2022年公务员政审新规定是什么？公务员炒股最新规定是什么

1、2022年公务员政审新规定是什么？

2022年政审新规定为以下内公务员法第7十4条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、3代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同1机关双方直接隶属于同1领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中1方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。报考者不得报考录用后即构成公务员法第7十4条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、3代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女3代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、3代以内旁系血亲的配偶。直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同1领导人员，包括同1级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上1级正副职与下1级正副职之间的领导关系这是2022年最新政审要求4.有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的这个是政审的基本要求无不良家庭以上就是2022年政审新规定政审指的是政治审查。通常审查以下内容

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的

2、受过刑事处分的

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满1年，受撤销党内职务以上处分未满两年的

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的

6、1年内病假累计超过两个月的

7、超计划生育的

8、有其它不宜到机关工作的问题。

2、公务员炒股最新规定是什么

公务员炒股7项规定

1、利用职权、职务上的影响或者采取其他不正当手段，索取或者强行买献股票、索取或 者倒卖认股权证;

2、利用内幕信息直接或者间接买卖股票和证券投资基金，或者向他人提出买卖股票和证 券投资基金的建议;

3、买卖或者借他人名义持有、买卖其直接业务管辖范围内的上市公司的股票;

4、借用本单位的公款，或者借用管理和服务对象的资金，或者借用主管范围内的下属单 位和个人的资金，或者借用其他与其行使职权有关系的单位和个人的资金，购买股票和证券 投资基金;

5、以单位名义集资买卖股票和证券投资基金;

6、利用工作时间、办公设施买卖股票和证券投资基金;

7、其他违反《中华人民共和国证券法》和相关法律、法规的行为。 炒股，指倒买倒卖股票。炒股的核心内容就是通过证券市场的买入与卖出之间的股价差额，获取利润。 股价的涨跌根据市场行情的波动而变化，之所以股价的波动经常出现差异化特征，源于资金的关注情况，他们之间的关系，好比水与船的关系。水溢满则船高，（资金大量涌入则股价涨），水枯竭而船浅（资金大量流出则股价跌）。 买卖股票的数量也有1定的规定：即委托买入股票的数量必须是1手（每手100股）的整倍数，但委托卖出股票的数量则可以不是100的整倍。买入或者卖出的价格必须是在昨日收盘价上下浮动10%的范围才有效。 股票交易实行价格优先、时间优先：股票连续竞价时段，因为有许多投资者可能同时买卖同1只股票，所以交易所制定了“价格优先、时间优先”的原则。如某只股票现价5.66元，如果甲投资者此时输入5.66元的买入价，而乙投资者同时输入5.67元的买入价，则乙投资者的申报优先于甲投资者的申报成交。如果大家申报的买入价格相同，则谁先输入买单谁先成交。卖出股票亦如此。某只股票如果现价是5.66元，甲输入5.66元的卖出价，而乙同时输入5.65元的卖出价，则乙的申报优先于甲的申报成交。如甲、乙输入的卖出价相同，则谁先申报谁先成交。这种情况在某只股票股价突然飚升或突然急速下探时更加突出。

3、新录用公务员试用期转正后工资从什么时候执行

新录用公务员试用期转正后工资从次月开始执行。转正那日起计算，15号之前的按1个月算工资，15号以后的按半个月算。新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。 直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)。研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按主任科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。扩展资料：公务员级别和级别工资分别定为：

1、大专毕业生2十6级2档1116元；大学本科毕业生2十5级2档1178元；

2、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)。

3、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生2十5级3档1234元；获得硕士学位的研究生2十4级3档1315元；获得博士学位的研究生2十2级1档1339元。

4、其他新录用的公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大专以上毕业生，试用期满合格后级别工资可高定1至两档。参考资料来源：人民网-公务员的工资级别 。

4、公务员政审有什么新要求呢？

2022年政审新规定为以下内公务员法第7十4条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、3代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同1机关双方直接隶属于同1领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中1方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。报考者不得报考录用后即构成公务员法第7十4条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、3代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女3代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、3代以内旁系血亲的配偶。直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同1领导人员，包括同1级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上1级正副职与下1级正副职之间的领导关系这是2022年最新政审要求4.有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的这个是政审的基本要求无不良家庭以上就是2022年政审新规定政审指的是政治审查。通常审查以下内容

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的

2、受过刑事处分的

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满1年，受撤销党内职务以上处分未满两年的

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的

6、1年内病假累计超过两个月的

7、超计划生育的

8、有其它不宜到机关工作的问题。

5、新录取公务员工资从什么时候算起

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第2天，就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第7十9条　公务员实行国家统1规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第8十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员任职定级：根据《新录用公务员任职定级规定》规定：第4条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为2十7级；大学专科毕业生，任命为科员，定为2十6级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为6年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为2十5级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为2十4级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为2十2级。（2）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法、百度百科-公务员。

6、新公务员法关于病假的规定是什么

法律分析：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，1般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(1)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(2)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(3)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(4)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(5)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年使用。(6)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(7)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。法律依据：《职工带薪年休假条例》第1条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第2条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第3条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。