省级的乡镇公务员和大学生村官有什么区别？乡镇公务员需要学什么专业？

1、省级的乡镇公务员和大学生村官有什么区别？

第一个问题 不同时间报名 因为各地的村官考试哦不一定所以不能给你准确的时间，但是2个考试的时间是不冲突的。这两个考试时截然不同的考试。考取了乡镇公务员以后就是公务员身份，而村官什么编制也没有，既不是行政编也不是事业编。 第二个问题 市级和乡镇的公务员是一起报名考试的，都是统一在省考下进行的，考题一般也是一样的。 希望能对你有所帮助。

2、乡镇公务员需要学什么专业？

乡镇公务员专业一般不受限制。但是，经济、农业、管理会计、财务、法律、计算机等专业比较受欢迎。

3、河南省乡镇公务员考试考什么内容

河南省乡镇公务员考试考什么内容？2022年河南省公务员统一考试马上来临，各位考生在明确个人的发展路径之后，就应该开始努力学习、积极备考了。而不同岗位的公务员考试，也是有着不同的考试内容，以乡镇公务员为例。乡镇公务员考试科目为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目。乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。行政职业能力测验主要通过笔试的形式，测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观题的纸笔形式进行考查的报考者个人基本素质和能力素养。主要考查语言表达与理解能力数量关系、判断推理等内容。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。 河南省考资料免费领取。

4、乡镇公务员是什么编制?

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。 2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了六条措施：一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况，提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围；五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况，提出合理确定开考比例；六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。 为了新录用人员能安心留在基层工作，《意见》规定各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。对西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员还给予进一步政策倾斜，如单设职位招考，设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考，必要时可不设开考比例。 为了拓宽基层公务员来源渠道，引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区任职，《意见》主要针对四类人员明确了措施：一是采取加强招考政策宣传、到高校进行宣讲等方法吸引高校应届毕业生报考，提高录用比例；二是加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度；三是畅通熟悉基层、适合基层工作的优秀村干部进入乡镇公务员队伍渠道。四是积极开展从优秀工人、农民等人员中考录乡镇公务员的试点工作。 为了使新录用的公务员能够热爱基层、扎根基层、安心本职工作，《意见》要求各地从实际出发，做好服务保障工作，努力解决好新录用公务员工作生活等方面的困难和问题，同时提出了三条措施：一是规定新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关；二是上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员；三是加强对新录用公务员的培训与管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。 公平公正是考录制度的生命线。为了保证降低基层机关进入门槛的政策不被滥用，《意见》提出了四个方面要求：一是要坚持依法考录、“凡进必考”，不得简化考录程序，坚持全程公开透明，增强公务员考录工作的公信力；二是要严格控制降低进入门槛政策的适用范围，艰苦边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握；三是要坚持德才兼备、以德为先和好干部标准，加强对考生政治素质和道德品行的考察；四是要加大监督检查力度，严肃处理违纪违规人员。

5、大学生村官和乡镇公务员有什么区别

大学生村官和乡镇公务员招聘的对象不同：大学生村官的招聘对象为高校应届毕业生，乡镇公务员招聘服务基层项目人员，优秀村干部等。 大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。

6、2021珠三角乡镇公务员考试用什么试卷

2021年珠三角乡镇公务员考试的试卷主要包括：一、综合素质测试；二、行测；三、政治理论；四、法律基础；五、经济基础；六、管理学基础；七、英语；八、计算机基础知识；九、乡镇公务员专业知识。综合素质测试主要考查考生的思维能力、解决问题能力、把握新情况能力、分析判断能力、综合利用知识能力等。行测主要考查考生的文字表达能力、数字推理能力、图形分析能力和空间想象能力等。政治理论考查考生对党的路线、方针、政策、思想理论的掌握情况，以及对党的历史、组织、纪律、廉洁以及党的建设等方面的知识。法律基础考查考生对法律的基本概念、法律的分类、法律的概念、法律的原则、法律的来源和法律的实施等方面的知识。经济基础考查考生对经济学的基本概念、经济学的分类、经济学的原理、经济学的方法、经济学的实践等方面的知识。管理学基础考查考生对管理学的基本概念、管理学的分类、管理学的原理、管理学的方法、管理学的实践等方面的知识。英语考查考生的语法、词汇、句子结构、语言表达能力等。计算机基础知识考查考生对计算机的基本概念、计算机的结构、计算机的操作系统、计算机的网络、计算机的软件和计算机的应用等方面的知识。乡镇公务员专业知识考查考生对乡镇公务员的基本概念、乡镇公务员的职责、乡镇公务员的管理、乡镇公务员的组织、乡镇公务员的法律等方面的知识。