公务员职务工资1980元是什么意思,公务员领导职务实行什么制度

1、公务员职务工资1980元是什么意思

职务工资1980元。职务工资是主要体现公务员的工作职责大小，公务员职务工资1980元是职务工资1980元的意思，公务员的基本工资包含两项内容，1项是职务工资，另1项是级别工资。职务工资有领导职务和相当职务层次的非领导职务，按所任职务执行相应的职务工资标准。

2、公务员领导职务实行什么制度

公务员法对领导成员职务的任免实行的是任期制。《中华人民共和国公务员法》第3十8条规定，公务员职务实行选任制和委任制，领导成员职务按照国家规定实行任期制。国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。公务员的规定公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

3、公务员职务和职级有什么区别

职务与职级是公务员两种不同的晋升方式,彼此之间相辅相成,密不可分,既有联系,又有区别。

1、职务与职级的联系

1、都是公务员身份的象征。职务是领李塌导岗位,职级是级别待遇,两个岗位都有职数限制,都是定额管理,在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和4级调研员,两个都是副处待遇,副局长是领导地位稍高,可谁能不把4级调研员不当副处级干部对待?

2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如4级调研员转副处实职,副处实职兼任3级调研员,职务与职级是可以并存的,并不是相互独兄扰卜立没有交集的两个体系。

3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定,公务员晋升职务或职级,任职年限是可以累计计算的。比如1个公务员是4级调研员,1年后转任副局长,那么副局长如果要提拔正职,按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定,只需要在副局长岗位上任满1年,加上此前的1年4调任职时间,即符合提拔资格,而如果不兼任职级,只是在副局长岗位上,按规定必须任满两年才行。

2、职务与职级的区别

1、重要性不同。职务是实职,职级也就是以前的非领导职务,属于虚职,1实1虚,孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不同。职务是领导岗位,有具体的分工和职责,掌握着实权,权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职,其价值就体现在“员”上,属于员工,而非领导,只享受经济待遇,而没有政治待遇,没有实权。即便有,也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了,职务领导职级,职务是管人的,而职级是被管的。

3、经济待遇不同。同级的职务与职级,因为职务有职务津贴等收入,1般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇,副处实职1般高于4级调研员,而3级调研员又高于副处实职。

4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇,而职级公务员在2级调研员以下,基本上没有这种待遇,比如办公用房,地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇,而职级不行。

5、晋升待遇不同。晋升职级,相近的任职年限,领导职务1般比职级公务员有晋升优势。或者说,领导职务晋升职级1般都优先职级公务员。比如晋升1级调研员,正处级局长和2羡穗级调研员之间,1般都是局长先晋升。