河南省2017遴选公务员加试文字综合能力测试考什么？公务员遴选都考哪些东西？

1、河南省2017遴选公务员加试文字综合能力测试考什么？

1、考公务员或事业单位时，加试文字综合写作能力测试，指的就是类似于公文写作，是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

2、文字综合写作能力，是人的文字功底、思维能力、工作阅历等各方面的1种综合反映，不是单纯写材料。要提高文字综合写作能力，必须做到“勤学、善思、多练”3个方面。

2、公务员遴选都考哪些东西？

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试1般由遴选单位自行组织。 遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是2次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。 很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。

3、公务员遴选之后还有试用期吗？

遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：\x0d\x0a遴选也有“试用期”：\x0d\x0a按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。\x0d\x0a在考察过程中，注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外，还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。\x0d\x0a尤其值得1提的是，公开遴选首次增加“试用期”的环节：试用期为3个月。试用期间，拟任人选在原单位的1切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。\x0d\x0a市委组织部相关负责人介绍，为确保遴选工作公开、公平、公正，在遴选各个环节，将邀请纪检监察部门、“两代表1委员”和社会各界参与全程监督，切实提高遴选工作透明度、公信度和满意度。

4、江西遴选计算机岗加试考什么公务员吧

就是你们计算机专业的东西，以及办公室常用软件的运用，上机操作应该不难的。都是办公常用的操作。比如编程啥的。

5、遴选公务员加试写作都考啥内容

根据2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告，笔试时间为2015年6月28日(星期日)9:00—12:00，中央机关遴选、选调公务员考试科目和内容详情如下： 　　

1、笔试 　　笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统1组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等 综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文1科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文1科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考 案例分析1科(C类)，满分均为100分。 　　

2、面试 　　面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。 　　加试写作具体可以咨询招录单位。 　　

1、公文写作的原则 　　1.合法性(1)符合党的基本路线和国家的宪法、法律;(2)符合本系统、本机关主管业务方面的有关法规、规章;(3)了解同层次有关系统、机关的重要决策并与之保持1致。 　　2.实效性。(1)根据需要发文，反对形式主义与文牍主义。(2)公文的内容务求符合客观实际。(3)注重时效。 　　3.规范性。要求主题明确，结构完整，格式规范。 　　4.严谨性。要求用语庄重严谨，简明通顺，平实得体。 　　

2、公文写作的程序 　　1.写作前准备：(1)明确要求：(2)确立主题;(3)选择文种;(4)收集资料;(5)选择表达方式。 　　2.撰拟文稿。(2)安排结构;(3)拟写提纲;(3)撰写文稿。 　　3.审核修改。 　　

3、选择文种的依据公文文种主要根据下列依据进行选择： 　　1.国家关于公文处理法规中有关文种的规定; 　　2.发文者与受文者之间的工作关系; 　　3.制发机关的职责地位; 　　4.行文目的。 　　

4、公文开头(导语)的主要形式 　　1.文体制发根据和目的; 　　2.概述制发背景 　　3.揭示全文主题 　　4.阐明基本观点; 　　5.以提问的方式写明公文的结论; 　　6.表明批准、批转或转发执行的态度; 　　7.表明贺意、谢意、敬意。 　　

5、公文结尾(结语)形式举要 　　1.使用专用词语、总结全文; 　　2.概括与深化主题; 　　3.再次强调行文目的或陈述具体要求; 　　4.发出号召，提出希望要求; 　　5.说明公文生效、施行时间或宣布原公文废止以及处罚措施等有关事项。 　　

6、书写文稿的要求 　　1.撰拟文稿应用具有规范格式的发文稿纸。 　　2.文字、图形、符号均应写在图文区内。 　　3.使用碳素墨水、蓝黑墨水、墨汁等，原则上不使用圆珠笔和铅笔。 　　4.对人名、地名、时间、数字、引文必须准确具体。 　　5.引用公文须先引标题，后引发文字号。 　　6.日期应写具体的年、月、日并使用国家法定计量单位。 　　7.结构层次序数依次为"

1、(1)、1 (1)"。 　　8.文内使用简称1般应先用全称，并注明简称。 　　9.公文数字，除成文时间、部分结构序数和作为词素的数字必须使用汉字外，都应使用阿拉伯数字。

6、省直遴选的加试1般都考什么东西

加试是针对同等学历考生的，1般情况下，若自己不属于同等学力考生是不用参加加试的。加试是在考生参加完笔试和面试之后，还需要进行该岗位的考试科目，因此会比其他考生多考1些考试。据统计中央遴选的职位中有113个岗位具有加试，那么加试的情况是怎么样呢?面试加试的测查内容主要根据职位职责范围而有所不同，但可大致分为以下几类：

1、外语能力。英语、俄语等笔试面试测查，主要在涉及外交外事方面的内容，如全国人大机关的外事局、外交部、国家标准化管理委员会等。

2、公文写作与处理。公文写作、公文处理，主要在公开遴选(主任科员以下)的部门中出现，绝大多数岗位需要加试公文写作与公文处理的内容。

3、党建知识。党史、党建、党务，主要在中央办公厅、国家能源局、国家邮政局、公安部这几个部门。

4、文字综合能力。文稿写作、综合写作，遍布在13个部委中，且部分岗位明确考察论文、文章等写作。

5、政策理论。党史、党建、党务，主要在中央办公厅、国家能源局、国家邮政局、公安部这几个部门。

6、业务专业知识。包含技术、艺术、新闻、信息等各个领域的专业技术知识，各个部门具有所考察。大家1定要有岗位匹配意识，加试环节正是用人单位关于岗位匹配的考察。很多考生对于中央遴选加试这个内容可能还不是很熟悉，但是中央遴选加试正是考察考生是否真的熟悉自己所报考的岗位，是全面考察考生业务能力以及岗位素养的时候，因此如若自己有加试环节，大家1定要认真对待，不要小看加试，面试中的加试环节有可能会直接影响自己最终的录用结果，所以大家还是要严肃认真的对待。希望我的回答能帮助到你，望采纳！。