公务员有绩效奖金，事业单位为什么没有绩效奖金？公务员除了固定工资外的奖金和灰色、收入会有多少？灰色、收入包括什么啊？

毕平

永远要让驾驶执照比你自己先到期。

1年前

1、公务员有绩效奖金，事业单位为什么没有绩效奖金？

1、单位是否有绩效奖金在单位的薪资制度中有相关规定。　　

2、事业单位也有好几种分类，不同的类别，薪资制度是不1样的。　　

3、事业单位有多种分类方法。1般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"4类。　　

4、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的1种管理形式。这种管理形式，1般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。　　

5、财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款1般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。

2、公务员除了固定工资外的奖金和灰色、收入会有多少？灰色、收入包括什么啊？

这个其实不好说，因为不同的单位是不1样的，而相同的单位也会因为地方不同也就不1样了，比如国土审批方面的肯定比残联的有更多的机会得到灰色收入，这里只是举例，不1定是正确的；而相对于贫穷的地方，富裕地方的公务员在奖金和灰色收入方面更多。不过话说回来当公务员还是少想灰色收入的好。

3、为什么公务员有年终绩效奖金,而事业单位拿自己百分之3十的工资发绩效工资

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入1般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，1般要逐步实行社会化。1般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好1些。　　当今实行的事业单位绩效工资制，包含两部分，1部分是基础性绩效工资占绩效工资的百分之7十，1部分是奖励性绩效工资占百分之3十。按照绩效工资的定义，百分之3十的奖励性绩效工资与奖金不同，它是工资而不是奖金，这是毫无疑义的。绩效工资分两部分，两部分都属于工资范畴，合起来是总工资。百分之3十的奖励性绩效工资是计入工资总额的，是工资总额的1部分，属于工资的1部分，但凡说事业单位人员的工资是要算上这百分之3十的，它绝非可有可无。

4、为什么公务员有年终绩效奖金,而事业单位拿自己百分之3十的工资发绩效工资

5、为什么公务员有第13个月工资做奖金，而教师？

“第十3个月工资”1般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的1般称为“年终奖”。中华人民共和国公务员法》第7十4条第4款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。” 第7十8条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。” 教师现在在编制内的也有13个月工资，但刚进去第1年是得不到的，第1年是试用，第2年转正就能有13个月工资。还有第13个月的工资相对而言就是基本的了，也要看教师的职称高低！。