公务员法对公务员的挂职锻炼有什么规定,经组织批准公务员能否在国企挂职法人代表

1年前

1、公务员法对公务员的挂职锻炼有什么规定

挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的1种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某1职务，进行学习锻炼。这种活动带有1定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间1般是1至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。如云南省昆明市2011年面向全国公开选拔135名乡镇(街道办)副职。对象为全国范围内在岗的选聘到村(社区)任职的高校毕业生(即"大学生村官")、3支1扶大学生、西部志愿者大学生，国家公务员，国有(控股)企业和事业单位的管理人员及专业技术人员。昆明市自2009年便开始大规模践行公选干部制度，从副科级(副书记、副镇长)到正处级(2012年公选区县长)，制度创新走在全国前列，是为范本，这几批挂职干部不仅年轻，绝大多数是80后，此外基本都是普通高等教育毕业，文化素质高、办事愿望强、政治觉悟强，社会和百姓反响强烈。

2、经组织批准公务员能否在国企挂职法人代表

只要组织批准，你可以做任何事情，别说在国企挂法人代表了，在私企挂也行！公务员在国企挂职法人代表的情况很多，比如在城市投资公司，那法人代表很多都是局长或者副局长兼任的，还有1种情况，公务员退居2线，挂个国企法人代表就更多了。

3、公务员挂职是什么意思？

公务员挂职：为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”《公务员法》指出，挂职和调任、转任1样，是公务员法定的1种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通1下。”此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。

4、公务员挂职锻炼的含义和特点是什么？

1.挂职锻炼是1种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在1定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任1定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。2.挂职锻炼带有1定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间1般是1至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。