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关于2014云南公务员面试如何提高综合分析能力？怎么样当好一名公务员面试主考官？
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2014云南公务员面试如何提高综合分析能力？怎么样当好一名公务员面试主考官？

2014云南公务员面试如何提高综合分析能力？怎么样当好一名公务员面试主考官？

1年前

1、2014云南公务员面试如何提高综合分析能力？

您好，中公教育为您服务。　　云南面试现在虽然也出现无领导面试和半结构化面试，但主要还是集中于结构化面试。对于云南的结构化面试，主要还是需要区分题型，按照每1种题型来组织思路。在题型上面分为：人际关系、自我认和、求职动机、计划组织管理、言语表达、综合分析这几部分!在2014年云南省公务员结构化面试中，分值比例最大和难度最大的是综合分析，下面中公网校专家就综合分析题做出相关的解析。　　
1、综合分析考情分析　　结构化面试题型都很固定，但是在这几个固定的题型里，每1个州市出题的偏重点都是不固定的，比如玉溪考结构化的岗位，都有1个共性的特征，即比较热衷于考言语即兴表达!在云南省的结构化考试中，还有1个共性就是都喜欢考综合分析。因为对于结构化面试来说，综合分析比较有难度。随着公务员考试的日趋成熟和考生整体素质的提升，要通过面试拉开考试的差距，选拔出更适合公务员岗位的考生。综合分析题在这种要求下，成为大多数云南省州市的必考题型!　　
2、综合分析命题形式及解题思路:　　综合分析题在面试中经常这样提问：对于xx你怎么想、你如何看待、有什么想法、给你什么启示等，通常这样的提问都属于综合分析题。除此之外还有1个鲜明特征就是作答的对象，即谈感想的对象是社会上的1些热点事件、某1说法、某1做法。　　综合分析的解题思路主要分为3步：第1步是表明观点，找出本质;第2步是对第1步的观点进行论证;第3步是提出对策，即提出解决问题的主要措施。下面结合具体的题目做相关的讲解。　　例：美国大法官勒尼德·汉德说：“正确结论来自多元化的声音，而不是权威的选择。”请谈谈你对这句话的理解。　　解题思路：第1步亮明观点，找出本质——我非常赞同 “正确结论来自多元化的声音，而不是权威的选择。”的说法，这句话的实质是：要善于听取不同的意见，才能做出正确的决策。第2步论证分析：分析的角度可以从原因、现状、影响等3个层面进行，为了加强论证可以采用理证法、例证法充实自己的答题内容，增加论证力度。俗话说：“兼听则明，偏信则暗”。只有广泛听取他人意见，才能明确问题所在，抓住根本;只有多听取不同人的声音，才能使头脑更加清醒，避免决策失误。如果闭目塞听，或者只听信1家之言，就容易做出错误的决断，甚至造成严重的危害。历史上，君主善听、偏听、不听他人意见从而导致悲剧的例子数不胜数。楚汉争霸之时，刘邦善于听取手下人才的意见，谋略听取张良，军事依靠韩信，贴身保镖有樊哙，后勤交予萧何，外交全靠郦食其。反观项羽，对于手下的意见置之不理，独断专行。最终，刘邦成就霸业，而项羽兵败自刎。可以说，项羽的刚愎自用，不能听取他人意见是他失败的根本原因。因此，对于我们个人而言，听取他人意见，汇聚他人智慧，是决策成功的根本。第3步提出对策——当前，随着我国经济社会的发展，贫富差距逐渐拉大，社会矛盾凸显，这对我们党和政府而言是极大的挑战。为了保证民意得到合理的表达，保证决策的民主性与科学性，各级政府部门只有广泛听取社会各方面，特别是弱势群体的意见，才能使各阶层的利益得到有效保障，促进社会稳定和谐，最终实现共同富裕。　　社会的进步在于民主自由，领导者的成长在于兼容并包，我们在以后的生活和工作中应当做到从全局出发，善于站在不同的角度看问题，多倾听他人的意见，找到正确方向和思路。　　
3、作答综合分析题注意事项：　　首先要表明观点，观点必须鲜明，特别是社会热点事件。例如“要你谈谈对新交规的看法”，在表明观点时不能说自己认为对就对，错就错。必须时刻谨记自己报考的是公务员，所述观点必须站在政府角度。要明确政府对于这1规定的态度，目前是支持还是反对。　　其次要注意面试综合分析与笔试综合分析的区别。对于综合分析题，解题思路大致都是这3步，但还是会有1些区别。面试的综合分析不要求像笔试那样分析的全面与深入，但必须精准，即破题要准。下面举个例题进行讲解。　　请认真阅读漫画，就漫画中所展示的社会现象，谈谈看法。　　看完这个题目，对于笔试的综合分析同学们可能会从公务员体制改革这个角度谈看法，表明观点时可能会说公务员体制改革是势在必行的，表示支持。但如果在面试当中这样作答，就显得有点偏题，因为面试时间有限，要求直接作答。这幅漫画主要专注“作秀”2字就行，不是说从公务员体制改革方面不可以，毕竟让公务员上岗前要去扫5天大街，这也是公务员任用制度的改革，可是由于面试时间有限，不要答得太深，就直接作答最明显的问题即可。对于面试来说正确的破题就是从“作秀”2字破题，首先表态时就应该从公务员这1群体不被社会群众认可出发，的确可能有1些公职人员在现实中作秀，但是这1做法是值得肯定的!更多备考资讯，详情请关注公务员考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、怎么样当好1名公务员面试主考官？

你好，如果想要当好1名公务员面试主考官，1般需要做好下面几方面的工作：

1、做好有关面试考生内容尤其是程序上的保密工作。

公务员面试的组织工作实行全封闭式管理，在到达训练基地后手机统1上交，并不得出基地大门，凭考官证出入食堂、寝室和考场。所有的程序过程都需要被监督，所以，作为主考官，需要严格保守相关的保密工作，要对得起所有的考官，对得起自己的主评委的工作。

2、需要具备渊博的知识面，则没掘具备广泛的业务能力。

因为公务员面试都是结构化面试，很多试题都是涉及广泛的：社会现象的、名言警句类的、人际关系类的、组织协调类的等等方面的题目都会出现，所以，作为主考官需要体现专业的广泛的业务水平，才能给考生的回答做出全面的、正确的判断。比如：要懂得基本的名句，否则考生回答的时候，自己都不知道是什么意思，无法准确判断考生运用的对不对，不知道考生是否回答道点子上不偏题。

3、需要具备客观的给考生打分能力。

第1就是需要经过统1的培训才能上岗，级孙核别方面要有保障，察闭主考官1般是处级及以上的级别领导，综合素质比较好。在打分方面，不能凭借个人喜好来给考生打分，需要客观真实的打分。比如：考生有不同的微表情考生、有不同坐姿或者小习惯小动作的考生，如果不是扣分事项，主考官不能凭借主观喜好去扣分。也不能凭借自己的工作背景的因素去随意扣考生的分，对每1道题，不同考生有不同的理解和认知，主考官本人也是有自己的认知和理解，所以，主考官需要根据考核要点给分，不能主观的打分，需客观的打分。

3、2010年中央国家机关公务员面试透视与前瞻

1、公务员考试面试流程1.确定面试对象由人事考试机构按照录取1:3或1:5的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定1个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，进行成绩排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。面试报到抽签1般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。2.候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。3.进入考场按照顺序，考生依次进入考场。4.答题考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座，开始答题。5.退场考生回答完所有题目后，主考官1般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时1般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。
2、公务员考试面试基本模式公务员面试是1门实战性很强的科目，在备考的过程中，考生必须掌握1定的知识和技巧，复习计划竭力做到科学合理，突出“实战性”和“实用性”的“双实战略”，“技巧、方法、战略”这3点是决战公考面试的必备武器。公务员面试是公务员考试的必考科目之1，相对笔试而言，面试更倾向于考察考生的综合素质。根据国家公务员面试相关规定、面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法进行。目前我国中央国考的面试模式主要采取和使用频率相对较高的就是“结构化面试法”和“无领导小组讨论法”。（1）结构化面试法A.问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。1般采用必答、选答、顺应式解答3种形式。B.答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。公务员考试1般采用结构化面试的方法，结构化面试与其他面试方法相比，更为适合大型人才选拔考试，更科学、正规、系统，程序更严密，可实施性更强，且测评结果的效果的效度和信度得到普遍认可。综合分析能力是结构化面试重点考察的1种能力，由综合和分析两个部分组成。“综合”指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成1个统1的整体。“分析”指的是把1件事物、1种现象、1个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。根据近年来公考面试情况的分析，计划组织协调能力、处理人际关系能力和应急、应变能力等类的题目，考生回答的相对较好，得分也比较高。对于综合分析能力类的问题，考生的成绩不甚理想，偏题、离题或者答非所问的现象十分严重，很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试，与公务员失之交臂。的确，在短短5分钟的时间里而且是高度紧张的状态下，达到全面、正确、完整地回答1个综合分析型的题目绝非易事。所以，如何角度巧妙、逻辑严密、调理清晰地把这类题目回答出来，获得各位考官的高度认可，成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。细心的考生，也许对综合分析型的面试题目有1种似曾相识的感觉。对这类题目的回答，与公务员笔试中申论文章的写作有很大的相似之处，只不过它是以面试题目的形式出现，通过口头表达的形式来检验考生的综合分析问题的能力。解答这类题目需要两个步骤：首先，认真审题，把握关键信息。其次，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。在现代社会中，人们的社会联系越来越密切，社会活动越来越频繁，行政管理与服务的作用也越来越突出。行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，公务员做到勤政廉政高效，是做好管理与服务工作的必要条件，近几年北京公务员面试所采用的大部分都是结构化面试的模式，可以分为1下5种题型：求职动机与拟任职位的匹配性类；人际关系的意识与技巧类；计划组织协调能力类；综合分析能力类；应变能力类。其中，以综合分析类难度最大，具体又可分为哲理类、热点类、观点评论类等等：
1、哲理类例如，1个渔夫有1根鱼竿和1篓鲜鱼，两个路人，1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?

此类问题的可以从多角度解答，思路可以较为发散，例如上题，既可以从团队合作的角度作答，也可以从“近期目标”与“长远目标”之间的关系，“治标”与“治本”之间的关系等角度做答。
2、热点类（1）公共政策类例题，国务院出台相关规定，超市禁用超薄塑料袋，你对此的看法是什么？再如，县镇级政府组织20个优秀教师去城市工作,有人认为有助于资源组合，有人认为会造成乡镇教学人才的流失，你的看法是什么？

此类问题需要在了解国家的方针政策的基础上，展开分析，或者积极支持或者辩证分析，并能提出自己建设性的意见和建议，例如上题可以按以下思路解答。【亮明观点】关于上述做法，我们认为应该辨证的看待。尤其可取的1面，不可避免的也存在1定不足之处。【利弊分析】选拔2十个优秀教师去城市工作，对于这些优秀教师而言，这种做法是对他们工作成绩的肯定和鼓励，不但可以激发他们再接再厉，取得更加优秀的成绩，而且可以激励更多的教师努力工作，在教育战线上做出优异的成绩。同时，这种做法也有助于教师资源的优化组合和教育教学质量的进1步提升。但是，任何事物的发展，都不可避免地会产生其负面意义，上述做法也是如此。对于乡镇1级的教学来说，输送优秀教师给城市，无疑是1种损失，对乡镇级的教育教学质量的提升、教师队伍的稳定以及招生也会产生1定的影响。【政策优化】所以，针对这种情况，这就要求当地政府根据教育事业发展的实际情况，深化教育改革，科学决策，统筹规划，在乡镇支持城市的同时，要注意城市反哺乡镇，取得共同发展。而不能顾此失彼，在1方发展的同时，而导致另1方的退步。（2）、社会问题类例题1：南京出现部分小学生炒股、买基金等，你如何看待？此类问题，类似于申论，可以参照申论的基本解答思路，也符合认识事物的基本思路，即，提出问题——分析问题——解决问题，当然3个层面可以根据具体情况有所侧重。例如上题可以按以下思路做答。【提出问题】这个现象的出现，不是空穴来风，而是有1定的原因的。我们应该辨证地分析，慎重地对待。【分析问题】首先，我们应该看到它的积极的1面，随着经济条件的不断改善，如今不少孩子手中所拥有的0花钱、压岁钱越来越多，让这些孩子合理支配他们手中的“资金”，树立理财意识，养成良好的理财习惯，是十分必要的。所以，让他们接触1点股市，对于培养他们的理财意识，也是1种方式。虽然小孩子需要理财知识，但是我们不能忽视它的消极作用。炒股是风险投资，如果小孩子沉浸在股市、基金市场，不仅会分散他们的学习注意力，1不小心，还会让孩子从小养成金钱至上、惟利是图、不劳而获，甚至投机的思想。小学时代，是孩子们长身体、学知识的重要时期。在这个时期，如果正确的教育跟不上，就非常容易引起孩子心态的不正常，导致1些心理疾病的发生，同时不利于孩子科学的人生观、价值观的培养。【解决问题】所以，为了孩子的健康成长，家长和学校要根据孩子成长的规律，适当对孩子进行1些理财知识的教育，是非常必要的。但是不能避重就轻，忽视了孩子成长中最关键的事情。因此，对于小孩子炒股、买基金现象，我们要加强引导，让孩子正确处理好理财与健康成长的关系，努力让孩子的身心获得健康的发展。某些社会问题还可以通过漫画的形式的表现，可以成为讽刺漫画类。这类题目，往往是把1些社会热点问题通过漫画的形式展示出来，考查考生的综合分析问题的能力。对于此类问题的回答，参考步骤如下：1是认真阅读给出的漫画，不能忽视其中的任何1个细节。2是准确定位漫画的主题，分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意，给出合情合理的诠释。3是联系生活实际，站在政府的角度，给出可行性的对策和建议。这几种题型也是广大考生必须要掌握的基本类型。只要大家掌握了基本题型基本的答题技巧，头脑里有了足够的知识储备，在回答问题的时候能够从题目的实际出发，充分调动相关的知识，做到观点正确，角度合理，条理清晰，逻辑严谨，语句流畅，在面试中以高分胜出是毋庸置疑的。（2）无领导小组讨论法无领导小组讨论是评价技术中经常使用的1种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（1般为5-7人）在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导（无支持人）讨论，各自提出自己的见解。无领导小组讨论作为1种有效的测评工具，与其他测评工具比较，具有很强的人际互动性，更直接的竞争性。考生在进行无领导小组讨论的面试时需要注意以下问题：1要充满信心，积极主动发言。放下包袱大胆开口。抢先发言会给人“先入为主”的印象；可以动请缨写出讨论结果，即在小组没有共同指定执笔人的情况下，把汇总写出来，向考官展示你良好的写作能力及总结能力。把握说服对方的机会； 2要处理好人际关系。言词要真诚可信不要冷落他人；不要我行我素；学会倾听别人的谈话；不能口出恶言。反驳其他考生的观点时不能态度粗暴恶语相加，要有1个尊重他人的态度。不搞“1言堂”。在充分表达自己观点后不要垄断发言。3要言之有物。要抓住问题的实质，言简意赅；善于利用别人的观点；留意听清题意，谨慎要求重复。举例切记恰当，切题才是关键；发言时最好语言精炼、观点鲜明、逻辑缜密。4要注意举止仪表。保持正确的体态；控制语速；避免过多小动作。在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造1个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向1致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权；语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。面试不仅是对考生能力和职业素质的考察，也是心理战术的较量。参加面试的考生，既要做好答题练习，又要做好心理准备，强化心理素质。考生要在透析面试流程环节、题型模式，增强知识、能力和心理素质的基础上，树立敢赢必胜的信心，在考试过程中保持昂扬进取的精神状态，心态积极开阔，举止不卑不亢，言谈挥洒自如，全方位展示本人过硬的心理素质，努力给予考官良好的印象，从而奠定应考成功的胜利基础。（作者：中公教育研究与辅导专家段超）。

4、河南省公务员面试1般都会以什么为主题进行面试？

你好！公务员面试是1种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的1种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

建议考生采取如下3种策略：

第1，放松自己的心态。作为1名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，1旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑1片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。

第2，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，1些考生会出现1脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”；1些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象；还有1种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上3种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。

第3，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考2十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样1来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。满意请采纳！。

5、经常演讲的，参加公务员面试会不会好1点？

当然会的，经常演讲的在胆识方面已经占据了1定优势，在面试悔塌考场应该不会出现怯场的情况，当然也只是应该，绝大多数考生在答题的过程中都存在着严重模式化的问题，不管是开头结尾，还是过渡语句，甚至连答题内容也都是生搬硬套，看似答题内容很流畅，但是实质并不能真正的获得考官的认可，费了9牛2虎之力终于把语言流畅度练好了，却依然没法获得高分。真正的高分绝不是单纯的保证语言流畅，这是1种思想误区，语言流畅度是基础，是奠定高分的基本保障，但是，不是有了流畅度1定就会得高分，高分和流畅度之间还存在着1个很远的距离，而这个距离就是内容的个性化。

不偏题也不等于可以磨吵答好题。很多考生在学习的过程中经常会问我，如何才能保证答题和别人不1样，对于我的考生我也总会跟他们强调，我们和别人的不1样碧游圆不等于是全部逆向思维、或是剑走偏锋，真正的个性化就是能够比别人说的话更有质量和更加切题，避免所有的万能模版，真正的答出题目独有的内容，才是高分的关键。