首页
/
关于村干部考乡镇公务员需要什么条件,村干部考乡镇公务员需要什么条件
/
村干部考乡镇公务员需要什么条件,村干部考乡镇公务员需要什么条件

村干部考乡镇公务员需要什么条件,村干部考乡镇公务员需要什么条件

1年前

1、村干部考乡镇公务员需要什么条件

1、村干部想要报考乡镇公务员首先需要满足于公务员的基本报名条件，如具有中华人民共和国国籍、具有良好的品行、正常履行职责的身体条件、具有岗位要求的工作能力等。

2、还需要满足如果是村书记、村主任考录为乡镇机关领导干部，村干部必须连续满5年以上任职村党组织书记，或任村主任的岗位、党组织书记累计满7年以上且目前是在村党组织书记岗位上工作，或连续任职满9年以上的村主任，并且还需要年龄在45周岁以下，具有中专或高中以上学历。村干部考乡镇公务员需要什么条件。

2、村干部考乡镇公务员需要什么条件

3、乡镇公务员到底是干什么的？

首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。福利待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。其次，乡镇公务员考试难度会低一些，因为很多省市在公务员考试中，乡镇公务员都会单独出题，试卷的整体难度会低一些。而且报名人数相比于一些热门岗位也会少一些，竞争压力更小。很多考生为了最后能够成功上岸，会优先选择乡镇公务员岗位。乡镇公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补及各种津贴补助等。再加上本身公务员比较高的住房公积金，总体收入已经好过于大部分职业了。在一些非一线城市中，可以生活得很舒服了。

4、2021珠三角乡镇公务员考试用什么试卷

2021年珠三角乡镇公务员考试的试卷主要包括：一、综合素质测试；二、行测；三、政治理论；四、法律基础；五、经济基础；六、管理学基础；七、英语；八、计算机基础知识；九、乡镇公务员专业知识。综合素质测试主要考查考生的思维能力、解决问题能力、把握新情况能力、分析判断能力、综合利用知识能力等。行测主要考查考生的文字表达能力、数字推理能力、图形分析能力和空间想象能力等。政治理论考查考生对党的路线、方针、政策、思想理论的掌握情况，以及对党的历史、组织、纪律、廉洁以及党的建设等方面的知识。法律基础考查考生对法律的基本概念、法律的分类、法律的概念、法律的原则、法律的来源和法律的实施等方面的知识。经济基础考查考生对经济学的基本概念、经济学的分类、经济学的原理、经济学的方法、经济学的实践等方面的知识。管理学基础考查考生对管理学的基本概念、管理学的分类、管理学的原理、管理学的方法、管理学的实践等方面的知识。英语考查考生的语法、词汇、句子结构、语言表达能力等。计算机基础知识考查考生对计算机的基本概念、计算机的结构、计算机的操作系统、计算机的网络、计算机的软件和计算机的应用等方面的知识。乡镇公务员专业知识考查考生对乡镇公务员的基本概念、乡镇公务员的职责、乡镇公务员的管理、乡镇公务员的组织、乡镇公务员的法律等方面的知识。

5、乡镇公务员是什么编制?

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。 2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了六条措施：一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况，提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围；五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况，提出合理确定开考比例；六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。为了新录用人员能安心留在基层工作，《意见》规定各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。对西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员还给予进一步政策倾斜，如单设职位招考，设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考，必要时可不设开考比例。为了拓宽基层公务员来源渠道，引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区任职，《意见》主要针对四类人员明确了措施：一是采取加强招考政策宣传、到高校进行宣讲等方法吸引高校应届毕业生报考，提高录用比例；二是加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度；三是畅通熟悉基层、适合基层工作的优秀村干部进入乡镇公务员队伍渠道。四是积极开展从优秀工人、农民等人员中考录乡镇公务员的试点工作。为了使新录用的公务员能够热爱基层、扎根基层、安心本职工作，《意见》要求各地从实际出发，做好服务保障工作，努力解决好新录用公务员工作生活等方面的困难和问题，同时提出了三条措施：一是规定新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关；二是上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员；三是加强对新录用公务员的培训与管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。公平公正是考录制度的生命线。为了保证降低基层机关进入门槛的政策不被滥用，《意见》提出了四个方面要求：一是要坚持依法考录、“凡进必考”，不得简化考录程序，坚持全程公开透明，增强公务员考录工作的公信力；二是要严格控制降低进入门槛政策的适用范围，艰苦边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握；三是要坚持德才兼备、以德为先和好干部标准，加强对考生政治素质和道德品行的考察；四是要加大监督检查力度，严肃处理违纪违规人员。