公务员遴选考什么内容?公务员遴选考试考什么?
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1、公务员遴选考什么内容?
不同于正常的公务员招考,遴选是由招考单位进行自行组织的,通常没有固定的题型和范围,但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识,笔试一样是给出材料,需要根据要求写作。 遴选笔试实行的是分级和分类考试,对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷,主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力,遴选侧重于实用性,大多是机关工作中会用到的知识。 另外政治理论水平也是考察的重点,简单说就是对政治理论的了解程度,更是我们全部公务工作的行动指南,也是我们必须掌握的基本理论。 考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。 公务员遴选还会考察公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定常用公文的写作和处理,包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作,这些都体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。 还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答,每一道题目都需要进行写作,这对我们的文字综合能力要求很高,当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料,文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。
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2、公务员遴选考试考什么?
公务员遴选考试主要考的内容是三个方面,分别为体例,工作,理论。公务员遴选,全称为公务员公开遴选。2013年1月,组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),明确定义了公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。2015年,中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。特点:
1、遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
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3、公务员遴选考什么内容?
不同于正常的公务员招考,遴选是由招考单位进行自行组织的,通常没有固定的题型和范围,但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识,笔试一样是给出材料,需要根据要求写作。 遴选笔试实行的是分级和分类考试,对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷,主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力,遴选侧重于实用性,大多是机关工作中会用到的知识。 另外政治理论水平也是考察的重点,简单说就是对政治理论的了解程度,更是我们全部公务工作的行动指南,也是我们必须掌握的基本理论。 考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。 公务员遴选还会考察公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定常用公文的写作和处理,包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作,这些都体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。 还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答,每一道题目都需要进行写作,这对我们的文字综合能力要求很高,当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料,文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。