事业单位的管理九级对应公务员的什么级别？事业单位的管理九级对应公务员的什么级别？

1、事业单位的管理9级对应公务员的什么级别？

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定， 事业单位现行的管理类的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位1到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，9级也就相当于公务员的科员级别咯！。

2、事业单位的管理9级对应公务员的什么级别？

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定， 事业单位现行的管理类的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位1到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，9级也就相当于公务员的科员级别。

3、事业单位的管理9级对应公务员的什么级别？

事业单位管理岗十级对应公务员的办事员，9级对应公务员科员，8级对应公务员副科级，7级对应公务员正科级，6级对应公务员副处级，5级对应公务员正处级，4级对应公务员副厅级，3级对应公务员正厅级，2级对应公务员副部级，1级对应公务员正部级。1考公务员的特点 （1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报名考试。 （2）大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、98

5、211还是1本、2本、3本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。你可以是3流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历。 2考公务员的注意事项 （1）无论是国家公务员还是各省公务员考试除了有特殊需要的职位之外都包括两项考试内容，1项是《行政职业能力》1项是《申论》，在报名之前至少1个月的时间要好好准备考试，包括做模拟题，做往年真题，关心时事热点等。 （2）网上报名阶段。每年公务员考试的报名时间和考试时间都是大致不变的，可以多注意1下当地的人事考试信息网，在上面会及时更新报名通知。提早做好报名准备，以免耽误考试。

4、9级公务员工资

9级公务员是行政编制最高级别，1般都是高级管理人员。根据国家公务员制度，9级公务员的工资标准不是固定的，而是根据所在地区不同，以及工作年限、专业背景等不同而有所变化。不过，1般来说，9级公务员的工资水平比较高，在现代社会的薪酬体系中属于中高水平。此外，9级公务员的工资福利除了基本工资外，还有保险、住房、医疗、旅游等福利待遇，使其在就业市场上备受青睐。

5、管理9级是什么级别

管理岗9级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即1至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位1到十级职员岗位。

1、事业单位管理基本概念 事业单位管理岗，顾名思义就是事业单位管理人员，主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部。简单来说，管理岗就是领导职务，只不过公务员实行的是级别管理，比如副科级、正科级，而事业管理岗是职员等级管理。 按照事业单位岗位设置管理办法，事业单位管理岗位分为10个等级，从大到小分别为1级职员、2级职员、3级职员、4级职员、5级职员、6级职员、7级职员、8级职员、9级职员和十级职员。每个等级对应相应的行政职务，享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。

2、管理岗职员等级职务对照和分布 事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及单位分布分别为：

1、1级职员：对应正部级。岗位主要集中在中央层面，像人民日报、新华社、中央广播电视总台、中国科学院、中国工程院、中国社会科学院等都是正部级事业单位，其主要负责人的岗位等级就是1级职员。

2、2级职员：对应副部级。岗位分布主要也集中在中央层面，比如经济日报、光明日报、求是杂志社、中国日报、科技日报等，主要负责人都是2级职员。另外像故宫博物馆、国家博物馆等虽然机构不是副部级单位，馆长普遍高配副部级，也是2级职员。

3、3级职员：对应正厅级。相对12级职员，3级职员数量要多得多，在中央、省市自治区层面都有不少类似规格的单位，比如中央层面各部委办局下属的事业单位，像国家体育总局下属的各种球类中心、体武中心，国家发改委下属的宏观经济研究院、国家信息中心、价格认证中心、国家投资项目评审中心等；省市自治区的省级档案馆、日报社、广播电视台等，其主要负责人都是正厅级别的干部，定3级职员。

4、4级职员：对应副厅级。4级职员在中央和省级层面就更多了，特别是省级层面，很多省直机关下属的事业单位都是副厅级设置，像农业农村厅下属的农科院、发改委下属的水库移民中心、住建厅下属的住房保障中心等单位的1把手都是副厅级规格的4级职员。

5、5级职员：对应正处级。这个层面的岗位不仅在中央和省级层面，地市1级也大量可见。像省级机关下属的很多事业单位，地市的日报社、广播电视台、不动产中心等，都是正处级规格。

6、6级职员：对应副处级。6级职员在事业单位比较普遍，地市级以上很多行政机关都有这个规格的下属事业单位。

7、7级职员：对应正科级。事业单位6级以下职员可以算基层干部了，特别是在地市级以上单位。但是在县区1级，1个正科级的7级职员还是比较牛X的存在。

8、8级职员：对应副科级。在中央、省、市、县4级事业单位中，8级职员是最普遍的事业领导人，也是最底层的事业领导干部。

9、9级职员：对应科员。专科以上学历进入事业单位走管理岗路线，起步就是9级职员。 1

0、办事员：对应办事员。不管在哪个层面的事业单位，现在已经很少有十级职员的设置，1般都是从9级职员开始。

3、事业管理岗职员与公务员的区别 同样的级别，事业单位管理岗职员与公务员存在明显的区别： 1是待遇区别。事业编制没有车补和十3薪，年终绩效往往也不如公务员，因此整体收入比公务员要低1截。以正科为例，本地事业编1年全包将将十万，而公务员可以到11-12万。 2是晋升区别。公务员本身领导职数就比事业编多，因而晋升相对更容易，更何况，公务员还有职务与职级并行制度的加持。由于晋升天花板太低太明显，事业管理岗过去1直被认为是最吃亏的岗位，所幸事业单位管理岗职员等级晋升制度来了，在县以下事业单位客观上提高了管理岗的晋升空间。 3是权力和地位区别。公务员是行政执法的主体，在社会上属于政策制度的主导方，权力相对较大，受到的尊重也比较高。而事业管理岗虽然多数是领导职务，但因为单位的主体职责是公益服务，掌握的权力有限，社会地位要低于公务员。 不过根据公务员法规定，事业单位和行政机关可以交流使用干部，事业管理岗职员也可以通过调任的方式交流到行政机关任职，置换为公务员身份。特别是6级以上职员，只要行政机关有工作需要、存在岗位出缺，可以随时调任行政机关任职，担任副处级以上领导职务或4级调研员以上职级，登记为公务员，不存在交流使用的障碍。现实中我们也经常看到类似事业单位领导交流到行政机关任职的案例。 相对而言，6级职员以上的7级和8级职员要调任行政机关难度相对较大，除了自身要符合任职两年以上、年龄在45岁以下等方面的条件外，还需要具备强大的推力，这是很多科级事业人员无法调任行政机关的原因所在。 法律依据 《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见9．事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位1到十级职员岗位。

6、事业单位管理岗位9级是什么级别

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