公务员借调好不好,公务员借调好不好

1、公务员借调好不好

借调不是好事。除非你是有后台有关系的借调。这么跟你说吧，你被借调之后，到了新单位工作，原先单位对你就没啥印象了，原单位提拔评优也没你什么事。而新单位里提拔评优也没你什么事，因为你的档案在原单位里。等新单位用完你之后你回原单位又得从起点干起，很浪费时间/ 但如果你有背景的话就另当别论了，单位与单位之间差距是很大的，你有背景的话，先从原单位调到新单位去工作，然后想法子把档案要过来，调到新单位去，这样就正式的人事调动。 但人事档案调动很难的。如果你现在被借调了（一般都是上级单位借调下级单位的，或者实权单位借非实权的，单位很忙人手不够就会从下级机关或其他机关借调人手临时来帮忙），如果你没背景，那你有些倒霉了，干的再好原单位不承认，你没给原单位做贡献。 除非新单位的一把手特别喜欢你这个人，想留你，他就会想法子调你档案，但是很麻烦的。 综合起来说呢，无论在哪都好好干就对了。如果你被借调的话，建议你多跟你的领导交流，最好做到领导离不开你，那你留下的机会就大了，能留下就赚了。

2、公务员借调好不好

借调的目的是“调”，没错吧？ 借调的实施办法为：

1、借的单位工作需要，如果你有足够的上层关系，不需要也可变为需要；

2、钱不钱的不重要，你有足够的上层关系，没钱也行，有钱更好。但是用钱打通的关系是不长久的，要注意；

3、当然要找主要领导，最好是一把手与分管人事的领导；

4、借调的同时，就要与其探讨正式调动的相关事宜，如何时、何种机会，何种状况等等，做到心中有数；

5、如果两年之内无望正式调动，立马回归，不要影响自己的前程，你耗不起，时间宝贵。 再展开讨论一下，关于借调，我见得比较多，大致是：

1、经过一段时间的借调之后，由于条件合适，工作需要，领导支持，顺利调入，皆大欢喜；

2、经过长时间的借调，一直没有机会正式调入，提拔无从谈起，回归前程暗淡，最终以小职员的身份在原单位终了退休；

3、见势不好，立马回归，在原单位仍然有较好的发展，因为在上级部门工作经验与关系发挥了作用。

4、经过长时间的借调，一直无法正式调动，长时间煎熬，最后终成正果，离退休时间已经没几年了。职务无果，庸碌一生。 以上供你参考，不算指点迷津。

3、公务员借调好不好

如果没有很好的关系或者自己的能力不足够的话，借调没有任何意义。被借调的公务员就是去干活的，往往工作任务繁重，同工不同酬，解决编制遥遥无期，没有归属感，觉得自己是局外人，所以想转正的话，要能经受以上考验。如果转正不成回原单位，短期内很少有晋升的机会。 很明显，现在去只是帮忙，连借调都算不上。而且并不是借到上级单位就好，当然借调一般都是到上级单位。下基层的往往是去挂职。