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关于公务员政审，考察材料如何写？公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些
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公务员政审，考察材料如何写？公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些

公务员政审，考察材料如何写？公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些

1年前

1、公务员政审，考察材料如何写？

政审材料的内容:1.申请人的基本情况、主要经历、家庭主要成员和主要社会关系的情况。这一部分材料可以根据本人的档案或组织上掌握的情况来写。 2.政审情况重点写清楚其关键时期的表现。所谓关键时期，指对全国全党有深远影响的政治事件等，对这些方面问题的审查，事实要清除，证据要充分，结论要准确。政审中提出的问题，包括问题发生的时间、地点和主要情节，要说明是本人交待的还是被组织查出的或别人检举的，组织上是否做过结论或进行过处理。3.本人要求加入公务员和组织上培养教育的过程这一部分主要写其什么时候进行公务员考试，如何进行准备考试，采取了哪些培养教育措施，思想觉悟有哪些提高，对党的基本知识了解、掌握的情况以及进入公务员系统的动机是否端正等。4.现实表现情况这一部分，主要是写本人在现实的学习生活中的表现状况。5.结论意见对审查结果综合分析后，认定其是否具备公务员条件。扩展资料：例文:*某，男或女， **年*月出生，汉族，出生于***,籍贯****，**年*月加入中国共产党，20**年*月毕业于**大学**专业，获**学士学位。拟考**职位。主要简历：2002.09－2006.07 在某中学读书；2005.09－2009.06 在某大学读书。主要表现有比较好的政治思想素质。该同志在大学学习期间，努力学习，不断提高自身政治理论水平。关心政治，积极争取上进并且光荣地加入了中国共产党。该同志时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的政治修养及锻炼，自觉维护自身的形象。有较强的法律理论水平和学习能力。该同志大学期间勤于学习，成绩优秀。通过了国家统一司法考试、CET－4级、CET－6级、全国计算机二级等级考试等。连续三年获得校级二等奖学金，连续两年获校级“三好学生”称号。有较好的组织纪律性。该同学在校期间自觉遵守国家法律法规和学校校纪校规，无任何违纪违法行为，未受学校任何的纪律处分。不足之处：实践能力不足。参考资料：国家公务员考试网-公务员政审需要准备这些资料。

2、公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些

考核内容等次标准要素德 18优秀认真学习党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，积极参加单位和社会组织的学习，无一次无故旷课，学习到会率在90%以上，公仆意识强，有高度的事业心和责任感。称职(合格) 认真学习党的十七大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，单位和社会组织的学习基本参加，全年无故缺课2—3次，学习到会率在80%以上，公仆意识较强，有较好的事业心和责任感。基本称职(基本合格) 学习自觉性较差，不能用邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观来指导工作，参加学习不正常，全年有4次以上无故旷课，学习到会率在70%以上，公仆意识不强，事业心和责任感较差。不称职(不合格) 学习态度不端正，遵纪守法，组织纪律，道德品质，政策观念，工作作风等方面较差，全年学习有五次以上无故旷课，学习到会率在60%以下，无事业心和责任感，群众反映不好。能 20优秀有较强的专业知识和业务技能，能全面掌握上级的政策并准确理解执行。处理公务时效高，能全面完成上级交办的各项任务，并能创造性开展工作。完成全年的培训任务，在单位工作中起到骨干带头作用，工作中未出现任何差错和失误。称职(合格) 熟悉掌握本职业务知识和专业技能，能按照领导决策圆满完成工作任务。能独立处理复杂疑难的业务，有一定的口头和文字表达能力。基本完成全年的培训任务，在单位工作中起到积极作用，工作中差错和失误较少。基本称职(基本合格) 专业知识和业务技术水平一般，处理业务能力较差。不能全面完成上级交给的各项任务。全年培训任务不能完成，工作作风不扎实，有一定的失误。不称职(不合格) 对本职的专业知识和业务技术较差，处理工作能力很差，不能完成上级交办的各项任务，全年培训未参加。工作作风很差，失误较多，影响较坏，群众反映很大。在效能建设，优化环境中受到上级通报批评一次以上。勤 22优秀工作积极，勤奋努力，工作作风端正，认真遵守各项规章制度，坚守岗位，全年无旷工，出勤率在95%以上。称职（合格）工作作风较好，能坚守本职岗位，遵守各项规章制度，迟到早退不超过三十次。全年出勤率在90%以上。基本称职（基本合格）工作不认真，事业心不强，遵守各项规定制度较差，全年迟到早退达50次以上，无故旷工达三次以上，出勤率在70%以上。不称职（不合格）不能适应本职工作，事业心、责任心不强，不能遵守各项规章制度，全年迟到早退达80次以上，无故旷工达5次以上，出勤率在50%以下。在优化环境、效能建设中受到上级通报批评一次。绩 26优秀工作中高效廉洁，能开拓创新开展各项工作，在优化环境，效能建设中争做标兵，圆满完成上级交办的各项任务，群众反映良好，受到一致好评，工作中无失误。称职（合格）工作中有开拓创新精神，能提出一些合理化的建议。能按时按量完成本职工作，实际效益较好。基本称职（基本合格）工作中能完成上级交办的任务，在优化环境，效能建设中能积极努力，工作作风较好，工作中未发现重大失误。不称职（不合格）无创新和开拓精神，不能胜任本职工作，有一定工作失误，在优化环境，效能建设中表现很差，受到上级通报批评一次，群众反映很不好。廉 14优秀能严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定，忠于职守、廉洁奉公，自觉遵守“两禁一控”。称职（合格）能遵守党和国家廉洁从政的有关规定，不以权谋私，无不正当行为，基本遵守“两禁一控”。基本称职（基本合格）遵纪守法，基本做到廉洁自律，无违纪行为，未受到党纪政纪处分，对“两禁一控”规定执行不力。不称职（不合格）有违纪违规和以权谋私行为，受到党纪政纪处分或在优化环境，效能建设中受通报批评一次。往年的考核标准，从这个你可以大概看出来什么了吧！。