公务员面试的评分方式如何确定?

评分方式的确定标准包括：

1. 考察内容的准确性和深度
2. 考察内容的与岗要求的相关性
3. 考察内容的评分标准
4. 考察者自身的能力和经验
5. 考察环境的舒适性

具体评分标准如下：

| 评分项 | 满分 | 分数 | |---|---|---| | 考察内容的准确性和深度 | 10 | 8-10 | | 考察内容的与岗要求的相关性 | 10 | 8-10 | | 考察内容的评分标准 | 10 | 8-10 | | 考察者自身的能力和经验 | 10 | 8-10 | | 考察环境的舒适性 | 10 | 8-10 |

总分：

• 40-50 分：合格
• 51-60 分：待定
• 61-70 分：不合格

其他说明：

• 考察内容可以包括各种形式，例如问答、案例分析、实地考察等。
• 考察内容的评分标准可以根据招聘岗位和机构进行调整。
• 考察者在面试中应能够展示自己的能力和潜力，并能与招聘岗位相关。