是否该认同事业单位职员职级与公务员级别相对应？为什么？中国公务员行政级别有哪些？各级别一般的对应职务以及待遇是什么？
1、是否该认同事业单位职员职级与公务员级别相对应？为什么？
这是两个不同的序列。事业单位用的是职员晋升，公务员(参公)用的是职务职级晋升。事业单位工作人员可以通过调任方式进去公务员(参公)队伍。
2、中国公务员行政级别有哪些？各级别1般的对应职务以及待遇是什么？
中国行政级别采用行政5级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”5级。除国家级以外，其他3级就是我们经常提到的地方3级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是1种习惯的称呼，属于地方行政级别。级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别有27个。每1职务层次对应若干个级别（，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。公务员年度考核称职及以上的，1般每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，1般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 《公务员职务与职级并行规定》第8条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：（1）1级巡视员：十3级至8级；（2）2级巡视员：十5级至十级；（3）1级调研员：十7级至十1级；（4）2级调研员：十8级至十2级；（5）3级调研员：十9级至十3级；（6）4级调研员：2十级至十4级；（7）1级主任科员：2十1级至十5级；（8）2级主任科员：2十2级至十6级；（9）3级主任科员：2十3级至十7级；（十）4级主任科员：2十4级至十8级；（十1）1级科员：2十6级至十8级；（十2）2级科员：2十7级至十9级。
3、地市级以上公务员职务与职级并行什么时候开始，有试点的地区吗？
地市级以上公务员职务与职级并行2016年时候开始，有试点的地区。试点的地区包括：安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省份。在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指1定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。 建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是对公务员制度的创新和完善，可鼓励他们立足本职，踏实工作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基层政权的骨干力量，在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，对于调动和发挥基层干部的积极性，将起到促进作用。
4、公务员职务与级别的对应关系，由什么规定？
由国务院规定。 依据《中华人民共和国公务员法》第十9条规定：公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。 公务员在同1职务上，可以按照国家规定晋升级别。国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
5、公务员的职级和职务怎样对应
职级是指1定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级1般是县处级正职。我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。 除此之外，非领导职务也分为8个层级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。扩展资料： 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人参考资料：百度百科-公务员。
6、中国公务员行政级别有哪些？各级别1般的对应职务以及待遇是什么？
中国行政级别采用行政5级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”5级。除国家级以外，其他3级就是我们经常提到的地方3级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是1种习惯的称呼，属于地方行政级别。级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别有27个。每1职务层次对应若干个级别（，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。公务员年度考核称职及以上的，1般每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，1般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 《公务员职务与职级并行规定》第8条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：（1）1级巡视员：十3级至8级；（2）2级巡视员：十5级至十级；（3）1级调研员：十7级至十1级；（4）2级调研员：十8级至十2级；（5）3级调研员：十9级至十3级；（6）4级调研员：2十级至十4级；（7）1级主任科员：2十1级至十5级；（8）2级主任科员：2十2级至十6级；（9）3级主任科员：2十3级至十7级；（十）4级主任科员：2十4级至十8级；（十1）1级科员：2十6级至十8级；（十2）2级科员：2十7级至十9级。
