公务员考核，不称职如何评定？公务员考核，不称职如何评定？

1年前

1、公务员考核，不称职如何评定？

公务员考核规定（试行）中的相关规定：第十条公务员具有下列情形之1的，应确定为不称职等次： (1)思想政治素质较差； (2)业务素质和工作能力不能适应工作要求； (3)工作责任心或工作作风差； (4)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； (5)存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十9条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理： (1)降低1个职务层次任职； (2)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； (3)不享受年度考核奖金； (4)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。第2十5条受处分公务员的年度考核，按下列规定办理： (1)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次； (2)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。第2十7条对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。

2、公务员考核，不称职如何评定？

3、公务员考核，不称职如何评定？

公务员考核规定（试行）中的相关规定：第十条公务员具有下列情形之1的，应确定为不称职等次：(1)思想政治素质较差；(2)业务素质和工作能力不能适应工作要求；(3)工作责任心或工作作风差；(4)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；(5)存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十9条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：(1)降低1个职务层次任职；(2)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(3)不享受年度考核奖金；(4)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。第2十5条受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：(1)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；(2)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。第2十7条对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。

4、公务员考核不称职如何评定？

公务员考核规定（试行）中的相关规定：第十条公务员具有下列情形之1的，应确定为不称职等次：(1)思想政治素质较差；(2)业务素质和工作能力不能适应工作要求；(3)工作责任心或工作作风差；(4)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；(5)存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十9条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：(1)降低1个职务层次任职；(2)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(3)不享受年度考核奖金；(4)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。第2十5条受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：(1)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；(2)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。第2十7条对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。

5、公务员职称等级如何按年限评定？

公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。