公务员上班迟到违反什么规定,重庆公务员上班时间规定2022

1、公务员上班迟到违反什么规定

公务员不能遵守上下班时间，每月累计迟到、早退5次以下，予批评；5次以上，十次以下，扣发当月1半加班费；十次以上，扣发当月全部加班费；对惩罚批评无效，影响正常工作的，要责成本人写出书面检查，并视认识错误的态度给予行政纪律处分。 法律依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》 第7条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。 第8条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。 第9条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

2、重庆公务员上班时间规定2022

2022年春节公务员放假时间是大年除夕到正月初6，初7正式上班。 因为，法定节假日时国务院办公厅对全国人民而设定的，只要是中国公民，都有权力享受这个假期，公务员也是中国公民的1员，所以，公务员的2022年春节假期是从2022年1月31日（除夕）开始休息，到正月初6结束，初7正常上班。

3、国家公务员上班时间规定

公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，1般上下班时间如下： 夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。 春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。 根据规定，公务员职工每天工作的时间不超过8小时，每周工作40个小时。周末双休，法定节假日正常休息。如果需要在节假日调班的，需要调整好人员和班制，以确保能够正常工作，维持工作秩序。 基本要求： （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。 （3）拥护中华人民共和国宪法。 （4）具有良好的品行。 （5）具有正常履行职责的身体条件。 （6）具有符合职位要求的工作能力。 （7）具有大专以上文化程度。 （8）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 法律依据； 《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统1的工作时间，星期6和星期日为周休息日。实行这1制度，应保证完成工作任务。1些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期6和星期日照常工作，方便人民群众。

4、公务员上班时间规定

公务员上班时间如下：5月1日至9月30日：上午8:00-11:30 下午3:00-6:00。10月1日至次年4月30日：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。国家对公务员的工作时间实行工时制度。所谓工时制度，即为工作时间制度。在《国务院关于职工工作时间的规定》中提到，“本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工”、“职工每日工作8小时、每周工作40小时”、“国家机关、事业单位实行统1的工作时间，星期6和星期日为周休息日”。《国务院关于职工工作时间的规定》：

1、为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

2、本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

3、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

4、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

5、因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

6、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

7、国家机关、事业单位实行统1的工作时间，自本规定施行之日起，第1周星期6和星期日为休息日，第2周星期日为休息日，依此循环。

5、公务员上班玩手机违反什么规定？

公务员应遵守工作纪律，不应从事与工作无关的事情，如上班玩手机属违反工作规定。

6、公务员生病长期不上班规定

对于公务员生病长期不上班没有明确的规定。首先可以肯定的是，这种情况绝对不会影响公务员的饭碗，但是按照规定在福利待遇上或多或少会受1定影响。具体如下：

1、休假影响。按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，机关事业单位工作人员有5种情形不得享受年休假待遇，其中1种情形就包括请病假。比如工作满1年不足10年的，请病假累计超过2个月，工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月，工作20年以上，请病假超过4个月以上，均不得休年假。

2、待遇影响。按照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定，长期请病假工资待遇是会受到影响的。1般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准执行，请病假超过两个月不满6个月的，从第3个月开始按照工作年限标准减发工资，比如工作不满十年的，发90%工资，超过十年的，工资照发，请病假超过6个月以上的，工作不满十年发70%，满十年以上的，发80%，其他绩效待遇参照标准核发。

3、评优评先待遇。公务员如果请病假时间太长，比如超过1个月或两个月以上，除非后来有重大贡献，否则1般不会纳入当年单位评优评先序列，在晋升等方面或多或少会受到1定影响。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第3条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到2十4个月的医疗期： （1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。 （2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上十年以下的为9个月，十年以上十5年以下的为十2个月，十5年以上2十年以下的为十8个月，2十年以上的为2十4个月。