为什么有那么多年轻的公务员会选择辞职?

因为年轻人喜欢自由自在的工作环境，没有太多的束缚。务虚于实而后功，才能够真正发挥自己的才华和能力。

因为体制内的机会太少了，而且年轻干部的流动、竞争压力大。大家都希望有所作为和成长空间大一点的地方去锻炼自己，这也是一个正常现象。

公务员工作压力大，工资低。不说别的，光是考进这个岗位就需要经历长时间的紧张备战和考试压力；而一旦进入公务岗位后要承受各种形式的压力：来自办公室、单位内外部各方的压力。而且在某些岗位上还存在着诸如政治敏感度要求高的问题等等。所以，有选择辞职的人多是因为不愿继续在高压下工作了，需要离开这个环境来追求其他方面的发展和生活空间的自由。

因为工资低、工作压力大。摸底调查显示，很多年轻公务员反映收入太低了——在大城市工作，即使按照国家规定的高学历补贴也应该拿到20万元以上的年终奖，但实际情况是拿不到15万；此外，他们每天要加班到深夜甚至凌晨2-3点钟才回家，周末还要连轴转。

工作压力过大，晋升机会有限。一句话概括就是：他们感觉自己没有前途了。

在许多情况下，年轻公务员往往会因为薪水过低而被迫离开。一口钱和一个职位不同程度地存在冲突。因此年轻人往往更希望进入高薪职业或创办自己的公司。

我觉得原因有很多，但是最主要的是工作环境和职业发展空间的限制。没有任何个人隐私保护机制、毫无公平竞争机会的现象在许多省份依然存在；此外，很多年轻人也觉得工作过于单调乏味、晋升渠道狭窄，缺乏自由度等问题。 您认为公务员的工作性质有哪些优劣势 公务员的优势在于稳定收入来源和职业发展空间大等条件，但劣势则是工作环境较为封闭，缺少真正的竞争机制且职业路径较单一。

他们认为政府工作不能满足他们的理想。