公务员考试中的专业限制是硬性条件吗？陕西公务员报考条件及专业限制

1、公务员考试中的专业限制是硬性条件吗？

专业限制是硬性条件。在公务员考试报名时，考生遇到的最大限制应该就是专业限制。岗位专业的苛刻要求导致大部分考生无缘想报的岗位。报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。扩展资料：公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试科目都包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，1般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。 参考资料来源：百度百科-公务员考试。

2、陕西公务员报考条件及专业限制

陕西公务员没有专业限制消谨，但具体需要查拿基基看相应的报考职位，其报考条件是：

1、年龄为18周岁以上，35周岁以下；

2、具有大专及以上文化程度；

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领锋升导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行。公务员的工作职责是：

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益。

3、采矿专业考公务员的要求和条件

年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届硕博生年龄可放宽到40周岁以下，有良好的品行和政策的身体条件，学历至少是大专学历。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，采矿专业考公务员的要求和条件是年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届硕博生年龄可放宽到40周岁以下，有良好的品行和政策的身体条件，学历至少是大专学历。

4、全国税务系统专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法(试行)有什么用

专业技术类公务员职级设置管理办法(试行） 第1条 为了在专业技术类公务员中推行职务与职级并行制度，规范专业技术类公务员职级设置与管理，根据«中华人民共和国公务员法» 、«公务员职务与职级并行规定» 、«专业技术类公务员管理规定(试行) » 等有关法律法规，制定本办法。 第2条 专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。 专业技术类职位根据工作性质、专业特点和管理需要，1般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置。经批准，部分县(市、区、旗)专门从事专业技术工作公 务员较多的机关可以设置专业技术类职位。县级以上机关可以设置专业技术类特设职位引进高层次人才。 第3条 按照改革公务员职务设置办法和建立职级序列的要求，将专业技术类公务员职务调整为职级，职级序列分为:1级总监、2级总监、1级高级主管、2级高级主管、3级 高级主管、4级高级主管、1级主管、2级主管、3级主管、4 级主管、专业技术员。 专业技术类公务员职级与级别的对应关系，按照« 专业技术类公务员管理规定(试行) »中职务与级别的有关规定执。 第4条 专业技术类公务员职级按照下列规格设置: (1)中央机关，省、自治区、直辖市机关，副省级城市机关设置1级总监以下职级； (2)市(地、州、盟) 、直辖市的区机关设置2级总监以下职级，副省级城市的区机关设置1级高级主管以下职级； (3)部分县(市、区、旗) 专门从事专业技术工作公务员较多的机关设置2级高级主管以下职级。 第5条 专业技术类公务员职级职数按照下列比例核定: (1)中央机关1级、2级总监不超过机关专业技术类职位数量的15％，其中，正部级单位1级总监不超过1级、2级 总监总数的40％，副部级单位1级总监不超过1级、2级总 监总数的20％ ；1级至4级高级主管不超过专业技术类职位 数量的65％。 (2)省、自治区、直辖市机关1级、2级总监不超过机关专业技术类职位数量的6％，其中1级总监不超过1级、2级总监总数的30％ ；1级至4级高级主管不超过机关专业技术 类职位数量的48％ 。 (3)副省级城市机关1级、2级总监不超过机关专业技术类职位数量的3％，其中1级总监不超过1级、2级总监总数的30％；1级至4级高级主管不超过机关专业技术类职位 数量的45％ ，其中1级高级主管不超过1级至4级高级主管 总数的20％ 。 (4)市(地、嫌升敬州笑山、盟) 、直辖市的区机关2级总监不超过机关专业技术类职位数量的2％，1级至4级高级主管不超过 机关专业技术类职位数量的23％，其中1级、2级高级主管 不超过1级至4级高级主管总数的40％；1级至4级主管不 超过机关专业技术类职位数量的60％ 。副省级城市的区机 关1级高级主管以下职级职数ꎬ按照本项规定执行。 (5)县(市、区、旗) 机关2级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的2％ ；3级、4级高级主管不超过机关专业 技术类职位数量的15％ ，其中3级高级主管不超过3级、4 级高级主管总数的40％ ；1级至4级主管不超过机关专业技 术类职位数量的60％ 。 第6条 中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构等，根据机构规格，参照第4条、第5条规定，设置专业技术类公务员职级并核定职数。 第7条 职数较少或者难以按照各机关分别核定的专业技术类公务员职级，由市地级以上公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，在规定的职位数量和职数比例内，分级统筹核定和使用。 第8条 根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，县级以上机关可以引进高层次专业人才在专业技术类特设职位上担任1级总监、2级总监、1级高级主管，其中突破 规格、职芹慎数限额设置的职级ꎬ职数单独管理。 第9条 厅局级以下领导职务对应的专业技术类公务员最低职级是: (1)厅局级正职:1级总监 (2)厅局级副职:2级总监 (3)县处级正职:2级高级主管 (4)县处级副职:4级高级主管 (5)乡科级正职:2级主管 (6)乡科级副职:4级主管 第十条 专业技术类公务员职级与综合管理类、行政执法类公务员职级的对应关系是:1级总监对应1级巡视员，2级总监对应2级巡视员、督办；1级至4级高级主管分别对应 1级至4级调研员、1级至4级高级主办；1级至4级主管分别对应1级至4级主任科员、1级至4级主办；专业技术员对 应1级科员、1级行政执法员(见附件)。 第十1条 专业技术类公务员晋升职级，应当符合« 公务员职务与职级并行规定» 第十7条规定，具备拟晋升职级要求的资格条件，重点考虑其政治素质、专业技术能力水平和 工作实绩，体现正确的用人导向。 专业技术类公务员职级晋升的任职年限、审批权限等要求，根据对应的综合管理类公务员职级，按照«公务员职务与职级并行规定»执行。 第十2条 专业技术类公务员职级设置与管理，本办法未作规定的，按照«中华人民共和国公务员法» 、«公务员职务与职级并行规定»等有关法律法规执行。 第十3条 本办法由中共中央组织部负责解释。 第十4条 本办法自2019年6月1日起施行。 来源：国家公务员局官网。

5、军队干部转业安置在公务员岗位需要具备什么基本条件？

不用考试,因为地方每年必须安排固定数量的转业干部.但是到了单位以后就要凭真本事了.如果还是部队那1套就要落伍了.思想观念要马上转变和跟上才行.能力是非常重要的,否则机会来了也抓不住.。

6、公务员考试资格条件中，土木工程专业属不属于建筑建设类

公务员考试资格条件中，土木工程专业属于建筑建设类。公务员考试专业分类第十5类建筑类专业有明确的规定，城市规划、土木工程、工业与民用建筑、建筑环境与设备工程、给水排水工程、等专业是属于建设类。中央国家机关公务员考试的报考程序是非常严格的，考生所学专业必须与职位要求专业完全吻合，但是有些考生对公务员招考职位专业了解不够透彻，导致1字之差在资格审查中失去考试资格。扩展资料：其他专业分类：

1、哲学、马克思主义理论类 哲学、逻辑学、伦理学、社科与国际共产主义运动、中国革命史与中共党史。

2、新闻传播学类 新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、新闻学与大众传播、广告学、媒体创意。

3、历史学类 历史学、世界历史、民族学、博物馆学、中国革命史与中共党史。

4、档案学类 档案学、科技档案、图书档案管理、图书馆学、信息资源管理。 参考资料：百度百科-公务员考试专业分类。