考公务员要看什么书,公务员干部身份填什么

1、考公务员要看什么书

公务员考试时有专门的书的，1本《行政能力测试》1本《申论》，前者就是些语文选词啊，数理逻辑之类的，后者就是教类似语文考试的现代文阅读和写作，买本行政能力测试多做点练习，申论就多看看新闻啊报纸之类的。

2、公务员干部身份填什么

公务员干部身份既可笼统的填“国家干部”、“国家公务员”，也可以填具体的任职职级，比如“科员”、“科长”、“处长”……。

3、公务员考试都考什么啊？

公务员考试有国家公务员考试和省考。 公务员考试分笔试与面试。 笔试主要考行测与申论。行政职业能力测验（行测）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否1致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 　　资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 　常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。 　　阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 　　综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践、知识经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。 　　贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

4、2023年国家公务员考试政审查什么内容

2023年国家公务员笔试成绩近期就要发布了，随之而来的就是面试，广大的各位考生现在准备的1定很充足了吧。为了能够更好的为大家大家提供帮助，高顿公考小编在这段时间里收集了大家在本站提出的1些问题，比如说“2023年国家公务员考试政审查什么内容”等等，今天就和大家来1起分享1下吧。根据小编调查了解，公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。录用考核中发现有下列情况之1者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满1年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、1年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

5、公务员面试 修正系数 来源与什么规定

我只能说说公务员面试3大基本问题

1、为何要报考公务员？

1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是1个正确的选择。

2、我是1个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

3、我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

4、而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

5、我是1个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

6、总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是1种收获和胜利。

2、如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？考生回答时除了注意上面3个要点外，还应注意以下几点：

1、尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在1定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

2、作为1个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生1定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很1般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；1个是"避实就虚"，谈1谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另1个是谈1些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有1个"投机"的办法，就是谈自己的"安全缺点"，就是那些在某些场合是缺点，但在另外1些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！

3、谈论优点应注意表情、神态、语调等，请"低调"处理。有时可表示自己"更上1层楼" 的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

6、北京公务员年薪30万什么级别

北京公务员年薪30万属于国家级高级职称，是北京市公务员中最高级别的职称。其中，正厅级公务员年薪30万，副厅级公务员年薪25万，正处级公务员年薪20万，副处级公务员年薪15万，正科级公务员年薪12万，副科级公务员年薪9万，科员级公务员年薪6万，办事员级公务员年薪4.5万。 北京公务员年薪30万是由国家级高级职称组成的，主要有正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员级和办事员级，以及其他1些特殊职称。正厅级是最高级别的公务员，他们的职责是负责统筹协调机关的工作，并直接向有关部门汇报工作情况。副厅级公务员是厅级公务员的次要职位，他们的职责是协助厅级公务员完成工作，并在厅级公务员不在的情况下，代表厅级公务员处理事务。正处级公务员是处级公务员的最高职位，他们的职责是负责制定机关的工作计划，并协调有关部门完成工作任务。副处级公务员是处级公务员的次要职位，他们的职责是协助正处级公务员完成工作，并在正处级公务员不在的情况下，代表正处级公务员处理事务。正科级公务员是科级公务员的最高职位，他们的职责是负责制定机关的工作计划，并协调有关部门完成工作任务。副。