省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊？一本还行的专业报考县公务员是不是亏了,省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊？一本还行的专业报考县公务员是不是亏了
1、省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊？1本还行的专业报考县公务员是不是亏了
1、先解释工资问题 这个需要明白1点，现在基本上都是阳光工资 市1级的里面，区里的单位是和市直单位工资1样的，县里面得单位要低1点我们这边很多地方是这样的，你们那边是不是这样不好说 不过垂直单位除外，如国税、海关等等
2、下面解释考公务员问题 有很多人认为考区县1级有点亏，你首先要明白，现在考公务员可以说是千军万马过独木桥 市1级的单位可能比区县1级的单位要好，但相应的报的人就多 同时有时候有的市里的单位并不1定比区县里面的单位有油水 这就可以看出报名也有运气的成分在里面 具体要你自己衡量了 如果还有什么不明白的可以发站内短信给我，详细给你解答 最后祝你考试成功。
2、省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊？1本还行的专业报考县公务员是不是亏了
1、先解释工资问题 这个需要明白1点，现在基本上都是阳光工资 市1级的里面，区里的单位是和市直单位工资1样的，县里面得单位要低1点我们这边很多地方是这样的，你们那边是不是这样不好说 不过垂直单位除外，如国税、海关等等
2、下面解释考公务员问题 有很多人认为考区县1级有点亏，你首先要明白，现在考公务员可以说是千军万马过独木桥 市1级的单位可能比区县1级的单位要好，但相应的报的人就多 同时有时候有的市里的单位并不1定比区县里面的单位有油水 这就可以看出报名也有运气的成分在里面 具体要你自己衡量了 如果还有什么不明白的可以发站内短信给我，详细给你解答 最后祝你考试成功。
3、市级公务员和区县级公务员，他们的薪酬待遇有什么差别?
地市级国家公务员和区县市级国家公务员，她们的薪资工资待遇有1定的不1样。依据《公务员法》第7十3条要求,国家公务员推行国家统1的职位与等级紧密结合的工资管理制度。这1要求确立了公务员待遇规章制度的基础架构,另外为将来改革创新和健全公务员待遇规章制度出示了法律规定。因此 去除要求外要素，平级职位与等级的公务员待遇水准非常，但难以精准同样。节假日加班要素便是其1。近些年，我国已经清除整治各地区、各单位、各企业自主创建的补贴、补助的基本上,执行地域额外补贴。津贴也是工资的1部分，因此，即使是同1级别的职位和级别，不同单位的津贴也存在差异。虽然这种差别是目前清理的对象，但还远远没有到位，即工资福利会有差别。同样，我国幅员辽阔，地域辽阔，区域间经济发展不平衡，因此中央对区域性补助的推进也会发生变化，因此，同1个县级地区、同1个地级市可能会存在1些差异。现在1般情况下，现在公务员的工资水平是：文员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副科级3600元；正科级4000元；副科级4400元；正科级5000元科级：副科级5500元；正科级6000元。当然，具体操作在区域上，难免会有细微的差别，导致他们的工资不完全1样。他们都有1定的补贴。具体来说，按照规定，有1些补贴，汽车补贴，每月随工资发放；取暖补贴，每年发放1次；考勤补贴，正常工作每天30元，每3年调整1次；山区补贴，发放给农村和山区公务员，每3年调整1次。
4、山东省省级机关公务员与市级公务员性质和待遇有什么差别?
不同的部门和职位之间都有区别的，不具有可比性。但对于同等职位来讲，即使级别不同，市级的公务员待遇也可能要好过省级的。省级的公务员虽然级别高，但是具体接触业务的机会反而少，因此本单位可以支配的福利等资源就少。
5、省级市级县级公务员待遇等有什么区别
在政治上无差别，个人待遇上有所不同。 市级公务员的工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本1样。 而县区公务员由县区财政支付，有些县区财政收入水平比较高，则给予的补贴就比较高，其下公务员的收入就会比市级高，但大多数的县份财政收入比不上城区，所以1般来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县份公务员。
6、县级公务员与市级公务员工资待遇1样吗？
不1样。 （以下说明是以同1县级地区及所属的同1地级市地区公务员工资为比较）
1、根据《公务员法》第7十3条规定,公务员实行国家统1的职务与级别相结合的工资制度。这1规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。所以除去规定外因素，同级职务与级别的公务员工资水平相当，但很难精确相同。节假日加班因素就是其1。
2、近几年，国家正在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴。津贴也是工资的1部分，所以，即使同级职务与级别，也还存在不同程度的单位间津贴差异，虽然这种差异在目前是被清理的对象，但尚远远未到位，即会存在工资待遇差异；同样，我国幅员辽阔，地区间经济发展不平衡，中央提倡的地区附加津贴也会不1样，同1县级地区及所属的同1地级市地区也可能存在差异。
3、现行公务员工资职级规定： 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 地区具体操作中，会存在细微差异，从而导致不完全1样。
4、按规定可有的补助工资：
1、车补,随工资每月发放。
2、取暖补助,1年发放1次。
3、出勤补助,正常上班每天30元,3年1调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,3年1调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。 同1县级地区及所属的同1地级市地区以及完全的同1个县里的县域机关单位，在以上5条的情况下最终也会产生不1样的工资待遇。
5、好的改革方向：国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务中提到，工资改革的重点是提高基层公务员待遇。
