公务员提前退休,学龄怎么算,学龄算工龄吗？

1、公务员提前退休,学龄怎么算

公务员工龄1般为:当年年份1参加工作的年份十1,如中间有不连续计算工龄的时间,应当减去。 提前退休,1般需要足月。规定上允许提前退休。据《中华人民共和国公务员法》第8十8条 公务员符合下列条件之1的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(1)工作年限满3十年的； (2)距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满2十年的； (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 所以规定上是允许的，但它有两个前提条件：

1、本人申请;

2、经过批准。(至于能不能批准，依据当地的政策规定。)目前1般任命机构都不会同意提前退休。 2.待遇与退休前无差别，但因养老保险需累积缴纳，所以和正常退休可能有差别。 第8十9条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 待遇标准是根据1生累计缴纳养老保险费情况计算的，提前退休，则自然缴纳养老保险费年限就少，养老金标准自然也就少了。 拓展资料： 除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之1的，应当退休： (1)男年满6十周岁，女年满5十5周岁； (2)丧失工作能力的。 国家公务员符合下列条件之1的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休： (1)男年满5十5周岁，女年满5十周岁，且工作年限满2十年的； (2)工作年限满3十年的。 希望我的回答可以帮助到您。有什么需要咨询的可以发给我，我会第1时间回复您的,祝您生活愉快。

2、学龄算工龄吗？

学龄不会计入工龄。 但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这1点.。

3、我国公务员基本工资包括

我国公务员基本工资包括职务工资、级别工资。职务工资看任职级别，级别工资看你的工龄、学龄、任职年限来确认的。公务员工资包括职务工资、级别工资、地方津贴（由地方财政收入决定）、住房公积金、医疗保险、大病统筹等。公务员工资其他部分相同，只有地方津贴这1部分是各个地方都不同。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员介绍： 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

4、汤逊湖省直机关公务员小区幼儿园是什么性质的幼儿园

公立幼儿园。 公办幼儿园与民办幼儿园相对，是指1切财产均属公有，建设经费、办公经费等等均为财政拨付的幼儿园。其可以分为教办园、集体园、部门园这3类。公办幼儿园属于国家举办的事业单位，是服务于社会公众的公益性组织，其资产属于国有资产。 幼儿园（英文/德文：kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。根据相关规定，幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿1般为3岁至6岁。

5、我想报考河北的公务员，需要什么学历，学龄，工作年数?什么时候报名，考试的范围?

需要大专学历，35岁以下，其他不限，2月11日报名。

6、公务员工资表明细表

很多网友咨询:公务员的级别工资是如何确定的?相信读了今天的内容,大家就明白公务员的工资是如何计算的了。

1、公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。1个职务对应1个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表1)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 附表1: 公务员职务标准表 单位:元 职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家级正职7835 国家级副职6090 省部级正职4765 省部级副职3685 厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员 715办事员 585

2、级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每1职务层次对应若干个级别(附表3),每1级别设若干个工资档次(附表2)。 附表3: 职务与级别对应关系表 附表2: 公务员级别工资标准表 那么问题来了,公务员的职务工资好理解,什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢?

2、级别、级别工资档次是如何确定的? 公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表4)。 附表4: 公务员级别工资套改表 △ 说明:表中“—”前为级别,“—”后为档次。 表中参数说明: 现任职务,是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。 任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。 套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。 不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。 任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。 纳尼? 2006年? 是的,你没有看错!2006年,所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改! 举个例子吧 让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。 赵先生的级别工资等级中的关键指标是:

1、任副处年限,2年;

2、套改年限,工龄14年(1993-2006)+学龄4年;

3、没有扣除年限。 那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓

3、基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,1般每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别,1般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

4、机关工人岗位基本工资结构 技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。 岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。 技术等级(职务)工资,技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。

5、机关工人岗位基本工资正常晋升办法 机关工人年度考核合格及以上的,1般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升1个工资档次。