事业单位处级领导可以调任同级别的公务员职位吗？事业单位调任公务员必须是干部身份吗？依据是啥

1、事业单位处级领导可以调任同级别的公务员职位吗？

可以，只要满足了聘任要求。国家政策里有事业单位与公务员间的身份的转换。具体如下：第9十5条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。第9十6条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。第9十7条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商1致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商1致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。第9十8条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为1年至5年。聘任合同可以约定试用期，试用期为1个月至6个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。第9十9条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。第1百条 国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起6十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十5日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，1方当事人不履行的，另1方当事人可以申请人民法院执行。

2、事业单位调任公务员必须是干部身份吗？依据是啥

事业单位调任公务员，必须是干部身份，依据是有关事业单位领导干部调任公务员职位的相关规定，具体来说：事业单位职员调任公务员单位，有着最低的职务要求，1般只有副科级以上才有调任的机会，而对于事业单位的副科级干部，在干部提拔过程中，对其身份就已经做了界定，而且在其提拔为副科级以后，组织部门也会对其进行管理，因此，从这角度来看，事业单位职员调任公务员，必须是干部身份。事实上，事业单位职员调任公务员，只有在副处级以上岗位，才有调任的机会，而对于副科级职务，很多时候都是走乡镇人大选举的方式来改变编制身份，并非严格意义上的从事业单位调任公务员单位。

3、事业单位领导职务能调任公务员非领导职务吗

调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员，因此原则上是可以的。