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关于药学专业报考公务员可以选择什么方向？为什么在大多数人看来考公务员是最好的毕业选择，到底好在什么地方?
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药学专业报考公务员可以选择什么方向？为什么在大多数人看来考公务员是最好的毕业选择，到底好在什么地方?

药学专业报考公务员可以选择什么方向？为什么在大多数人看来考公务员是最好的毕业选择，到底好在什么地方?

黄志诚

人类失去联想，世界将会怎样？

1年前

1、药学专业报考公务员可以选择什么方向？

就是报考药学类，比如卫生系统或质检系统。药学类：药学、生物药学、药物化学、药物分析、化学制药、制药工程、生物制药、药物制剂、药理学、中药学、中药制药、中药鉴定、临床药学、药剂学、药物工程、应用药学、微生物与生化药学。

2、为什么在大多数人看来考公务员是最好的毕业选择，到底好在什么地方?

稳定！收入、工作稳定！如果你想考公务员，建议你每天泡论坛，真的效果很好，而且还有几乎每个省各自的板块,以后关于公务员的不管什么问题，相信在这里都可以得到解决，推荐论坛 http://bbs.***.com/?u=1017488公务员最好的论坛，注册时候本来会要你做个随机数学题，有点难,现在已经不用了，只要输入1句话的字数就ok了！。

3、国家公务员和地方公务员有什么区别？怎样选择报哪个好？

中央和地方公务员考试的区别所在中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。第
1、难易程度不同。1般说来，中央、国家公务员录用考试题目难度大于地方公务员考试。这与招考条件上的差异是1致的。中央、国家公务员考试在招考条件上比地方的更严格，试题当然也就难1些。但这并不是说地方的公务员考试就很简单，记住这只是“相对”来说的，要想1举脱颖而出，您还是要进行充分的准备的。第
2、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统1命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部考试中心题库，通过买题或买题后加工得来。说到此，相信聪明的您1定恍然大悟：那些所谓“某某命题组出的教材”的话纯属谎言！第
3、题量不同。如前所述中央、国家试题1般为135至140道题，答题时间为120分钟。而有些地方的公考与中央、国家的考试有1些区别，各地方也不尽相同。如广东、湖北1般为90分钟100题，北京、天津、浙江等地方与国家1致。当然值得1提的是，各地方也不是每年都1成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同，如北京公考，言语理解部分为30道题，数量关系部分25道题，均比国家公考的要多，但在判断推理部分为30道题，比国家公考的试题要少10-15道题。第
4、答案设置不同。中央、国家的公务员考试全部为单选题，部分地方的公务员考试却有多选题。以北京的为例，在常识部分前20道为单选题，后10道为多选题。作答此类题要注意不能多选也不能少选，否则不得分。第
5、题型不同。这是中央、国家与地方公考区别的关键所在，也是我们在备考时要特别关注的问题。以天津为例，1个很特别的地方就是考察知觉速度与准确性这1题型。此题型共有60道题，单独计时，考试时限为10分钟。满分为10分，答对得分，答错倒扣分，不答不得分，最低分为0。它主要是测试应试者对汉字、数字、英文字母等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力。1般有词表对照、字符替换、字符核对、同符查找、数字定位和数字核对6种题型。上海公务员考试也有这1题型，而且采用电脑答题的方式。北京公考在数量关系的数字推理部分也有1种不同于国家公考的试题类型：看图形中的数字填数。对于这些特别的题型我们1定要特别的对待！第
6、《申论》各省、区、市的申论试题涵盖范围则涉及面更为宽泛，涉及点更为具体，1般会涉及省情。

4、同时报考国家公务员和天津公务员应该选择什么教材？

个人觉得教材中公和华图的书比较有名，《行政职业能力测验》和《申论》两本书就够了，中公和华图也有针对天津公务员考试的教材，但是我认为还是先看国考的教材会好1些（国考教材讲的细致），至于辅导班嘛，如果想听的话，去大家论坛里应该都可以下载的到！。

5、我要参加国家公务员考试，选择职位应该注意什么呢？

现在公务员考试竟争越来越激烈，有人花了好多的心血考上了公务员，但是在选择职位这个最关键的时候又遇到了很多的困难，不知道什么样的职位适合自己，要从哪几方面来选择，下面国家公务员网就从职位选择这方面给予1些建议和注意事项：：

1、要根据职位要求，对应自身情况来选择合适职位

每年十月中上旬，中组部、人事部都要在有关媒体公布相应年度的招考简章。招考简章非常清晰的表明了招考部门、招考人数、职们说和相关要求。职位要求中主要有对学历、专业、政治面貌和工作看限等方面的要求，报考者报名时，1定要看清所报职位的相关要求。如，有的职伴要求中文专业、硕士学位，那么，其他专业的其他学历人员就不能报考这1职位。为保证报名成功，报考者在报名前，1定要弄清职位的具体要求，根据自已怕基本情况来报考。

2、要密切关注每天的报名信息，选择报名比例低的职位报名

报名期间，中组部，人事部都会时时更新报名信息，告诉考生每个职位的报名情况，包括报名人数和报考比例(报名人数：计划人数)。考生在正式报名之前，1定要密切关注自已符合条件的那些职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位报名，以提高成功的可能性。

3、可选择招考人数比较多的职位报名

报名过程中，可能会出现自已符合条件的那几个职位报名比例差不多的情况，出现这种情况时，考生1般应选择那些招考计划人数比较金多的职位报名。因为若笔试全程格，进入面试的几率会比较大。

4、要仔细分析各单位的要求

根据条件，1个考生可能适合几个职位的“显性”要求(即《招考简章》中的明确要求)，那么在这种条件中，考生该具体选择哪1个职位报名呢？具体选择哪1职位，就要分析不同招考单位、不同职位的“隐性”要求了。通常而论，组织人事部门或执法部门可能更侧重考生的政治可靠程度，而专业性很强的业务部门可能对专业的要求更高1些。如公安部门所有职位都要求是中共党员，而专利局除了局党委和人事教育部要求是中共党员以外，其他职位在政治面貌方面没有限制。再如，外交部对外语水平要求很高，只要是语言类职位，都要求外语基础扎实，能用外语独立开展工作，而且在具体操作中，还要测试考生外语的听说读写水平。考生如要报考外交部，外语水平是至关重要的。另外，有的职位要求有很好的沟通能力，对于此类职位，真正有学生干部经历的考生可能会比较有优势。有的职位要求有较强的文字表达能力，那么经常发表文章的考生会更有可能得到用人部门的青睐。所以，考生在报名前，1定要了解说报部门甚至说报职位的性质和特点，知道这1职位的“隐性”要求。只有这样，才能真正做到“知己知彼”。

2.要对报考的目标部门、职位做1个比较详细有效的咨询，确保报考职位的工作符合自己的期望。考生与招考部门处于1个信息不对称状态，对考生是不利的。这样就造成1些看上去会很热门的部门或职位，其真实的工作内容与自己的期望值相差非常大。各位考生要首先明确自己最看重什么：工资福利长期的职业发展，还是公务员相对稳定的工作性质深深地吸引着你……然后要充分的发掘咨询的渠道，网络、电话、甚至亲朋好友获得的“内部消息”，总之，获得的有效咨询愈多，在职位报考中就会少走很多弯路，做到有的放矢、独占先机。

只要大家注意了以上几点问题我相信每1个考生都会选择到1个适合自己的职位。