公务员转到事业单位任职利弊,公务员到事业单位任职，还会保留公务员身份吗？
1、公务员转到事业单位任职利弊
首先题主1定要弄清楚两件事，第1是该事业单位的性质，第2是个人身份同编制属性是两个概念。
事业单位性质不同待遇更不同事业单位的分类有几种，目前通行的有两种， 1种是以是否参公论，分为“参照公务员管理的事业单位”和普通事业单位。
参公的事业单位如党史办，这类单位，人员身份大部分都是公务员身份，工资福利待遇都比照公务员系统管理，但是编制属性占用事业编。
普通事业单位如食药监局，这类单位人员身份是公务员的占很小比例，编制为事业编。
1种是以财政供给程度论，分为“全供”“差供”“自收自支”。
目前随着事业单位机构改革，第2种划分方式不够严谨。
因此，弄清楚要去的事业单位的具体性质及单位内部人事结构，如人员身份及编制占比等，对自己未来的规划非常有益。
组织部管理的副科级干部个人职务晋升为副科级之后，划归组织部管理的科级干部序列，人事调动听从组织安排。
但是某种程度上来说，随着最新公务员法的实施，组织对公务员身份的干部管理更为严谨和慎重，会着重从个人意愿、身份类别、单位属性等方面综合考量，尽量避免人员的混编混岗，最终造成管理混乱。
鱼与熊掌不可兼得如果条件不允许，题主要从个人意愿和长远发展考量，究竟是副科级干部重要还是公务员身份重要，毕竟，事业人员同公务员在薪资待遇、职务职级并行等方面还是有差距的。
公务员熬工龄退休最少也能混个主任科员，也就是享受正科级待遇。
事业单位副科级要看该单位是否是副科级单位，去了能不能是1把手、法人代表。
如果在公务员队伍确实没有提拔希望了也不是说不能来，副科级职务大小也是个官。
但是、事业编制管8(副科级）升管7（正科级）非常非常难，而且1般管7就算到头了。
另外从公务员转成事业编，每月车补没了，第十3个月工资没了，基础工资比公务员低，特别是职级并行后公务员与事业编的待遇拉的更开。
其实不管是公务员编制还是事业单位编制，都是体制内的工作人员，体制内的工作人员不管是在待遇福利上面其实都是差不多的，所以没有必要过于纠结这个公务员的身份。
事业编制1般有这个学校或者医院，其实学校和医院这些事业编制，他们的福利待遇也不比1些正规的公务员差。特别是学校的老师还有医院的医生，像这个国家法定的节假日和期间所有的1些福利他们同样也能够享受到的。
法律依据：
《公务员法》第14条
就有规定，不管是辞职或者辞退调离调出等等都应该要退出公务员队伍。
。
2、公务员到事业单位任职，还会保留公务员身份吗？
公务员如果被调到事业单位任职，1般都会由行政编制变为事业编制，同时取消公务员身份而变成事业编制人员。当然，如果公务员到事业单位任职的同时，还兼任行政机关职务，那就另当别论。
在体制内，机关事业单位只有两种编制:公务员的行政编制和事业单位的事业编制。行政机关中除了工勤人员外都是公务员，事业单位中拥有事业编制的人员就是事业身份，而参照公务员法管理的事业单位人员，实质上也是事业编制，但是与公务员管理模式相同，也会按照公务员登记程序1样进行参公身份登记。
公务员被调动到事业单位任职，1般要经过主管部门批准，也就是先要经过组织部门的批准之后，才能按照干部提拔或者干部调动程序进行，最后下达任职文件并转变身份性质。机关事业单位人员调动的前提是，被调入单位要有空缺的编制职数，否则调动程序是无法启动的。
调动完成之后，就需要行政单位和事业单位分别完成减编和增编手续，同时完成工资转换手续。公务员和事业编制人员工资构成是有差别的。公务员工资由职务工资、级别工资、生活性补贴和工作性津贴等构成。而事业编制人员的工资1般由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等构成，与公务员工资构成略有差别。
1般来说，公务员调动到事业单位任职肯定会取消公务员身份，但是如果公务员在任职的同时兼任行政机关的职务，那么公务员身份也会保留。现实中，有很多类似的情况，比如我所在单位的1名党组成员、副局长，因为工作关系任职局属事业单位(副处)1把手，编制依然是行政编制，并没有转变事业编制。编制保留在机关，工资福利在机关领取，无非是增加了事业单位领导职责要履行而已。
因此，除了仍兼任行政机关职务外，公务员调动到事业单位任职，是会变成事业编制人员，从而失去公务员身份。当然，公务员调动到事业单位任职，1般都是提拔任职，担任管理岗领导职务，还有可能是事业单位1把手，这样的调动很多公务员也是非常愿意的。毕竟职务提升了，将来任职年限满2年后，还有机会通过调任程序回到行政机关公务员序列，重新获得公务员身份。
3、事业单位任职挣公务员工资合法吗
事业单位任职挣公务员工资合法吗?不合法，公务员属于行政人员，事业单位干部属于事业编制人员，是两种不同的系统，工资计算方法不1样，所以事业单位任职公务员工资不合法。
4、我是国家公务员转到事业单位任职其身份发生变化吗？
公务员到事业单位后，属于事业编制，公务员就成为了事业单位的行政管理人员，原有的编制就会变成事业编制，编制是带不走的，你从行政机关出来，原有的编制就会空出来，自然会通过公务员考试招人来补上空缺的编制，事业单位这边也会有空缺的事业编制让你进去。1般公务员到事业单位都是担任副科级以上的领导，在事业单位副科级是管理8级，事业单位正科级是管理7级，组织部门会先找你谈话，问问你的想法，如果是提拔任用为领导实职，还是可以去的。
5、公务员到事业单位任职，放弃公务员身份，对以后的待遇有影响吗？
我身边就有这样的真实事例，下面让我把知道的1些情况讲述1下吧：我们是机关单位，人事处有个副处长姓张。在副处长的岗位了做了3年多了。单位下属有个教育中心，属于教育培训机构，正处级事业单位。公益2类。这种机构单位有2项收入：1是财政有专项资金拨款；2是提供培训场地、住宿等创收。刚开始，单位做他的工作，让他去教育中心当主任，职务上提1级。但他本人很犹豫，担心失去了公务员身份，担心没有了处级公务员的1200元车补生活质量会下降，担心以后退休了福利待遇没保障。后来，还是“内行”的局领导给他算了几笔帐，他才心有不甘的去。干了1年后，发现他精神焕发得很。原来：1.职务问题。他原来是人事处副处长，现在是教育中心主任。职务上调了1级。政治待遇、生活待遇有了提高。2.身份问题。由行政编（公务员）换成了事业编。但这只是暂时的，只要他不负领导重托把教育中心搞好，以后回机关是不成问题的（因为他本身是从公务员过去的，占优势）。3.工资待遇问题。这个是重点，虽然明面上他的工资收入要少1些，但是人家有创收收入可供单位支配发绩效奖。据知道“内情”的财务人员透露，他们单位的年度绩效奖是机关人员的3倍。这么算下来，与机关正处长级相比，教育中心主任每年总收入要高出5万以上。4.退休待遇问题。如果退休前身份不想改变，那么按照事业编制退休，与同级别公务员相比，事业编每月要少500-800左右。但如果算上在位时的收入，足够弥补这点小差距。5.关键之中的关键是教育中心比机关部门要轻闲得多，1年接待几次上面安排的几次培训，根本没有机关业务部门那么大的压力。在职时轻松点，身体养好点，退休后多活几年，比啥都强！你说呢？。
6、公务员到事业单位任职，放弃公务员身份，对以后的待遇有影响吗？
我身边就有这样的真实事例，下面让我把知道的1些情况讲述1下吧：我们是机关单位，人事处有个副处长姓张。在副处长的岗位了做了3年多了。单位下属有个教育中心，属于教育培训机构，正处级事业单位。公益2类。这种机构单位有2项收入：1是财政有专项资金拨款；2是提供培训场地、住宿等创收。刚开始，单位做他的工作，让他去教育中心当主任，职务上提1级。但他本人很犹豫，担心失去了公务员身份，担心没有了处级公务员的1200元车补生活质量会下降，担心以后退休了福利待遇没保障。后来，还是“内行”的局领导给他算了几笔帐，他才心有不甘的去。干了1年后，发现他精神焕发得很。原来：1.职务问题。他原来是人事处副处长，现在是教育中心主任。职务上调了1级。政治待遇、生活待遇有了提高。2.身份问题。由行政编（公务员）换成了事业编。但这只是暂时的，只要他不负领导重托把教育中心搞好，以后回机关是不成问题的（因为他本身是从公务员过去的，占优势）。3.工资待遇问题。这个是重点，虽然明面上他的工资收入要少1些，但是人家有创收收入可供单位支配发绩效奖。据知道“内情”的财务人员透露，他们单位的年度绩效奖是机关人员的3倍。这么算下来，与机关正处长级相比，教育中心主任每年总收入要高出5万以上。4.退休待遇问题。如果退休前身份不想改变，那么按照事业编制退休，与同级别公务员相比，事业编每月要少500-800左右。但如果算上在位时的收入，足够弥补这点小差距。5.关键之中的关键是教育中心比机关部门要轻闲得多，1年接待几次上面安排的几次培训，根本没有机关业务部门那么大的压力。在职时轻松点，身体养好点，退休后多活几年，比啥都强！你说呢？。
