什么样的人适合考公务员,选调生和公务员有什么样的区别？

1、什么样的人适合考公务员

1、高学历，能力强，有远大理想的人 在很多人看来，高学历、能力强的精英人才，是不会考公务员的，因为公务员的工作比较枯燥无聊，会磨灭一个人的进取之心。这种说法其实是不对的，公务员绝不是混吃等死的工作，相反需要大量有能力，有理想的人才。 以每年的定向选调考试为例，招聘对象不但要求高学历，而且必须是双一流高校出来的，这些人一开始就被当作领导干部后备军培养，经过几年基层工作的沉淀，后续是能够真正“挑大梁”的。如果家里还有体制内的资源，那更是前途无量，一定要去试试。

2、能力一般，没有一技之长的人 有不少同学毕业后会觉得特别茫然，不知道自己大学四年到底学了什么，既没有掌握专业技能，自己有没有其他一技之长。这种人，其实是很适合考公务员的。 公务员是一份下限非常高的职业，只要考上，那保底也是一个“铁饭碗”。体制内的基础岗位，大多数是不需要太强的专业能力的，可以说绝大部分人都能胜任，也不会因为年龄问题而丢失工作。所以，如果觉得自己能力一般，又没有技能在手，那考公务员是一个很不错的选择。

3、不会来事，情商较低的人 太多太多人说自己不会来事，不善于处理人际关系，所以在体制内肯定吃不开，所以不愿意考公务员。然而事实恰恰想法，越是不会来事，越应该考公务员。 在企业内工作，不会来事、情商较低可能是致命伤，好处捞不到，出了事还容易背锅。但在体制内就没有这种担心了，前面已经说了，公务员下限非常高，即使你不善于处理人际关系，但只要认真完成工作，就没有人能把你怎么样。大不了不晋升了，哪怕退休前都只是一个副科级公务员也无所谓，该有的待遇还是有。

2、选调生和公务员有什么样的区别？

首先，我们需要了解到，选调生是什么。选调生是指组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。其次，选调生和普通公务员都属于公务员系统，但与普通公务员有明显的区别：一是报名条件的不同。选调生的报名条件会比普通公务员报名的条件更加的严格。比如：选调生的报名条件除了要符合国家公务员的报名条件外，一般还会要求是党员、学生干部、有志向从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等等。另外，选调生通常对年龄有所要求，一般是本科25岁左右，硕士28岁左右，博士30岁左右。二是培养目标不同。普通公务员招考的是非领导职务国家公务人员，而选调生不仅具有国家公务员身份，还是重点培养的党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是招录机构不同。选调生的招录由党委组织部门组织，普通公务员招录由人事部门组织。四是选拔程序不同。选调生选拔除了资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序外，一般都要求校方进行重点推荐和审查，由学校党委组织部门在审查材料上盖章。笔试与录取比例比普通公务员招考高得多，一般都在5：1以下，例如某些省笔试与录取比例为1：1，某些省为3：1。五是培养措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。最后，如想对选调生有更多了解，可以参阅中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》组通字[2000]3号。

3、什么性格的人适合做公务员呢

要上面有人，要会迎合上级，要脑子反应快，要能忍，要有特长。 不过也要看具体情况，运气好，能找到一个好上级。 公务员是金领，想要考上，而且分在不错的地方是有难度的。 祝你好运，不试试怎么知道做不好。

4、乡镇公务员是什么样的工作状态？

乡镇公务员一般也被叫做基层公务员，每天琐碎的小事特别多，而且各项政策基本都是需要基层公务员去落实的，每天很累。以前很多人在报考公务员时都会选择市区公务员， 他们觉得市区公务员相较乡镇公务员，晋升要更大一些。不过从近几年报考公务员的数据看，现在报考乡镇公务员的人数反而增多了，这是为什么呢？ 首先，乡镇公务员的报考条件比较宽松。每年的公务员考试，一般乡镇的招考条件相对而言是比较宽松的，很多本科甚至大专以上都可以报考，而且对于专业限制卡的也没那么严，所以很多自身学历不是那么高的考生，就纷纷看向了乡镇公务员，所以报考的人数也越来越多。 还有，乡镇公务员离家近，更方便。很多报考乡镇公务员的考生都是当地考生，考上之后离家非常近。每天下了班都可以回家，而且乡镇也基本不会出现堵车的情况，很方便。如果是在市区的话，本地人还好，外地人的话，一个人每天挤公交挤地铁，而且回了家也是一个人，有时候难免会感觉心酸。毕竟很多人考公务员就是为了安稳离家近，所以就干脆报考乡镇公务员了。 还有些人是为了先进体制内，然后通过遴选再升上去。乡镇公务员相较而言，确实报考的门槛比较低，所以有些人就想先从乡镇进入体制内，工作一两年以后，在通过上级部门的遴选到市区。现在很多地区的乡镇都有这种情况，每年都有基层公务员通过遴选进入上级单位，然后每年在招录新人。说明乡镇公务员尽管待遇差，工资低，但稳定压倒一切。 现在的整个经济情况一直不太好，教培行业受到打压，互联网公司、房地产公司大量裁员，对于年轻人而言，一个稳定的工作，会比高薪工作更具有吸引力。 从今年清华大学毕业生70%都进入体制内就可以看出，最聪明的人都知道，稳定的工作不在乎它在哪，是金子在哪都会发光，有能力的人，而且在体制内的工作，是有正向回报的。  这也是我们要说的第二点： 基层工作门槛低，带来更快的上升通道。 不同于地方上动不动研究生起步的招录条件，乡镇岗位大多大专就能报名，像是河南、江西等地，只要工作经验充足，放宽到中专也是可以的。 对于学历不那么高，但又想进入体制的同学来说，乡镇岗位更加好近，而且因为工作在基层，有更多的展现机会，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的单位。 而且每年国考或者省考，也会有很多不错的岗位，要求有基层工作经验，这无疑是给了基层工作人员上升机会。

5、什么样个性的人适合考公务员？!

公务员并不都适合每个人的。每个人都有自己的理想，每个人都处于不同的生活和社会环境，有着不同的价值取向。世界上没有什么职业是绝对好的，不同的人有不同的职业规划。 首先，你要考虑清楚你是否把公务员作为自己的职业规划的一部分，而不是简单地考虑目前的待遇等条件，你必须对自己进行综合分析，包括自己的兴趣爱好、性格等各方面进行评价。做公务员有其职业特点：稳定、较安逸，不必担心自己的温饱问题，由于公务员圈子较固定，单位的活动比较多你可能比较有集体归属感，而且你通过在机关中与不同部门的人打交道，会为你形成人际关系网，你的人脉关系多了办事情也会顺利一些。不过，公务员工作可能会比较单调、工作中个性不可太张扬，要服从组织纪律等，可能自己的职位提升需要很长时间。而且，没在企业那样的大起大落，你必须要冷静的看待公务员这坐围城外的东西，比如企业的高薪水，和较快的职位提升。 如果你觉得自己适合公务员，那你就坚持走自己的路，只要选择了这条路，踏实地走下去，不要动摇，在这个职业的生涯中磨练自己，一定能有所作为的。