什么叫事业全供编制,它跟公务员编制一样吗?有什么区别？乡镇公务员是什么编制?

1、什么叫事业全供编制,它跟公务员编制1样吗?有什么区别？

两者差异不大，公务员编制是属于国家行政编制，享受国家财政拨款待遇；事业全供编制属于国家事业编制，也享受国家财政拨款待遇。两者的工资、福利待遇都差不多，区别在于行政编制人员的职责范围与事业编制的职责范围不同。如：省委宣传部部长，属公务员编制。他所管理的是有关政策导向、策划、宣传等工作；医院的医生则属事业编制，他只管行医治病。从中可以看出的是：公务员是管理国家公共事物的行政职权人，而事业单位的职工只管理本部门的事物。

2、乡镇公务员是什么编制?

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。 2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了6条措施：1是针对1些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；2是针对1些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况，提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；3是针对1些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；4是规定不限制工作年限和经历，进1步扩大报考人员范围；5是针对1些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况，提出合理确定开考比例；6是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。 为了新录用人员能安心留在基层工作，《意见》规定各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出1定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。对西藏和4川、云南、甘肃、青海4省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员还给予进1步政策倾斜，如单设职位招考，设置1定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考，必要时可不设开考比例。 为了拓宽基层公务员来源渠道，引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区任职，《意见》主要针对4类人员明确了措施：1是采取加强招考政策宣传、到高校进行宣讲等方法吸引高校应届毕业生报考，提高录用比例；2是加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度；3是畅通熟悉基层、适合基层工作的优秀村干部进入乡镇公务员队伍渠道。4是积极开展从优秀工人、农民等人员中考录乡镇公务员的试点工作。 为了使新录用的公务员能够热爱基层、扎根基层、安心本职工作，《意见》要求各地从实际出发，做好服务保障工作，努力解决好新录用公务员工作生活等方面的困难和问题，同时提出了3条措施：1是规定新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关；2是上级机关1般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员；3是加强对新录用公务员的培训与管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。 公平公正是考录制度的生命线。为了保证降低基层机关进入门槛的政策不被滥用，《意见》提出了4个方面要求：1是要坚持依法考录、“凡进必考”，不得简化考录程序，坚持全程公开透明，增强公务员考录工作的公信力；2是要严格控制降低进入门槛政策的适用范围，艰苦边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握；3是要坚持德才兼备、以德为先和好干部标准，加强对考生政治素质和道德品行的考察；4是要加大监督检查力度，严肃处理违纪违规人员。

3、事业编制副科与公务员编制副科有什么区别？

应该说在级别上没有区别。因为事业制副科就是参照公务员编制副科的管理体制设置的。 在实质上是有区别的。最大的区别是权力上的区别和福利待遇上的区别。事业编制不是行政编制。

1、事业编制职工与公务员的区别 公务员是拥有行政执法权的人员， 事业编制职工是公益服务类的人员。 参照公务员管理的事业单位待遇和公务员是1样的。 但1般事业单位人员还是有差别的，事业单位专业技术人员靠职称拿工资，职称高比领导都拿的多。

2、事业编制和公务员编制的区别 1.经费来源不同。公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分3种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。 而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。 3.公务员升迁机会大，而且可以1直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的2级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 4.事业单位未必工资比公务员低，1是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，2是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员1辈子混到副处的很少。当然这里指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

3、行政事业编制和事业编制的区别? 两者的身份不同，福利待遇、工资标准也不同~不过事业编制中有1种参公管理(参照公务员管理的事业编制人员)的是应该归属到公务员管理中去的。 通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员(在他们当中的行政执法人员则属于参照公务员管理的事业编制人员，这部分参公管理的人员所有福利待遇都参照公务员，身份不变)。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每1级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用，仍然不能晋升。 公务员1般指分布在国家行政机关中的工作人员，比如党委机关、政府机关、群团组织中的工作人员，由国家财政承担工资和福利，主要按照办事员(初始学历为大专以下)、科员、副主任科员、主任科员??逐级晋升，达到条件后仍然需要单位有空编才可晋升。 事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，今年公务员养老金制度改革后，公务员也得与企业、事业单位1样缴纳养老金，但是除了缴纳养老金外，他们还可以12%享受养老金年薪制，这就比1般企业（全国只有7%的企业别职工设立了养老金年薪）和事业单位就多花出来12%的养老年薪。

4、编制和公务员有什么区别

编制和公务员的区别主要体现在以下几点，

1、不同的制度：在中国，编制是1种人事制度，公务员是行政编制。

2、资金来源不同：公务员完全由政府分配；事业编制的分为全额财政分配、差别分配和自立。

3、不同身份：公务员是各级党政机关的工作人员，编制则是社会提供公益事业。 编制和公务员的资金区别： 公务员是单位的正式工作人员，工资由财政全额支付。编制的工资由财政或者自给自足支付全部或者部分。工资有3种形式：1种是充分参考公务员待遇和全额财政拨款，如林业局。1个是差异，给1个百分点，然后你自己的单位会给你1个百分点，就像公立医院1样。还有1种制度，不计酬，只给政策，不花钱。许多人认为公务员管理严格，机构编制管理松散。作为单位的正式员工，公务员的工资和福利待遇必须高于事业单位。这种理解有1些误解。公共机构的薪酬结构不同于公务员。1般来说，编制的工资高于公务员。

5、编制和公务员有什么区别

编制和公务员的区别

1、编制不同：公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工；事业编制，对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同，晋升途径不同，发展方向也不同，

2、经费来源不同： 公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多1些，分财政全额，差额拨款，自收自支这3种。

3、晋升空间不同： 公务员升迁机会大，而且可以1直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的2级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 公务员的晋升是走级别的，1般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。 事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径1般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。

4、工作方式不同： 公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某1领域。

5、考试难度不同： 事业单位和公务员考试流程基本1样，总体分为笔试加面试，但是无论笔试还是面试，公务员比事业单位考试难度更大1些。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第2条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

6、财政局的公务员编制和事业编制有什么区别

1、业务方面不同从事的业务方面，公务员在行政单位工作，从事行政管理职能，事业编在事业单位工作，从事服务职能，行政单位有很多，包括党委工作部门，政府工作部门，人社局，财政局，教育局等。大部分事业单位只是行政单位的下属单位，比如人社局下属的人才交流中心，教育局下属的招生办公室等，也就是说，虽然都属于人社局工作，但是公务员编制属于机关工作人员，事业编制只是局下属失业单位工作人员。

2、待遇方面不同关于待遇方面，公务员编制的相关待遇，包含行政待遇，经济待遇，按照公务员法有关政策制度执行，具有比较明确的法律法规作为依据，事业单位编制由于种类比较多，比如全额拨款，差额拨款，自收自支，以及今后的公益1类，公益2类等，所以事业单位的相关待遇，会有不同的标准和政策，暂时没有相对统1明确。3发展前景不同发展前景方面，公务员可以进行职务晋升，担任领到职务，比如担任副局长，副县长等，事业编制虽然说也有管理岗位，但是管理岗位毕竟是少数，很多人穷其1生也只是换来管理9级职员，大部分人还是通过聘用职称来提高工资待遇。