广东公务员2022年绩效奖什么时候发,南通市公务员惨了工资多年不涨绩效考核奖取消了

1、广东公务员2022年绩效奖什么时候发

之前很多消息称公务员取消了绩效奖，2018年年底会拿不到年终奖，是不是暂停发放奖金了，还是彻底取消了呢?到底是真是假?如果取消国家会以什么形式补贴? 综合目前各方面的消息，今年国家调整工资(两年1调，上次是16年)文件不会像以前那种只是涨点基本工资，降点津补贴那么简单(经过14年和16年两次下降地方公务员津补贴，有些地区科员每月津补贴已降到1500以下，可以说没法再降了，地区附加津贴制度势在必行)，很可能要对公务员收入进行全面规范， 、津补贴：目前全国各地区公务员科员每月津补贴标准，从1000到6000不等。2014年10月起地方津补贴就被中央冻结，目前看今年很可能要解冻，但津补贴会改为中央调控的地区附加津贴制度，与当地经济发展和生活物价成本相适应。

2、南通市公务员惨了工资多年不涨绩效考核奖取消了

还好吧，每月5000左右的收入，还有13个月工资，虽然不好乱发东西了，但是考核奖没有取消，只不过需要上级同意还有加入预算法，限制了而已，比上不足比下有余的多，没必要在这里哭穷了。

3、2022汕头今年公务员有无发放绩效奖

2022汕头今年公务员绩效奖没有发放，2022年已经取消绩效奖，但是会发放年终奖的。

4、4川官方停发公务员绩效工资

4川省绩效工资是暂时停发。从2019年开始，国家在清理和重新制定整体工资体系，最终目标就是要建立4部分组成的岗位绩效工资制。其中包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分构成，基本工资部分就是包含岗位工资和薪级工资为基本工资，调整原则是“1岗1薪、岗变薪变”，“1级1薪、定期升级”。后面的津贴补贴是按照地区差异和工作性质差异，进行不同性质单位的调整。而绩效工资则是真正对于工作表现以及岗位贡献的评价货币体现。 所以绩效工资不是取消，而是要继续优化。那么现在暂时停发了，但是会在优化之后，按照新的体系，进行计算而且补发的。 机关事业人员年底绩效工资停发原因事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终1次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终1次性奖金。同时公务员的年终绩效奖明显优于事业单位年终1次性绩效工资。不单单是金额高，保障性强，最最主要的是年终绩效属于增量收入，而事业单位的原本就是工资的1部分。 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点如下：

1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；

2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；

3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；

4、绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。 法律依据： 《失业保险条例》 第8条省、自治区可以建立失业保险调剂金。 失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。 统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。 失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。