公务员犯性骚扰罪要开除吗？公务员打人致轻伤构成刑事罪会开除吗

1、公务员犯性骚扰罪要开除吗？

这个肯定啊，作为国家单位的人本来就要以身作则，居然性骚扰，不仅要开除职务还要面临牢狱之灾。

2、公务员打人致轻伤构成刑事罪会开除吗

网上只能根据你上面留言简单初步分析解答如下：

1、如果鉴定为轻伤，证据确实、充分的，涉嫌故意伤害罪 ，

2、如果构成犯罪，判处刑罚的，会给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第十7条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”以上解答意见，仅供参考，不作为实际处理依据。

3、公务员受贿罪免于处罚要开除吗

依据公务员处分条例的规定，公务有受贿行为需要免于刑事处罚，但情节严重的是有可能被开除公职的。根据《行政机关公务员处分条例》第2十3条规定：有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

4、公务员开除的条件是什么

法律分析：公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第8十8条　公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。

5、公务员交通肇事罪会被开除公职么

交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 如果已经被认定构成了交通肇事罪，是会被开除的。

6、公务员开除的条件

公务员开除分两种情况，1是违纪辞退，2是正常辞退。 【法律分析】 违纪辞退在我国目前1般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件；经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是1种行政处理，没有处理时限的规定。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。 【法律依据】 《中华人民共和国公务员法》 第5十7条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。 第5十8条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。