日本对公务员的考核内容共有工作，性格，能力和是否适合该职位四大项,日本公务员工资真的和清洁工一样吗?

1、日本对公务员的考核内容共有工作，性格，能力和是否适合该职位4大项

日本公务员的考核内容分为4大项： （1）工作。包括：（1）工作状况。具体内容是：是否具备工作所需知识；工作有无计划；公文报告是否及时正确处理；工作有无错误，成绩如何等。（2）工作效率。具体内容是：工作进度是否达到要求；完成工作量多少；处理公务有无延误等。（3）工作态度。具体内容是：考勤情况；有无迟到早退现象及次数；处理公务是否认真；有无擅离岗位或与他人闲谈情况等。（4）对下级的指导。具体内容是：是否发挥了下级的积极性，指导是否恰当正确；对下级工作的检查处理是否得当等。 （2）性格。包括对下列项目的鉴别；积极与消极、坦诚与圆滑、温厚与豪傲、谨慎与轻浮、认真与马虎、机敏与迟滞、精细与粗糙、从容与急躁、开朗与忧郁、周全与偏激、好辩与沉默、规矩与无束；还有，同情心、恒心、钻研精神、意志力及是否善于社交等。 （3）能力。具体包括：注意力、记忆力、理解力、实行力、规划能力、交涉能力、指导能力、研究能力等。 （4）适应性。判定适合何种性质的业务工作。大体分为：规划、研究、会计、总务、审查、接洽、计算、例行、秘书工作等。

2、日本公务员工资真的和清洁工1样吗?

日本的公务员工资真的和清洁工1样的，所以在日本做什么工作都1样的，不会以职业论贵贱。

3、日本的公务员法律体系是什么时候形成的

日本《国家公务员法》规定:"所有职员作为全体国民的服务员，必须为公共利益进行工作",执行职务时,应“竭尽全力,专心致志”，“职员不得损害其职务信用，不得有玷污全体官职名誉的行为”。还规定严格的管理措施：国家公务员如违反《国家公务员法》和有关法令,违反职责和渎职,违法乱纪而有损于公务员的称号者,只要有其中1项,就须给予免职、停职、降薪或警告处分；国家公务员如果工作成绩不佳，因身心健康致使执行职务有困难，或不胜任，或缺乏担任官职必备条件者,只要其中有1项,应予以降职或免职；国家公务员如因身体不健康而需要长期休养，或因涉及到刑事案件而受起诉者,只要有其中1项,便可令其休职。

4、公务员主要做什么工作？

公务员就是国家及政府聘用的工作人员。工作的目标多了，像税务局（从税务员到税务局长），下面还有各个科室，据体工作还得看干什么。这只是1个部门，国家还有很多部门那，还有像教育的、环保的等等。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。“公务员”1词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”；日本在第2次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及1些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

5、日本公务员待遇在日本国处于什么地位？

按照日本法律，凡在政府机关，公共团体中从事公务者均称为公务员。国家公务员的职位分为“特别职”与“1般职”。特别职国家公务员指经公众选举或议会任命的担负重要职务的官员。1般职国家公务员指为执行国会或政府通过的法案而从事业务或行政工作的职员。日本内阁各省厅事务次官以下的在职公务员,均属1般职,1般职公务员统称职员，即通常意义上的文官。《国家公务员法》的规定适用于所有1般职的公务员。

6、日本3成年轻公务员突破过劳死底线，你每天的工作时长是多少？

我每天的工作时长在10小时左右，如果遇到事情多的情况下，可能会出现10-13小时的工作时长。而最为幸福的时候，工作时长也就是上班里的7.5个小时。剧日本的1项调查研究显示，日本有3成的年轻公务员，突破了过劳死的底线。面对这样1个触目惊心的数字，是不也让我们想起了自己拼命加班的场景呢？对于现在高压下的我们来讲，工作加班似乎已经成为了家常便饭的事情。很多人常年都处在加班的1个状态中，即便是法定节假日，也很难“全勤”的休息。就我个人而言，在自己的工作中，1般工作时长属于1个弹性的状态中，可以分为下面这两种情况。

1、正常8小时工作所有的公司都会制定相应的工作制度，在这个工作制度里，有正常上下班作息的时间。虽然规定的时间很好，但相应的能够真正按照要求做的单位，可以说是寥寥无几。1个月总有那么几天时间，能够做到准点下班。每到了这样的工作日，相应的心情就会很开心，毕竟能够准点下班，就能够拥有自己的时间，做自己喜欢的事情。在8小时工作时间内，要想处理完手头的工作，可能是1件极为困难的事情。所以在这样的情况下，就会出现加班的情况。

2、加班2-5小时加班是很多人工作中，1个常态化的问题。每1栋写字楼上，都会有0星的孤灯存在。而在大城市中，甚至可以出现灯火通明的情况。很多时候当自己拖着疲惫的身躯，离开办公室时候，整栋楼都会静得可怕。在我的工作生涯中，曾经有1份工作，因为和同事换班。最终导致整整3天，没有怎么休息，那是我最为劳累的1次。你们工作中，最累的场景还记得吗？。