公务员要不怕挫折,勇于创新。面对有压力的时候,公务员要不怕困难,迎着困难上。面对压力、挑战要毫不畏惧,面对挫折越挫越勇。坚韧是1种优秀的品格,坚韧的人从不会轻易地被挫败。要具备这样的品质,需要我们的历练。其实,人要舒服就要尽可能最大限度地做自己。我们追求的是如何最大限度地做自己,同时又能够最大限度地与人合作把事情做到最好。公务员要做勇敢的人,要敢做敢当,敢为天下先,敢于承担责任,再重要的事情都敢1担挑。要不断培养这种勇敢的品质。具有天生的领导能力,办事干脆利落,面对压力越挫越勇,这些都是我们公务员成功的重要因素和基本条件。创新并不只是某些行业的专利,也不是超常智慧的人才具有创新的能力。创新郑粗并不是高不可攀的事,每个人都有某种创新的能力。而机关单位中许多人都有1种惰性,没有创新精神,压根儿没有去想创新的事。1切都按固定的模式去做,结果做来做去,平平庸庸,没有丝毫改变和进步。在工作中,是否具有创新精神和创新能力,是成功者与平庸者之间的分水岭。别以为我们既不是决策者,也不是精英,就与创新无缘。我们如果能立足自己的本职岗位,找准1个点,将最切合实际的、只是被平日忽略了的小小的改进,运用到我们的工作中,也许就能发挥巨大的作用。要坚信:创新不只是发明家的专利,我们也能创新!1些人力资源学家将人才的诸多品质划分为素质和能力,其中,素质包括知识、学历、经验等,而能力则包括执行能力、学习能力、适应能力、沟通协调能力、创新能力等。我们只有将人才的这些构成因素11考虑,才能客观、全面地衡量1个人才。但在这些构成人才的诸多因素中,哪个是最为重要的?毫无疑问,是创新能力。有创新能力才有核心竞争力,它是赢家的第1能力。美国著名心智发展专家约翰·钱斐说道:“创新能力是1纯梁种强大的生命力,它能给你的生活注入活力,赋予你生活的意义。创新能力是你命运转变的唯1希望”。
4、公务员精神的核心是什么?
1、什么是“公务员精神” 热爱祖国、忠于人民是公务员思想政治建设的根本。 恪尽职守、廉洁奉公是公务员作风建设的关键。 求真务实、开拓创新是公务员能力建设的重点。 顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。
2、公务意识是公务员精神的核心内容之1 责任意识是公务员精神的核心价值取向 让公仆精神成为公务员的核心职业精神
3、公务员精神是1种由多种品质构成的价值共同体。追求公共利益是公务员精神的基本价值取向,这1取向要求公务员在公共领域作为“公共人”而非“经济人”存在,以公共利益为信仰,以谋求公共利益的最大化为职业标准,强化责任意识是公务员精神的核心价值取向。
4、公务员精神的实质:是大公无私的公共精神。 公共精神是公务员精神的重要组成部分,这是政府公共性和社会自身要求的结果。
5、公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映,充分体现了党中央对公务员队伍1贯的严格要求。 它既是对长期以来广大公务员崇高精神和优秀品德的新概括,也是在新的历史条件下对公务员的新要求;既继承了中华民族优秀文化传统,又吸收了当代政治文明成果;既是公务员应该具备的职业道德,又是工作中必须遵循的基本准则。 概括:公务员精神的核心是:公务意识;责任意识;公仆精神;大公无私的公共精神;强化责任意识是公务员精神的核心价值取向。