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关于对象考上中央部委，我是地方公务员，工作关系好调动吗？部委的新公务员转正后定什么级别，有工作经历多年的？
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对象考上中央部委，我是地方公务员，工作关系好调动吗？部委的新公务员转正后定什么级别，有工作经历多年的？

对象考上中央部委，我是地方公务员，工作关系好调动吗？部委的新公务员转正后定什么级别，有工作经历多年的？

1年前

1、对象考上中央部委，我是地方公务员，工作关系好调动吗？

要达到1定级别，两地分居超过1定年限，排队等指标。人社部网站有相关介绍。
1、国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业夫妻两地分居干部，凡已分居两年以上，满足下列条件之1的，可免指标解决两地分居问题
1、中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；
2、大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；
3、长期在基层1张工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。

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2、部委的新公务员转正后定什么级别，有工作经历多年的？

新录用公务员转正定级1般只是根据学历，本科毕业就是科员，硕士就是副主任科员，博士是主任科员。之前有工作经历的在工资上会高1些但是有限，对定级没有影响。另外如果是从其他行政机关考来的并且本身有行政级别的，新单位会延续原来的级别。

3、部委公务员什么意思

首先,部委公务员是有着绝对的优越性的。比如说:部委公务员的晋升速度是比较快的,1般在满足1定的年限后就可以自动转为副主任科员、主任科员。在总局,转为副主任科员、主任科员和省局1样迅速,在工作个十几年后,升为副处的机会是很大的。第2就是同事都是精英学霸,可以提高自己的眼界和能力。

但是压力也是存在的,工资相对于其他同级岗位是相对不高的。并且工作任务也是比较多的,工作压力是存在的。在房价较高的情况下,虽然部委公务员可以单位分房,但是要熬很多年才能分到房子。

单纯说工资,其实很1般,甚至可以说很低,硕士应届毕业生毕业1个月工资也就6000~8000元的样子,嗯,没错,2021年了,工资依然没有什么大的提升,可以说在北京市属于平均工资以下水平,真心1般般,远不如北京市公务员的薪资水平;

如果论福利待遇,其实还不错,比如教育、医疗、住房等,有的部委解决子女入学教育的政策;医疗方面,可以享受公费医疗(报销比例95%);住房方面有公租房配售、福利房配售均须排队、部分部委也会给应届毕业生提供几年的单身宿舍等;

如果论平台及发展,高大上、职务晋升快,恐怕非部委莫属,所以不少小伙伴们会感叹挣钱和职务晋升真的是没法兼得~~(鱼和熊掌想兼得,太难了)

如果单纯从工作上来说,工作压力大、任务重、加班加点是常态,有的岗位出差很频繁;工作内容上来说,不同的岗位工作内容不同,不过宏观性其实很强,尤其是从事政策方面的工作的话~

上岸指南:

1.报名竞争情况分析

部委招考,就招考要求来说,大多数岗位要求硕士及以上学历、两年及以上工作经验、中共党员,这3个要求不1定会同时出现,但是近年来确实是更倾向于研究生以上的在职考生,对应届生不太友好。

就专业要求来说,大部分会要求专业背景,比如工信部招录工科比较多,卫健委要求医学、药学等,但是由于部委级别高,统筹性强,所以也会有要求英语、经渣御济学、法学、档案学等其他专业的岗位,建如历岩议大家报考的时候还是要以专业要求来筛选。

就招考人数来说,部委受编制限制,招录人数较少,不超过10人的居多,公安部、发改委、审计署1直是招考大户,能有几十人的规模,同时由于这两年国家布局调整,林业和草原局、农业农村部、自然资源部招考人数有所上升。

由于近年来招考要求的限制增多,部委的岗位竞争并不像大家想象的那样激烈,大部分岗位招考报名比在1比几百,部分岗位有1比几十,个别岗位甚至是1比十几,5:1的进面率,好好备考进面希望还是很大的。在符合报考条件的前提下,自身如果具备更多的优势,在简历初审就会给用人部门留下印象,比如体育特长、相关工作经历等,在面试环节十分有利。

2.招录人员素质要求

不同系统对于招录人员的素质要求不1样,但是总的来说基本是以下几点:

1是专业要求,很多部委的招录岗位都对考生的专业水平有相当高的要求,比如外交部对外语的要求很严很死,达不到这个要求连报名的机会都没有,又比如公安部刑侦,经侦,国家卫健委部分岗位对于医师职业资格的要求,最高检对于司考的要求等等。

2是身份要求,很多岗位都要求中共党员,这就要求应届毕业生在学校期间积极入党,上学期间没入的,工作以后也有尽快入。

3是能力要求,笔杆子,嘴皮子,心眼子。这都是老生常谈的话题,但是也确实是这样烂凯,写材料那是家常便饭,如果在机关不会写材料,跟自废武功1样,被提拔的机会小很多,另外就是嘴皮子,因为部委的工作,需要在不同级别场合公开讲话,需要有个好的表达能力,同时团队的沟通协调能力也非常重要,这些能力都是1个不断进步又不断学习的过程,平时需要多积累,多总结。

3.笔试面试考情介绍

笔试

笔试采用副省级试卷,常识共20题,近年来物理化学生物生活常识和科学理论成就1直占比较重;

言语考查类型包括逻辑填空、阅读理解、语句表达、篇章阅读4种,共40题,对词汇运用与表达、篇章理解总结的要求较高,题目来源以官媒文章为主,平时可通过多听多看,积累词语增强语感;

判断考查类型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断4种,共40题,本部分题量大、题目难、解题思维复杂、解题耗时长,是不好拿分的1部分,需要多做题多积累解题思路。

数学运算15道,全年和差倍比问题考查8道,几何问题、最值、经济、排列组合等也有涉及,重在掌握解题方法,数学运算题是拉开分数差距的重要1环,要重点复习。

资料分析题20道,考题类型较稳定,也有成熟的可套用的计算公式,是保证得分的关键,要全部吃透。

申论共5道题,4个小题1个大作文。小题以对策题、公文写作考查概率较高,对总结、概况能力要求高;大作文命题1般会扣住近两年的某1热点或领域。

面试

面试为结构化面试,地点在北京。1般情况下1天两套题,上下午各1套,每套5题。面试时长25分钟,考官读题,考生没有题本,但是会提供纸笔,可记录题目和打草稿。

面试题型分布中规中矩,1般第1道题是综合分析题,其他4道题是组织管理、现场模拟、人际关系,应急应变,顺序不固定。前3道题展现出的逻辑表达和精神面貌基本就决定了最终成绩,当然后面两题不能太拉跨。

4、部委公务员的待遇怎么样？

如今，公务员和教师是备受追捧的职业。流传着这句俗语:如果能当公务员或是教师，不仅1辈子进了保险箱，而且女孩子会嫁高富帅，男孩子能迎娶白富美。所以，能当1名公务员，尤其是部委公务员，可以说是捧上了人人艳羡的金饭碗。这类公务员行政级别高，有社会地位，无论是个人还是家庭都会感到很有面子。

我表侄女高考时从浙江宁波考到北京，全国重点大学本科和硕士毕业，国考成绩优秀，顺利进入某部委当公务员。在试用期期间，工资到手是5800元，公积金是1600元。试用期转正后，定副科级待遇，到手工资是6700多元，公积金是2000多元，另外还有等量的房补或补充公积金。年底十3薪，按照基本工资发放，每年绩效考核的奖金在3万元到5万元之间。逢年过节没有其他现金奖励。1年有1两千的工会福利，以实物形式发放:米面粮油、生活用品之类的。所有这些都算下来，年收入算上公积金等总共十78万左右。这是北京部委公务员副科级起步阶段的待遇。不过随着级别的不断提升，工资也会相应的上涨，总体来说超过20万是很正常的事情。但是，如果要靠挣的这些工资在北京买房，就显得比较困难了。

我同学的弟弟目前就职于北京市某部委，2010年毕业于中国人民大学，选调生身份考入某部委公务员，已经工作了12年，目前每个月到手工资9000多元，刚开始前3年每个月到手工资6000元，住房补贴1个月1000元。

相比于工资待遇来说，部委公务员最具吸引力的是以下几个方面:

第1是户口。相比于全国其他省市地区的落户政策，要在首都北京落户是很难的，而且不是有钱就能解决的问题。但如果能考上部委公务员，都能解决北京户口。如果结婚有了孩子，还能把孩子的户口落在北京，享受到北京的教育、医疗等1切优质资源，在1定程度上让孩子少奋斗好几十年。这1点特别有吸引力。

第2是住房。很多部委单位都会给职工提供宿舍。职工象征性地缴纳1些房租就可以了。相比于市场上动辄每月几千元的房租，能够节省1大笔开销。说白了省下来的钱就是你赚到的钱。在部委工作的职工基本上都有福利房的买房指标，这些福利房比外面市场价起码便宜近1半。但肯定是要论资排辈地排队等待。想要等到福利房，需要1定的时间。几年甚至更长时间，在这期间职工结婚生子，从老家把老人接到北京看孩子，住房问题只能是自己解决了。1旦等到了福利房，算是熬到了头，生活压力就会减小很多。

我同学说她表哥是从外地调到北京的国家部委做公务员，来北京等了几年就分到1个60多平米的两居室，地段非常好在3环附近，可以落户，但只有使用权，没有所有权不能买卖，他把自己的孩子从老家带到北京，给孩子办了落户。市场上北京3环的房价接近10万，他只需按照不到1万的价格缴纳费用。

第3是工作待遇。在部委做公务员，每天工作朝9晚5，不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提，比基层部门要快很多。但是部委有个好处，晋升空间大，最低层次的干部就是处级干部，所以只要不是太差，很快就能到处级干部了。再不济有个10年左右，符合年限也到调研员了，就能够享受处级干部待遇了。

在部委的1个普通主管或者处长，到下面各个省市地区都是领导，下基层视察工作时，各地市的负责人都要小心翼翼地陪同着。1般部委的处长们下来检查，到地级市这个层级，好多副市长都会出面陪同。如果是重要部委的重要司局的处长们下来，有时候市长都会亲自出面接见的。所以，部委公务员即使在部委里面是1个普通干活的职工，出来下基层都是当领导1样供着。

在部委工作政治待遇是最吸引人的地方。由于部委级别高，都是正部、副部级单位，正处以下没有职数限制，到点就可以提拔。副厅是个分水岭，要成为副局级实职领导还是有点难度。但在部委，人人都还是有机会，部委干部流动性非常快，即使不能提拔为副厅干部，晋升2级巡视员是没有问题。

再来看看其他福利:

部委单位都有职工食堂。食堂伙食很好，饭菜种类非常丰富，肉、菜、蔬菜，水果、酸奶基本上都有。而且价格非常便宜，1顿饭1般只收不到1块钱。饭菜按照市场价25块钱标准，剩下都是国家补贴，所以价格便宜。

部委的工会1般都给职工提供健身福利。有的单位给职工办理游泳馆会员，下班以后可以去游泳的，基本上是免费的。有1些部委单位配备有健身房，配备跑步机和健身器械，职工下班以后可以进行体育锻炼，非常方便。

另外还有机关公办幼儿园、小学学区学位、医疗保险福利等，这些福利折成钱也是1笔不小的费用。

我们再来看看部委公务员的退休待遇。公务员退休金的发放比例，工龄35年以上是90%，30-35年是85%，20-30年是80%。1名正科级公务员，比如在职月薪8000元，退休后按90%的比例发放退休金就是7200元。很多正科级的公务员在退休之后能够拿到8000元以上的退休金。医疗保障的报销比例也很高，这是老年人最需要的福利。很多部委退休的公务员动辄每月养老金过万，这是很正常的。

总体来看，部委公务员工资待遇1般，相对北京的房价、物价，短期没有优势，胜在长期稳定。但是部委公务员的平台比较高，晋升空间比较大，相比较市属公务员来说晋升速度要快1点，而且部委公务员的各种福利保障比较全面，比如单位食堂，住房和医疗等福利还是非常不错的，退休后的养老金待遇也是不低的。