关于公务员考试文化综合主要考什么？面试是问什么内容的？公务员结构化面试主要考些什么的？会问什么的，要注意什么礼仪吗？

1、关于公务员考试文化综合主要考什么？面试是问什么内容的？

您好，中公教育为您服务。从去年考试，吉林省考取消了综合知识，只考行测和申论两科文化综合是报考政法干警需要考的，和高考的文综比较接近。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、公务员结构化面试主要考些什么的？会问什么的，要注意什么礼仪吗？

作者：金老湿

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来源：知乎

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目前的公务员（事业单位）考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是1样的，都是提前出好题目，然后抽签决定1个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有1个主考，另外6个考官或者8个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说1下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念1下题目。答完1题，再念下1道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉1个最高，1个最低，平均分即是面试成绩。

进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。（如果说了自己的名字，属于违规，直接PASS）而且也别学1些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。1般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这1张白纸和1支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。十5分钟回答4道题目，时间还是比较充足的。

对于大家在1些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然（尽量穿职业装，女生着淡妆），穿得像个公务员。这不难理解吧，不知道什么叫穿得像公务员就去某某局，某某院转转，看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人的，更何况天生的长相改变不了，不会因为你帅点给你加分的。

3、关于公务员考试文化综合主要考什么？面试是问什么内容的？

和高考的文综差不错的！1门综合性知识总集，包括马历史、地理、政治等3门中学课程的基础知识以及涵盖了经济、法律、管理、人文、科技、语文等知识面。关于文化综合这个科目的考试，主要考查考生对历史、地理、政治等3门中学课程的基本技能的整体把握和运用知识综合分析问题、解决问题的思维能力。各门课程具体能力要求如下： 　　
1、历史 　　1．再认、复述重要的历史事实。 　　2．从历史材料中最大限度地获取有效信息，分析问题，提炼观点，或从中选取某些有效信息支持特定论点；分析不同的历史材料，得出正确结论。 　　3．依据历史事实比较、评价历史事件和历史人物，对某些观点进行论证。 　　4．叙述历史现象产生、发展或消亡的过程，并概括其原因。 　　5．作出文字准确、条理清楚的表述。 　　
2、地理 　　1．结合地图了解重要地理事物的名称和分布，重要的地理数据，以及有关地理的重大时事。 　　2．了解我国地理概况、区域特征及其差异，理解我国地理国情、基本国策和有关政策法规，以及国土开发和整治措施。 　　3．了解世界地理概况、各洲及主要国家、地区的地理特征及其差异。 　　4．理解地理概念，并能运用所学概念区分、判断不同地理事物的属性和特征。 　　5．掌握判读和填绘地图的基本技能，并能运用各种分布图、等值线图、剖面图、示意图、各种统计资料图表等分析说明地理问题。 　　6．理解地理基本原理和规律，并能用以分析说明地理事物及其成因。 　　7．根据自然地理和人文地理要素的基础知识及其相互关系，运用正确的地理观点和基本理论，分析评价有关地理问题。 　　8．运用科学的地理术语、规范化的地理名称、准确的地理图像等地理语言，进行文字准确、条理清楚、逻辑严密的叙述。 　　
3、政治 　　1．再认或再现哲学、经济、政治等方面的知识。 　　2．理解哲学常识、经济常识、政治常识等所涉及的基本概念和基本观点、掌握知识之间的内在联系。 　　3．应用历史的、辩证的、阶级的观点和方法，分析、比较、解释有关的政治现象、经济现象等，认识事物的本质。 　　4．综合认识和评价有关理论问题和现实问题。 　　5．恰当使用哲学、经济、政治术语，条理清楚、逻辑严密地予以表述。 在你们当地的人事考试网就可以查到！。

4、乡镇公务员面试主要是问些什么 ?

不知道你是哪个省的，湖北的1般都是些时事政治的看法（综合分析）和应急处理（应变题）。现在的自我认知题目可能性比较小。面试有1定的难度，建议有机会上个培训班，对你有所帮助。

5、公务员面试难吗？面试要注意什么？考官主要问什么问题？

要点1：气场是基础　　先要做到不慌，要先明白，面试并不是为了刁难考生而特意出些刁钻的深奥的专业的题目，面试的核心永远都是希望借助1些问题而展现出考生的思维逻辑，心态抗压，语言表述等等，也就是说面试的题目完全不是像很多同学认为的会那么深奥，完全无从下手。面试的题目都是现实中发生的热点事件，亦或是实际生活或工作可能出现的1些问题，所以同学们1定要相信，即便是大家完全没学过面试，题目也是完全可以理解的，不要慌也不要怕，有了这个认识之后就可以大方从容的面对题目了。当你的自信展示出来后，自然冷静的气场就会被考官认可，而且在考官的测评要素中，考官更重视表现出来的整体感觉1定会多于内容的深刻，试想，如果纠结于内容表现的磕磕巴巴，左顾右盼，考官看你都不想看，怎么可能听你的答题呢，所以，无论这些天我们可以掌握到那种程度，自信从容1定是第1要素，也完全可以在两3天的时间内训练出来。　　要点2：题型有侧重　　我们都知道，面试会考的题型包括：综合分析，计划组织，人际关系，应急应变，岗位匹配这5大常考基础题型，而在这几天的时间里完全掌握确实有难度，所以大家可以根据自己的能力让自己优势最大化，因为可能这几天时间我们或许可以达到让每道题表述清楚，但要有亮点有吸引度确实很难，那我们就可以让自己擅长的事情更擅长，从而给考官留下记忆点，我们可以分析下这几大题型的侧重考评点，然后大家根据自己的能力选择。（1）综合分析：较为侧重考察逻辑性，积累，喜欢深挖分析问题，同时有较为不错的语言和事例积累的可以在综合分析中多下功夫.（2）计划组织：侧重考查考生实际工作的能力，包括工作能否落地。有工作经验的考生可以在此题型中多做训练，让计划组织合理有效。（3）人际关系：比较考察能否通过沟通解决问题，有较好的沟通能力，能委婉的表达意图的考生可以着重训练。（4）应急应变：题目较简单，能把问题解决清楚即可，适合任何人掌握。（5）岗位匹配：通过较为主观的题目来直接反应考生和岗位的匹配性，建议考生侧重于真实表达，把自己的初心和真实想法组织好语言表达出来即可。　　要点3：模拟找感觉　　在短时间的备考中，很多同学有个误区是1定要把理论完全学透就心安了，其实不然，面试其实理论性并不是很强，强要求的其实是实践性，大家可以适当了解下各个题型是什么样，简单的答题思路即可，不要超过1天的时间研究理论，剩下的时间全部用来模拟练习，而且要正式的练习，可以请朋友帮忙读题，也可以自己对镜子练习，也可以自己给自己录视频练习，总之要有反馈和记录，完全模拟考场的感觉成套的训练，不要纠结对错，重点就是1遍1遍的反复张嘴说，坚持去说，你会发现，哪怕只坚持1天，自己说的题目也是很...。