你觉得广州公务员加薪有何看法？公务员涨工资

1、你觉得广州公务员加薪有何看法？

首先，在定义上作一个说明,我们绝大多数公务员仅仅是替政府打工的普普通通打工仔，和企业职工、自谋职业者一样，打这份工更大意义上是为了养家糊口，没必要将公务员群体与其他群体对立起来。 其次，在背景上作一个说明，这次加薪是2000年近8年时间以来广州公务员真正意义上的第一次加薪。去年广州的媒体不也大肆炒作公务员加薪的话题么？实质上那仅仅是一次工资职务、级别上的改革，工龄长的可能沾了点小便宜，加了那么300、400元不等，10年工龄以下的，可能就那么100元左右。如果将这次的1500元除以8年，那么每年也就200元，是否可以算是大幅加薪呢？ 再次，在目前实际待遇上作一个说明。本人本科毕业12年，现广州市直单位主任科员：职务工资480元+级别工资。

2、公务员涨工资

公务员的工资是不会随意涨的，要根据自己的职称评级来。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 公务员的基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对。

3、公务员“加薪”为何引发吐槽？

消息一出，引来网友吐槽。 “公务员工资进入上涨周期”需有前提 公务员该不该涨工资，这是一个比较复杂的问题。GDP在增长，物价在上涨，社会人均收入在增长，公务员工资理应上涨。但另一方面，公务员工资似乎并不低。比如，2010年中国人事科学研究院院长吴江就透露，公务员平均年薪比事业单位人员平均年薪高出一万元，而企业人员平均年薪又低于事业单位人员。在今天，给公务员涨工资的前提，除了要看目前公务员工资处于什么水平，更应该关注公务员工资是否透明、规范、公平等问题。 也就是说，比公务员涨工资更重要的是改革公务员工资制度。尽管几年前多个省市推行“阳光工资”改革，但这一改革只是将公务员以前除基本工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算，并没有把公务员。

4、公务员涨工资有什么看法

社会上说法不一，总结大概两点！ 正方观点：支持公务员工资上涨 “分房制”、“福利房”、“集资房”确实是公务员系统曾经最大的奔头。但随着公务员管理的进一步规范，这些“福利”在逐渐取缔，现在已基本消失。近日，由监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署共同颁布了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，并从8月1日起施行，严管津贴补贴乱发放行为。如此高压、严管之下，一个普通公务员年收入不到三万，只有靠啃老维系基本生活，如此一来，工作热情势必受措，又谈何“为人民服务”？ 新一轮的公务员薪酬改革，将缩小基层与省市级政府、富裕地区和贫穷地区之间公务员的收入差距，同时杜绝灰色地带的隐性收入，从而达到提低限高的目的。这样一方面有利于营造公务员队伍内部的良性竞。

5、2021公务员涨工资最新消息

01，公务员工资上涨有法可寻根据相关部门发布的《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》中，明确规定：公务员的工资原则上，每年或每两年调整一次。除此之外，在《公务员法》中也有相关提及：第八十一条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第八十二条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。今年上半年受疫情影响经济受到一定的冲击， 但下半年国内经济基本恢复，且较去年有一定的提升。近期外媒更是预测2021年中国是唯一经济增长的国家。因此， 2021年公务员的薪资。

6、如何看待公务员涨薪的问题？

应该理性地看待“公务员涨薪”这个话题，而不要陷入“逢公务员必反”的“中国式乱骂”。其一，有必要弄明白公务员真实的收入状况，而不是靠想像和偏见，不要打断公务员的抱怨，而耐心地听他们讲完，毕竟这个问题上存在严重的信息不对称。公务员群体在舆论上其实是一个弱者，是一个沉默的群体，很少真正听到来自他们的声音。另一方面，不要笼统地把公务员当成一个全称判断使用，这个群体存在着巨大的分化，基层和上层、上海和青海、地震局和发改委的公务员之间的差别，比“公务员”和“务工人员”之间的差别大得多。别说不同地区不同系统，甚至同一个办公室的区。