委任制公务员和聘任制公务员有什么差别？公务员报名职业资格怎么填
1、委任制公务员和聘任制公务员有什么差别？
1、委任制公务员和聘任制公务员有2点不同：
1、两者的优势不同：（1）委任制公务员的优势：任用权力高度集中，充分体现上级机关和领导的用人权，有利于治事与用人的统1，有利于在行政机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统1指挥调度，保障政令贯彻执行的效率。在委任制情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于行政管理的连续性、稳定性和专业性。（2）聘任制公务员的优势：合同管理丰富了单位管理手段，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能；“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分。也降低了单位“2次选人”和公务员“2次择业”成本，有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动。
2、两者的作用不同：（1）委任制公务员的作用：通过引入市场机制，实行聘任制，可以克服委任制的不足，促进公务员队伍的合理流动和新陈代谢，疏通出口， 增强公务员队伍的活力，提高政府工作效率。（2）聘任制公务员的作用：与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会，保障了聘任制公务员职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务；聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，许多人已成为所在单位业务骨干，并对委任制公务员队伍形成了1定“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力。
2、委任制公务员和聘任制公务员各自的含义：
1、委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任1定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。目前，我国公务员的任用以委任制为主。
2、聘任制公务员指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专者陵项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。扩展资料：按照《中华人民共和国公务员法》规定，从现行的综合管理类公务员职位类别中逐步划分出行政执法和专业技术两类职位。综合管理类部门包括各政府综合部门，如发改委、外事办等。行政执法类职位是行政机关中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员职位，包括公安、交通综合执法、规划土地监察、城管监察、卫生监督、监狱劳教等部门。这些部门的非领导职务公务员统1律转为行政执法类公务员。专业技术类职位是行政机关中为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的公务员职位。暂时只确定了公安系统的刑侦技术、行动技术两个职位系列和气象部门的气象预警预报、气象信息网络两首卜戚个职位系列。 专业技术类公务员的职务名称、职务层级不作统1规定，具体根据专业特点和行业惯例采取“1事1议”的方法确定，每个专业领域可自成序列。各层级职务的任职条件与专业技术任职资格挂钩，晋升职务时须取得相应的专业技术任职资格；高级职务实行职数管理，中低级职务可以不限职数，按年功、专业技术资格和工作实绩等条件择优选升。此前，公务员全部为综合管理类弊前职务，包括领导职务和非领导职务。公务员的工资、医疗等待遇与职务职级挂钩。每个部门的职数有限，大家拼命挤独木桥，而基层单位受机构规格的限制，公务员晋升、发展的“天花板”低。不少年龄40多岁的公务员仍然领着低职公务员的工资。参考资料来源：百度百科-委任制公务员参考资料来源：百度百科-聘任制公务员。
2、公务员报名职业资格怎么填
如实填写自己所获得的资格证书就可以了，没有相关证书可以填“无”或者空白。比如拿到了医师资格证或者是律师资格证等等，就具有医师资格和律师资格等。需要注意的是，公务员报名表的信息必须真实，如有不确定的地位可以咨询招考单位。扩展资料：公务员报名填表注意事项
1、报名序号：不需填写，报名信息提交成功后由网络自动生成。
2、报考部门、报考职位：每个人只能报考1个职位，请慎重选择。在网上点选省级招录机关或设区的市后，可进1步选择某招录部门的具体职位或某市(县)局、乡镇的具体职位。通过点选填写。
3、姓名：填写户籍登记所用的姓名。姓名中间不要添加空格。如遇生僻字无法录入，可以用同音字加方括号代替，如“庡强”可录为“[衣]强”。
4、身份证号：用半角数字填写本人真实的身份证号(15位或18位)。
5、出生日期：填写公历出生年月日，应与身份证相符，与身份证不符的请在“补充说明”栏注明。通过点选填写。
6、性别：通过点选填写。
7、民族：通过点选填写。
8、政治面貌：通过点选填写。
9、婚姻状况：通过点选填写。1
0、考生身份：通过点选填写。1
1、学历：填写与所颁发的学历证书内容1致学历，通过点选填写。1
2、学位：填写与所颁发的学位证书内容1致学位，通过点选填写。1
3、所学专业：填写与学历相对应的专业，要与当时所颁发的学历证书内容1致。1
4、毕业院校：填写与学历相对应的毕业院校，要与当时所颁发的学历证书内容1致。1
5、毕业时间：填写对应毕业院校颁发毕业证的时间。1
6、生源地：入学前户籍所在地。直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”;其他外省的填写省、市(地区)名称，如“内蒙古呼和浩特市”;山西省的填写省、市、县(区)的名称，如“山西太原市清徐县”、“山西长治市城区”等。1
7、工作单位：填写所在工作单位的全称，如：“山西大学”不能简称为“山大”，没有则填写“无”。1
8、单位性质：现工作单位的性质。通过点选填写。1
9、参加工作时间：填写参加工作年月，例：2005年3月。2
0、服务基层项目：通过点选填写。2
1、基层工作经历：基层工作经历及计算方法详见公告。通过点选填写。2
2、执(职)业资格：指本人通过全国统1的执(职)业资格考试所获得的执(职)业资格。如：律师执业资格，没有则填写“无”。2
3、技术职称：填写经主管部门评定或通过全国统1的专业技术资格考试所获得的初级以上的专业技术职务(资格)名称，有资格未聘任的也要填写，没有则填写“无”。2
4、联系电话：填写能够迅速、直接联系到报考人员本人的手机(小灵通)号码、家庭电话号码或办公室号码。号码前须填写区号。2
5、户籍：按现在的行政区划填写。直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”;其他外省的填写省、市(地区)名称，如“内蒙古呼和浩特市”;山西省的填写省、市、县(区)的名称，如“山西太原市清徐县”、“山西长治市城区”等。2
6、个人简历：大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。简历的格式为“1995.07--1999.10 ××省××市人事局办事员”，起止时间前后要衔接，不得空断。在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上的，近5年来参加过3个月以上学习培训的，均应在本简历段后加括号注明，格式为“(1998.09--2001.07在××学院××系××专业函授本科班学习)”。工作单位和职务要写比较规范的简称。地名或行政区划发生变化的，填写当时的名称。(限100字)2
7、家庭状况：填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。称谓的写法要规范，配偶为“妻子、丈夫”，子女为“儿子、女儿”，多子女为“长子、次子、长女、次女”等，父母为“父亲、母亲”。年龄、政治面貌要填写齐全，工作单位及职务对于已工作的要填写到内设机构和具体职务;属于学生的在此栏按“××学院××系学生”的格式填写。(限100字)2
8、补充说明：填写招考职位有特殊要求，以上栏目无法说明的情况或其它需要说明的情况;多个说明之间用分号隔开。服务基层4个项目的报考人员要将情况详细说明。(限200字)#p#分页标题#e#2
9、照片：上传报考者本人电子照片，要求：近期正面免冠彩色证件照、20KB以下、JPG格式，按提示上传。
3、事业单位编制的人员算什么职业?公务员好像不是？
1、员额编是衍生出来的1种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差1点，属于在编人员，财政拨款。
2、实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。
3、所谓聘用干部1般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制了。但是只要你单位没改制，你是在编人员，那么你就属于正式在编人员。
4、聘任制公务员有编制吗，和普通公务员的区别是什么
聘任制公务员和普通公务员由3点不同：
1、两者的编制情况不同：
1、聘任制公务员的编制情况：聘任制公务员具有行政编制。
2、普通公务员的编制情况：普通公务员指的是委任制公务员，其不具有编制。
2、两者的相关规定不同：
1、聘任制公务员的相关规定：聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。
2、普通公务员的相关规定：委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
3、两者的优势不同：
1、聘任制公务员的优势：（1）合同管理丰富了单位管理手段，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能。（2）“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分，也降低了单位“2次选人”和公务员“2次择业”成本，有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动。（3）与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会，保障了聘任制公务员职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务。
2、普通公务员的优势：任用权力高度集中，充分体现上级机关和领导的用人权，有利于治事与用人的统1，有利于在行政机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统1指挥调度，保障政令贯彻执行的效率。在委任制情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于行政管理的连续性、稳定性和专业性。委任制公务员中，主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，则坚持“凡进必考”的原则，考录工作也不是由各用人机关自行组织实施，而是由中央或省级公务员主管部门负责组织。对委任制公务员只能依据公务员法进行管理，委任制公务员非因法定事由、法定程序不被免职、降职和辞退，保留公务员身份直至退休。参考资料来源：百度百科-聘任制公务员参考资料来源：百度百科-委任制公务员参考资料来源：百度百科-公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）。
5、事业单位编制的人员算什么职业?公务员好像不是？
1、员额编是衍生出来的1种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差1点，属于在编人员，财政拨款。
2、实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。
3、所谓聘用干部1般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制了。但是只要你单位没改制，你是在编人员，那么你就属于正式在编人员。
6、这次机关事业单位养老保险制度改革对职业年金的缴纳、提取、转移的规范，打通了以往可能存在的_____，为公务员聘任制等_____留出了空间，准备了后手。填入划横线部分最恰当的1项是（ ）。
A 第1个空，“打通”与“阻拦”“困难”搭配不当，排除C、D项。第2个空，“改革”与“变革”相比，后者程度更重，多指改变社会制度的本质。“聘任制”属于公务员制度的局部调整，用“改革”恰当。
