湖南公务员的晋升机制是什么?
湖南公务员晋升机制概述:
- 绩效考核: 评估个人工作表现,包括绩效、责任、贡献等。
- 晋升评审: 评估个人在晋升前的一系列绩效表现,包括绩效考核、工作能力、责任能力、贡献能力等。
- 晋升决定: 晋升决定由领导人根据晋升评估标准进行决定。
晋升评估标准:
*绩效考核:工作绩效、责任履职、贡献程度等。
- 晋升评审:综合考虑绩效考核、工作能力、责任能力、贡献能力等。
晋升晋升顺序:
- 晋升评估
- 晋升评审
- 晋升决定
晋升周期:
- 晋升评估:每年 6 月至 8 月
- 晋升评审:每年 9 月至 10 月
- 晋升决定:每年 11 月
晋升注意事项:
- 晋升评估和晋升评审都是基于个人工作表现的,晋升最终取决于领导人的判断。
- 晋升时,需遵守相关规定,并进行相关手续。