江苏公务员社保缴费基数百万比例,公务员社保缴费比例

1、江苏公务员社保缴费基数百万比例

江苏省公务员社会保险缴费基数比例为：基本养老保险17%、医疗保险12%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%、公积金6%，共计38.3%。

2、公务员社保缴费比例

公务员社保缴费比例如下：
1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。公务员社保和普通社保的区别：普通养老保险是按照个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户，公务员社保除了这24%外，还需额外缴纳个人4%和单位4%，计入专门的职业年金账户，所以相同税前工资的情况下，公务员拿到手的工资更少，但退休后工资更多。

2.普通养老金只要正常办手续，换工作换城市可以随迁，公务员辞职进入非公单位后，职业年金作废不可随迁。

3.部分公务员单位社保没有并轨，这种情况如果在同1单位工作至退休，养老金的统筹部分平均值可以按照内部平均值，不必按全省平均，但如果中途辞职进入其他单位，养老金作废视作从0开始，直到国家有新的制度出台。

4.比较老的公务员并轨前单位缴纳36%全部计入统筹账户，个人账户为0，这种情况在并轨后原则上是拿不到公积金的，但是这种情况并轨后有1定的视同缴纳，退休时会按照1定的比例换算，所以退休金会比0高。

3、公务员社保缴费比例是什么

公务员社保缴费比例如下：
1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。根据 《中华人民共和国社会保险法》第2条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第2条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4、公务员社保和公积金比例是多少

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1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!

3、企业职工医保有1部分是职工自己交的，有1部分是公司交的。个人1般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之1或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果1般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。

4公务员有住房公积金，而企业职工不1定有。

总体来说公务员与事业单位的保险缴纳比例是比1般企业要高很多的，工资待遇什么的都明显要好，所以选择什么样的路看自己。

5、公务员社保缴费比例

法律分析：公务员缴纳的5险1金和企业职工是完全1样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第6十2条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之1百1十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

6、公务员社保缴费比例

公务员缴纳的5险1金和企业职工是完全1样，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%;医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险;失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%;工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费;住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。