江苏公务员社保缴费基数百万比例,公务员社保缴费比例
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1、江苏公务员社保缴费基数百万比例
江苏省公务员社会保险缴费基数比例为:基本养老保险17%、医疗保险12%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%、公积金6%,共计38.3%。
2、公务员社保缴费比例
公务员社保缴费比例如下:
1、养老保险:单位21%,个人8%。
2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险:单位2%,个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公务员社保和普通社保的区别:普通养老保险是按照个人8%进入个人账户,单位16%进入统筹账户,公务员社保除了这24%外,还需额外缴纳个人4%和单位4%,计入专门的职业年金账户,所以相同税前工资的情况下,公务员拿到手的工资更少,但退休后工资更多。
2.普通养老金只要正常办手续,换工作换城市可以随迁,公务员辞职进入非公单位后,职业年金作废不可随迁。
3.部分公务员单位社保没有并轨,这种情况如果在同1单位工作至退休,养老金的统筹部分平均值可以按照内部平均值,不必按全省平均,但如果中途辞职进入其他单位,养老金作废视作从0开始,直到国家有新的制度出台。
4.比较老的公务员并轨前单位缴纳36%全部计入统筹账户,个人账户为0,这种情况在并轨后原则上是拿不到公积金的,但是这种情况并轨后有1定的视同缴纳,退休时会按照1定的比例换算,所以退休金会比0高。
3、公务员社保缴费比例是什么
公务员社保缴费比例如下:
1、养老保险:单位21%,个人8%。
2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险:单位2%,个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据 《中华人民共和国社会保险法》第2条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第2条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、公务员社保和公积金比例是多少
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1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!
3、企业职工医保有1部分是职工自己交的,有1部分是公司交的。个人1般是要交百分之十几,但是公务员只要自己交百分之1或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的,如果1般公务员工资比较高的话,相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。
4公务员有住房公积金,而企业职工不1定有。
总体来说公务员与事业单位的保险缴纳比例是比1般企业要高很多的,工资待遇什么的都明显要好,所以选择什么样的路看自己。
5、公务员社保缴费比例
法律分析:公务员缴纳的5险1金和企业职工是完全1样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第6十2条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之1百1十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
6、公务员社保缴费比例
公务员缴纳的5险1金和企业职工是完全1样,即养老保险缴费比例为24%,由用人单位和职工个人按比例承担,即单位缴费16%,个人缴费8%;医疗保险缴费比例为8.5%,其中单位承担6.5%,个人承担2%,其中单位缴费部分包含生育险;失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%;工伤保险由单位缴费,职工个人不缴费;住房公积金缴费比例也是从5%到12%,由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。