公务员的可迁移技能有哪些,公务员需要的能力

1、公务员的可迁移技能有哪些

共有4种主要的可迁移性技能，分别为：

1、交流和表达技能(口头、书面和图解)

2、团队工作和人际能力

3、组织管理和计划能力

4、思维能力和创造能力。

2、公务员需要的能力

1、表达能力。 这是公务员所应具备的最基本的能力，因为只有具备了表达能力才能够将自己的思想、意图，通过口头、书面或者电脑等方式准确地传递给别人，让别人了解自己的思路和想法。这既是信息沟通的主要手段，当然也是情感联络的媒介。如果公务员的文笔都不通畅，那么如何胜任公文写作呢？如果语言表达不清楚，那么日常工作就会难以维持。

2、具有良好的心理和身体素质。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

3、人际协调能力。人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背。

3、公务员的9种通用能力是什么?

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。 公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质，包括1定的认知水平，也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解: 1是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。 2是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。 3是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题，是完成。