我是大专生，想考公务员然后去国企工作，有什么要求或者限制条件吗？请问藏族在拉萨市国企工作可以算是公务员要求的基层工作经验吗？
1、我是大专生，想考公务员然后去国企工作，有什么要求或者限制条件吗？
公务员和国企是两回事，能问出这样的问题说明你根本不了解公务员和国企。
公务员是需要考试的，且只能通过考试才能进入到公务员队伍。
国企是通过招聘的，1般自行组织考试或者面试。
公务员算国家单位，是权利机关，国企到底还是企业，两个根本就是两回事。
要求和限制，公务员有法律明确的要求和限制，如年龄等，报考的话还得根据招考的岗位不同，又有不同的比如专业、学历、党员、技能证书等条件限制，国企就更多了，是根据企业用人的需求调整要求和限制的。
2、请问藏族在拉萨市国企工作可以算是公务员要求的基层工作经验吗？
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及 其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历， 可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经 历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
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3、正科级国企干部能否转公务员
国企、事业单位1般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份,大多数地方需要到副处以上。”
国企人员调升为公务员的几个必要条件
1、被调升的人员级别必须较高
国企人员并不是都有机会调升为公务员的。首先被调升为公务员的这1个国企人员，必须是在市属或者企业又或者是央企单位工作的才有机会被调升为公务员。
此外，在这些级别较高国企单位工作的工作人员身份必须要处副处级以上。只有满足级别较高的这1要求，国企人员才有机会在不参加考试的情况下被调升为公务员。
2、年龄上有着极高的限制
虽然说能够进入国企的工作人员都是十分优秀的，但是在不参加考试的情况下，被调升为公务员的国企人员还是有着相关要求的。就比如说必须有4年的工作年限才有机会被调升为公务员。
除了要求有4年以上的工作年限之外，每1个国企工作单位上能够被调升为公务员的人们都有着年龄上的要求。比如：乡科级领导人员能够被调升为公务员的年龄限制在45岁以下；巡视员被调升为公务员的年龄限制不能超过55岁。
3必须在相关单位有工作位置
说起以上几点有资格被调升为公务员的条件来看，确实有不少的人员都符合这个要求，但是为什么每年从内部调升为公务员的人数不是特别多呢？
这是因为虽然以上这1些相关人员都符合调升为公务员的条件，但是想要成功调升为公务员的人们身上还是有着1大硬性要求，那就是必须在所调到的工作单位有相应的职位。
如果说在被调去的相关单位并没有该人员所对应的职位，那么内部的调升公务员这1项制度即使有无数的人符合这1个要求，也很难被调升为公务员。由此看来，虽然硬考公务员的要求非常高而国企人员被调升为公务员的难度较小，但是真正符合调升为公务人员并且在相关单位有对应工作岗位需要的国企人员实在是太少了。
公务员是什么意思？
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
法律依据：
公务员调任规定》第2条，明确指出国企人员可以调入机关担任领导职务或者4级调研员以上职级，转为公务员。
调任有3个基本前提：
1是在国企或事业单位取得副科级以上领导职务，或者副高以上职称；
2是科级调任年龄要求在45岁以下，处级在50岁以下；
3是有行政机关接收，且接收单位有空编。
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4、国企到什么级别可以转公务员
国企、事业单位1般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以，目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份，大多数地方需要到副处以上。
如完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作，进1步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层1线流动等。
第1:国企、事业单位1般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以，目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份，大多数地方需要到副处以上。
第2:有关系的话可以从国企到事业单位再到公务员这样过度，比较隐蔽，容易操作。牛逼关系的话从国企直接到公务员。这些就具体看机会了，但是操作越来越难。
第1是职务条件。国企人员要调任行政机关，首要条件是在国企获得级别，即取得副科以上领导职务。这是国企调任行政机关的先决条件。国企不同于行政事业单位，可以根据编制和岗位设置级别。国企没有编制，去行政化后实际上也没有级别，但在现实管理中国企实际上仍比照行政机关设置职务与级别。比如1个正处级国企，其中层就比照正科设置，那么要想调任行政机关，就必须取得中层副职以上职务，才符合调任条件。
在这个条件上，不熟悉体制的人经常会说，国企的科级不能调任行政机关，必须达到副处以上才可以。这显然存在理解误区。公务员法已经明确国有企事业单位人员可以调任行政机关领导职务，副科实职也是领导职务，因此实际上能够达到调任副科实职的条件，国有企事业人员就可以调任行政机关，而不是非要达到处级。当然，从国企科级调任行政机关的不多见，现实中大多数情况都是副处以上调任，使得很多人误以为科级不能调任也情有可原。
第2是编制条件。简单来说就是必须要有接收单位，接收单位要有空编。这是国企人员调任行政机关的必要条件。现在机关单位行政编制已经实行限额管理，原则上只出不进，编制非常紧俏。国企人员要想完成调任，首先必须找到1个可靠的单位，确定有职务出缺后才行。超职超编超岗是无法调任的。
第3是年龄条件。按照最终印发的公务员调任新规，科级调任原则上不能超过45岁，处级不能超过50周岁，比原来分别延迟了5年。这对国有企事业人员来说是利好。除此之外，学历1般要求在大专以上。这是调任的基本条件。
第4是领导条件。具备了以上条件，还必须要取得领导的支持。这是调任成功与否的决定性条件。换而言之，有领导助力，1切好说，反之，条件再好也白搭。
5、200 公务员考试、国企招聘、事业单位招聘学历要求哪个部门定的？
1般都是招人单位自己定相关专业学历要求。
6、公务员报名要求2年工作经验,国企工作1年10个月可以报名吗？
不可。
1、公务员报名岗位要求2年，就需要满足2年，少1天都不行
2、建议报考要求1年工作经历的岗位。
