公务员考试什么叫开考比例不足1:3,2014国家公务员考试什么时候开考?笔试时间和面试时间间隔多久?

1、公务员考试什么叫开考比例不足1:3

公务员考试开考比例不足1:3就是该职位招收的人数与报名审核通过并缴费成功的人数的比不足1：3. 例如： 一个职位招收2人，而最后成功缴费的报名人数才5人，就是开考比例不足1：3.。

2、2014国家公务员考试什么时候开考?笔试时间和面试时间间隔多久?

您好，中政行测和中政申论百度专家为您答疑! 2014年国家公务员考试还未公布官方公告，但是每年国考公告内容改动不大，考生可以参考2013年国家公务员考试的官方公告。 2013年的国家公务员考试时间安排: 网上报名:10月15日-24日; 资格审查:10月15日-26日; 确认缴费时间:11月2日9:00-7日16:00; 打印准考证:11月19日-24日; 公共科目笔试:11月25日。 国家公务员面试和笔试的时间大约间隔3个月，你现在备考是来得及的，当然，备考的时间越充裕，对取得好的成绩越有把握。 若仍有疑问，访问中政行测或中政申论可在线交流提供解决方案!

3、公务员考试1:3开考比例限定什么意思？

公务员考试1:3开考比例限定：是指报名确认截止后，报考的人数应该是是职位招生计划人数的三倍左右。受开考比例限制，未达到开考比例将裁减岗位的招录名额，比如原来招两个，裁减为招一个，裁减后仍达不到开考比例，则取消该岗位。例1：1个岗位招2人，只有3人报名，岗位计划数按比例“减”少到只招1人。例2：1个岗位招1人，只有2人报名，岗位无法达到相关比例要求，将予以 “裁”撤，报考该岗位的报考人员视为报名不成功，将予退费。招考简章中，未限制具体专业且“其他招录条件”栏未设置要求的岗位，不受开考比例限制；限制了具体专业或在“其他招录条件”栏设置要求的岗位，若未明确标明开考比例，则缴费人数与招录人数的比例原则上应不小于3:1方能开考，达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招录计划数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考并退还报考人员报名费。【拓展】哪些岗位不受3：1比例限制？未限制到具体专业且未在“其他招录条件”栏有要求的岗位，因其面向对象比较宽泛，故即使未达3：1比例，也可以开考，岗位计划不做裁减。即，此类岗位不受3：1比例限制。要求英语及汉语以外其他语种的岗位，要求少数民族语言的岗位，定向招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族的岗位，即使限制到了具体专业或在“其他招考条件”栏有要求，如无特殊说明，也可以不受3：1比例的限制。

4、2018福建三明公务员考试什么情况下不用满足开考比例?

23个省级扶贫开发工作重点县的乡镇招考职位和经省公务员主管部门批准属于急需专业或紧缺人才的职位，可不设置开考比例；其他职位招考人数与报考人数比例不足1:3的，原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招考人数较多，而报考者不足1:3比例的，按相应比例等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由省公务员主管部门统一对外公布。

5、请问公务员的开考比例是什么意思啊

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。扩展资料：公务员考试内容一、行测行测全称行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。二、申论申论的意思是申发论述，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。参考资料来源：。