乡镇事业编工作者的出路在哪里？乡镇公务员5年后去哪

1、乡镇事业编工作者的出路在哪里？

乡镇事业编主要存在与乡镇7站8所4中心，和混编混岗人员，这些人员前途怎么样？ 事业单位改革，乡镇7站8所4中心除过极少数站所，大部分被划为公益1类事业单位。这些站所上级部门在市县1级都是行政单位或者参公管理，本应该划为行政类事业单位，但受制于行政编数量影响，只能将这些人员以事业编身份打发。 最悲剧属于乡镇混编混岗事业人员，这些人员编制可能在乡镇临设机构，这些机构有些甚至已经裁撤，不复存在，这些人员就成了没有娘家的混编混岗人员了，这些人几乎都是专技岗，但是不能评职称，更不能提拔重用，可以说1眼看到头，没有任何未来。 机构改革将原属于上级业务部门管理的7站8所4。

2、乡镇公务员5年后去哪

5年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是1个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。 对于乡镇公务员来说，5年的服务期是1段非常重要的存在，在此期间可以深入基层，了解基层工作的相关知识，了解百姓心声，期间必然会有很多的沮丧和心理上的落差，但是换1个角度，如果 觉得1段路很难走，那说明这段路是上坡路，安逸的境况固然舒适，但是基层的工作却更能锻炼人。 经历了5年的基层经验，5年后晋升或是去到别的岗位的话。

3、乡镇公务员5年后去哪

对于有服务期的乡镇公务员来讲，也并不是完全没有出路。

1、服务期不影响晋升。除了按程序晋升职级以外，如果能力突出，工作成绩优秀，晋升为副科级领导干部，就可以改变工作岗位。

2、可以考在职研究生。各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销1些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。

3、工作两3年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。

4、参加公选、遴选，只要招考岗位不作特别强调要求，不允许服务期内人员参加，而且当地组织部门也允许报考，还是有这样的机会的，服务期满如果。

4、去镇政府当公务员今后有什么出路吗？

乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。

1、公务员选调 公务员选调是指公务员可以通过公开竞争择优的方式选择调用外单位，为了满足工作的需要，我国中共各省委组织部、各省的人力资源、社会保障厅以及公务员局都会组织公务员录用联合招考工作。 选调的程序1般为审查－笔试－面试－体检－考察－公示和办理选调转任手续等环节。 相比于公务员考试，公务员选调考试的题目都比较灵活，比较看重公务员工作经验和写作能力，很多乡镇公务员都通过公务员选调去到自己想去的工作单位，这是1条很好的出路。

2、公务员遴选 公务员遴选机构主要是。

5、38岁乡镇公务员可以辞职转行吗？为什么？

乡镇公务员是大家都比较关注的群体，而且偶尔也会爆出因为其他原因，乡镇公务员主动提出辞职的事情，虽然不是很多，但是公务员辞职也确有其事，和现在的公务员考试热形成鲜明的对比，而在这种情况之下，作为1位38岁的乡镇公务员，想要辞职转行，这种想法并不太现实。 首先，对于职场人士来说，在个人的职业生涯当中，35岁确实是1道天花板。1般来说，无论是哪个行业，只要求职者过了35岁以后，除非个人拥有很强的专业能力，否则在求职的路上，能够自主选择的机会都很少，大部分都是被动的选择岗位，而目的也仅仅是为了生活，公务员之所以受到众人的。