请问公务员的降职与降级会产生什么样不同的直接后果,请问公务员的降职与降级会产生什么样不同的直接后果

1、请问公务员的降职与降级会产生什么样不同的直接后果

公务员的降职与降级会产生以下不同的直接后果： 　　　　公务员的降职的直接后果是职务和薪酬同降； 　　公务员的降级的直接后果是薪酬降低。 　　

1、随职务的升降而升降。 　　国家公务员在晋升职务以后，其原级别未达到新任职务所对应的最低职别的，可同时升至新任职务所对应的最低级别。在这种情况下，级别可以越级晋升，如某处长 晋升副司长，其原级别为十级，晋升职务后，级别可升至8级，即副司长对应的最低级别。职务晋升后，原级别在新任职务对应级别以内的，则不再晋升级别。国家 公务员降职时，原级别如果高于降任职务所对应的最高级别，应同时降至降任职务所对应的最高级别。如果原级不高，可以保留原级别。 　　

2、年度考核结果决定级别升降。 　　规定年度考核连续3年被评为优秀或者连续5年被评为称职的，可以在本职务对应的级别内晋升1个级别。这种晋升只有逐级晋升，而且只能在本职务对应的 级别范围内晋升，达到本职务对应的最高级后，即不能再晋升级别。年度考核被评为不称职的，首先必须降职，再按第1种途径决定是否降级。

2、请问公务员的降职与降级会产生什么样不同的直接后果

公务员的降职与降级会产生以下不同的直接后果：公务员的降职的直接后果是职务和薪酬同降；公务员的降级的直接后果是薪酬降低。

1、随职务的升降而升降。国家公务员在晋升职务以后，其原级别未达到新任职务所对应的最低职别的，可同时升至新任职务所对应的最低级别。在这种情况下，级别可以越级晋升，如某处长 晋升副司长，其原级别为十级，晋升职务后，级别可升至8级，即副司长对应的最低级别。职务晋升后，原级别在新任职务对应级别以内的，则不再晋升级别。国家 公务员降职时，原级别如果高于降任职务所对应的最高级别，应同时降至降任职务所对应的最高级别。如果原级不高，可以保留原级别。

2、年度考核结果决定级别升降。规定年度考核连续3年被评为优秀或者连续5年被评为称职的，可以在本职务对应的级别内晋升1个级别。这种晋升只有逐级晋升，而且只能在本职务对应的 级别范围内晋升，达到本职务对应的最高级后，即不能再晋升级别。年度考核被评为不称职的，首先必须降职，再按第1种途径决定是否降级。

3、公务员行政降职处分由副科级降为科员

1.公共科目相同 公务员考试笔试科目有重大变革，取消了公共基础知识这1单独科目，BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》，这就要求考生们在复习时更加注重申论，备战2017年江苏省考。 2.题量不同，题目有差异 由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。 公务员考试行测科目3类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，3类行测试卷中有不少题目是不相同的。

4、公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的（）级别。

D。

5、公务员降职的同时工资降几档

公务员降职的同时不会降工资的，公务员降职是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任1种较低的职务。公务员降职1般意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，公务员降职包括降职的原则、条件、程序等方面的规范。