公务员一般几号发工资,公务员发工资时间是怎么规定的？

1年前

1、公务员1般几号发工资

工资支付时间：公务员1般每月10号发工资。根据《工资支付暂行规定》第7条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢1进十。

2、取暖补助，1年发放1次，标准=基本工资÷3，逢1进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。3年1调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，3年1调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。以上内容参考百度百科-公务员。

2、公务员发工资时间是怎么规定的？

公务员1般发当月工资，你第1个月工资会连同你第2个月工资1起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。其他公司职员1般都是下个月发工资,会发上个月的,1般公司都是会延期1个月,这个看公司的具体管理规定。在支付工资的那1天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不1样。当月工资1般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。以上内容参考百度百科——工资。

3、免职的公务员还给发工资吗

免职的公务员还发工资。中国公务员的免职作为1种职务管理形式，是不具有纪律惩戒性质的。公务员免职不是1种独立的任用形式，而是1种过渡性措施。免职是重新任命新职和退休的前提。公务员被免职后，应尽快办理免职手续。公务员因升、降、调、转、离职学习、养病被免职的，免职意味着公务员原任职务和相关待遇的停止，公务员被免职后，才能重新任新职。免职原则：（1）法定程序原则公务员的任免必须依法定程序，任何违反法定程序的任免都是无效的任免。在公务员免职中，坚持按照法律法规规定的程序和手续进行，严格做到依法办事，以防止人事工作中的任人唯亲、妒贤嫉能等流弊。中国《国家公务员暂行条例》中有关职务任免的规定，对任免形式、任免机关、任免范围、任免程序等规范以法规的形式加以确认。《公务员法》对任免又增加了关于领导人员任前公示与任职试用的规定。公务员的职务任免制度不仅对担任领导职务的要求办理任免手续，而且对于担任非领导职务的也必须办理任免手续，不仅在晋升、降职时办理任免手续，在录用、调任、转任、转换、退休时也要办理任免手续。（2）适时免职原则公务员职务发生变化而不能履行职责时，应及时免去其原任职务。免去原职，是任用新职务的前提。如果不及时办理免职手续，就会出现两种情况，1是人员重叠，即某1职务同时有两人担任；2是职务重叠，即某个公务员同时具有两个职务。任免机关应全面了解、掌握免职的各种情形，当公务员转任、调任、退休、身体状况不佳等某1情形出现时，须及时依法办理免职手续，以免影响国家机关的有效运行。以上内容参考百度百科-公务员免职。