公务员考试注意什么,2015内蒙古公务员面试人际题作答宗旨不仅仅是“会做人”

1、公务员考试注意什么

旺黔诚大树职教给大家解答！备考公务员考试应该注意哪些坑？其实这些坑都是自己挖的！大家在备考时要注意这些特别容易中招的情况！公务员招聘又分为两种，1种是中央机关及其直属机构招聘公务员，另1种则是地区和省份的招录行为。我国每年基本上会举办两次公务员招聘考试，分别是国考和省考。相对来说，省考的难度更低，大部分人更倾向于报名省考。在报名公务员考试时，很多人都会“踩坑”。如果不注意“踩坑”的话，那就容易吃亏。现在就为大家介绍在报考公务员时，大家容易踩的3种坑，大家1定要引起注意，最好不要在报名时出错。公务员考试大家应避免哪些坑呢？

1、盲目刷题，毫无学习计划很多大学生在毕业之后，通常都会进入1段迷茫期。部分极其优异的大学生会找到1个满意的工作，但大多数大学生却处于“碰壁“阶段，对于满意的工作，他们的条件并不达标，而适合他们条件和学历的工作却无法令他们满意。在这种情况下，很多毕业生都会转向考研、考公，为自己争得更好的机会。部分同学在看到当地的公务员招聘通告时，往往都会临时起意，参加报考公务员。但他们的备考时间却并不充裕，通常只有1个月左右。这类人为了能够顺利考上公务员，他们1般都会采用“题海“战术。在报考公务员后，他们会购买许多真题，试图通过刷题来快速提分。然而，这种方法却是行不通的。公务员考试的知识面非常广，涉及到了常识、数理化等知识。如果备考生盲目刷题的话，通常都无法取得显著的效果。其实，要想在公务员考试中取得优异的成绩，那就1定要拥有充裕的备考的时间。

2、公考岗位职位选择首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？每年都有1部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的1名科员，和考上了1名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2019年国考中，1部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，1定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。

3、随意选择岗位与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置1些只允许应届生应聘的岗位。然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到限制。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们1般都会报考该岗位。正因为类似的岗位设有较少的限制，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样1来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考1个岗位之前，考生1定要考虑清楚，再决定是否报考。

4、没有及时查看报名状态省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注3个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第1次参加公务员考试的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等1年。除去缴费之外，资料审核也是1个大问题。在报名时，部分考生会犯1些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。总归，考生在报考了某个岗位之后，1定要留意官方的审核记录。考生每天都可登录报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。

5、认为机关单位1定比基层单位好许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公务员考试中，机关职位并不1定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。

6、认为总分高就1定能进面试总有1些考生觉得，在公务员考试中，总分最高的1定是第1名，1定能进面试。但是，公务员考试要考虑行测和申论的平衡性。每年公务员考试都会确定1个总分线，还会确定专门的行测分数线，这两个线都达标才能够进面试。否则，即便你成绩是第1名，但是行测没有达标，也没办法进面试。因此，在备考时，考生千万要注重备考的均衡性。

7、认为申论写满就能得高分申论是许多小伙伴的短处，为了能够多拿分，1部分考生在考试中不善于审题，比如说，在考申论的时候，很多人的习惯就是，1气呵成地把每1道题的格子全部填满。实际上，申论考试对于每道题都有答题字数要求，答满规定的字数也就够了，没有必要追求把格子填满。很多人为了把申论考试的每1道题都填满，导致时间不够用，前面的题填满了，后面的题没写完，最后影响了分数。

2、2015内蒙古公务员面试人际题作答宗旨不仅仅是“会做人”

您好，中公教育为您服务。 人际交往意识与技巧是公务员面试中非常重要的测评要素之1，这1测评要素直接考查考生是否“会做人”，相应的人际关系题就成为考生重点突破的题型之1。无论是在实际工作中，还是在面试答题中，考生都需要学会正确处理与领导、同事、群众以及亲朋好友之间的关系。那么，如何才能处理好这些关系呢?中公教育专家在此对人际关系题的特点进行剖析，希望能帮助各位考生更加清晰地认识人际与工作的关系。

1、人际关系处理的目的是为了工作 有些考生认为人际关系就是“你好，我好，大家好”，在单位中只要注意跟同事、领导融洽相处，就能处理好人际关系。其实这种想法忽略了非常重要的1点，和谐的人际关系最终目的是为了能高效的工作。考官在面试你 的时候，考虑的核心问题是你与岗位之间是否匹配，你被录用后能否胜任工作，而不仅仅关注你在单位是否能成为“好好先生”。所以各位考生1定要树立“以工作 为重”的理念。例如，“单位提供了1次去外地学习的机会，你和同事各方面的能力相当，都符合条件，但名额只有1个，你会怎么做?”。在这种情况下，部分考 生会为了与同事保持和谐的人际关系，把机会让给同事，借此向考官展示自己人际交往中谦让有礼的风度。这种想法显然没有真正理解人际关系处理的目的。中公教 育专家提醒各位考生，在工作岗位上需要尽职尽责完成工作目标，并且有意识地提升自我价值，通过公平合理的方式，积极主动地为自己争取提升工作技能的机会。 因为在考官看来，1味地谦让意味着不懂得把握机会，工作中不求上进，并且这在实际工作中，也不利于人际关系的正确处理，容易走入处处谦让的怪圈。

2、人际矛盾通常与工作相关 面 试中的人际关系1般是与工作相关的。在工作中，良好的工作能力会帮助我们建立和谐的人际关系，从而进1步推进工作任务的完成。反过来讲，工作做不好，就难 以保持较好的人际关系，尤其是作为刚进单位的新人，从长远来说，1味讨好他人或亲近他人，难以得到领导和同事的认同，只有工作能力强才是得到信任与认同的 “法宝”。 例 如，“你新进单位，在工作中经常出错，领导就不安排工作给你了，同事们也议论纷纷，问你怎么办?”看到题目，或许有些考生就急了，“为什么领导会不安排工 作了呢?为什么同事们也议论呢?是我和他们没处理好关系吗?”，像“无头苍蝇”似的到处碰壁。其实题目中说得很清楚，题目当中领导不信任你，不给你安排工 作，同事们对你议论纷纷，主要就是因为你经常出错，工作做得不好，那么，要想解决好这些矛盾，就要提升个人能力，做好自己的工作，做到了这1点，人际问题 也就迎刃而解了。 中公教育专家认为，考生要回答好考察人际交往的意识与技巧的题目，关键是要正确认识和处理人际与工作的关系，纠正自己的1些错误理念，形成正确的认识，这样才能够向考官展示出良好的人际交往的意识和技巧，获得高分! 赤峰中公教育为您竭诚服务！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、2013年的乡镇公务员面试怎么准备，什么哪个培训机构可以培训的?

您好，华图教育为您服务。 部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行1些心理训练。过度的焦虑可以从3个方面来诊断:不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况，考生可以尝试以下办法来缓解: 1.积极的自我暗示 在面试前，面试者习惯于叙述1些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。 2.利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑 所谓的“系统脱敏法”是通过1系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。 面试焦虑的系统脱敏可以这样进行:第1步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第2步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，1旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第2个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。 3.充分的自我认识和对面试过程的详尽了解 面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程，做到心中有数;同时又能正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不好高鹜远，也不自轻自贱。这样1来，面试前的焦虑自然会减轻。 4.“暴露冲击法”消除过度焦虑 多去面试，多去锻炼，在成功几次或“碰壁”几次后，再面对面试的场景，你就坦然多了。 5.要做好充分的准备 预计到自己临场可能会很紧张，应事先请有关的同事或家人充当主试人，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。 应反复告诫自己，不要将1次面试的得失看得太重。应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出现差错，甚至可能不如你。同样条件下，谁克服了紧张，谁镇定，谁从容地回答提问，谁就会取得胜利。 6.面试中不要急着回答问题 主考官问完问题后，应试者可以考虑5至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意语速不可太快，太快容易导致思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你1旦意识到这些情况，就会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾应该做到讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚。 7.任身体放松 身心相通，当你的身体放松时，你的紧张也就得到了缓解。 (1) 散步解忧。有1项研究要求面试者分别用3种不同的步子走路:正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现，前两种姿势能使人心情更加愉快。对此，心理学家分析说，摆动双臂时，可产生1种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。 (2) 开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你会感觉全身如同卸掉了千斤担子，你就会相当轻松。 (3) 洗澡化忧。专家指出，理想的洗澡水温为38~40℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松，令你睡上1个好觉。 8.深呼吸 我们不高兴时，常长吁短叹。其实，长吁短叹就是1种无意的深呼吸，它无意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。 (1) 首先吸气，尽可能地让自己的肺部充满空气，姿势随意。 (2) 双手轻轻置于肋骨的下部，缓缓抬头，同时暗示自己“我很放松”。 (3) 吸气要做到缓慢而自然，要用腹部的力量吸气，胸膛不要剧烈起伏。 (4) 屏住呼吸，放松全身肌肉，再将空气均匀平缓地呼出。很多时候，只要1次深呼吸便可让人平静下来。 9.睡1个好觉 面试前，很多人睡不好觉。固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他们太重视睡觉的意义了。他们往往喜欢推论:太紧张--睡不好觉--明天精神肯定不好，面试要糟，搞得自己越来越紧张，以至于只能在极度困顿时才能入睡。以轻松的态度对待睡眠的意义，你便能如平时1样自然入睡。另外，如下1些窍门可助你入眠: (1) 适当活动。对于整日伏案工作，静坐不动的人来说，入睡前散散步或做做操有助于睡1个好觉。 (2) 尽量松弛。平躺在床上，深呼吸1次，把注意力先集中在1个具体部位，如脚趾，然后从此端开始，放松至全身。 (3) 喝杯热奶。奶粉的1些成分可有助于睡眠。 (4) 进行冥想。躺在床上，想象1些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。在英国，人们常常用羊1只只跳过栅栏这种想象来催眠。 10.调整饮食 德国生理学家沃尔可。帕顿教授经长期研究后得出结论:香蕉等水果中含有1种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人愉悦的作用。帕顿教授进1步指出，某些人之所以患躁狂抑郁症，其中1个原因便是血清基的缺乏。所以，面试前的1餐，注意给自己加点水果。饮食专家亦指出，在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外，再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等，有助于乐观情绪的产生和保持。 以上几种方法是可通用的。但或许在你以往的经历中，你无意中已形成了自己的调适方法，那最好不过了。如果用1句话来概括面试前的正常的心理调适状态，那就是:放松，放松，再放松。 当然，最根本的1点，我们认为，就是面试者能以平常心去面对自己正常的焦虑，能带着正常的焦虑去坦然面试--这才是对待焦虑的最有效的方法 今年省考公告即将公布，请及时关注华图教育，同时华图教育为各位考生开设了各种课程，实战突破班、封闭特训营、过关协议班、乡镇专项班等班次都可以在华图官网1览无遗。最后预祝各位考生高分过面试，轻松赢省考。通过率高达70%以上。 最后，感谢您对华图教育的1直支持。

4、公务员面试如何达到最佳状态

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5、在面试前的多少时间内应该做些什么来放松?

1.积极的自我暗示 在面试前，面试者习惯于叙述1些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。 2.利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑 所谓的“系统脱敏法”是通过1系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。 面试焦虑的系统脱敏可以这样进行:第1步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第2步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，1旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第2个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。 3.充分的自我认识和对面试过程的详尽了解 面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程，做到心中有数;同时又能正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不好高鹜远，也不自轻自贱。这样1来，面试前的焦虑自然会减轻。 4.“暴露冲击法”消除过度焦虑 多去面试，多去锻炼，在成功几次或“碰壁”几次后，再面对面试的场景，你就坦然多了。 5.要做好充分的准备 预计到自己临场可能会很紧张，应事先请有关的同事或家人充当主试人，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。 应反复告诫自己，不要将1次面试的得失看得太重。应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出现差错，甚至可能不如你。同样条件下，谁克服了紧张，谁镇定，谁从容地回答提问，谁就会取得胜利。 6.面试中不要急着回答问题 主考官问完问题后，应试者可以考虑5至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意语速不可太快，太快容易导致思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你1旦意识到这些情况，就会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾应该做到讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚。 7.任身体放松 身心相通，当你的身体放松时，你的紧张也就得到了缓解。 (1)散步解忧。有1项研究要求面试者分别用3种不同的步子走路:正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现，前两种姿势能使人心情更加愉快。对此，心理学家分析说，摆动双臂时，可产生1种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。 (2)开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你会感觉全身如同卸掉了千斤担子，你就会相当轻松。 (3)洗澡化忧。专家指出，理想的洗澡水温为38~40℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松，令你睡上1个好觉。 8.深呼吸 我们不高兴时，常长吁短叹。其实，长吁短叹就是1种无意的深呼吸，它无意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。 (1)首先吸气，尽可能地让自己的肺部充满空气，姿势随意。 (2)双手轻轻置于肋骨的下部，缓缓抬头，同时暗示自己“我很放松”。 (3)吸气要做到缓慢而自然，要用腹部的力量吸气，胸膛不要剧烈起伏。 (4)屏住呼吸，放松全身肌肉，再将空气均匀平缓地呼出。很多时候，只要1次深呼吸便可让人平静下来。 9.睡1个好觉 面试前，很多人睡不好觉。固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他们太重视睡觉的意义了。他们往往喜欢推论:太紧张--睡不好觉--明天精神肯定不好，面试要糟，搞得自己越来越紧张，以至于只能在极度困顿时才能入睡。以轻松的态度对待睡眠的意义，你便能如平时1样自然入睡。另外，如下1些窍门可助你入眠: (1)适当活动。对于整日伏案工作，静坐不动的人来说，入睡前散散步或做做操有助于睡1个好觉。 (2)尽量松弛。平躺在床上，深呼吸1次，把注意力先集中在1个具体部位，如脚趾，然后从此端开始，放松至全身。 (3)喝杯热奶。奶粉的1些成分可有助于睡眠。 (4)进行冥想。躺在床上，想象1些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。在英国，人们常常用羊1只只跳过栅栏这种想象来催眠。 10.调整饮食 德国生理学家沃尔可。帕顿教授经长期研究后得出结论:香蕉等水果中含有1种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人愉悦的作用。帕顿教授进1步指出，某些人之所以患躁狂抑郁症，其中1个原因便是血清基的缺乏。所以，面试前的1餐，注意给自己加点水果。饮食专家亦指出，在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外，再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等，有助于乐观情绪的产生和保持。 以上几种方法是可通用的。但或许在你以往的经历中，你无意中已形成了自己的调适方法，那最好不过了。如果用1句话来概括面试前的正常的心理调适状态，那就是:放松，放松，再放松。 当然，最根本的1点，我们认为，就是面试者能以平常心去面对自己正常的焦虑，能带着正常的焦虑去坦然面试--这才是对待焦虑的最有效的方法。 我前几天也面试过1次,超级紧张的!结果失败了!所以找了些资料正好给你分享下。

6、公务员面试如何达到最佳状态

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