福建省公务员考试难不难，笔试考什么，面试流程是怎么样的？公务员考试笔试考过了面试没有过关需不需要重新考笔试的

1、福建省公务员考试难不难，笔试考什么，面试流程是怎么样的？

福建省在2018年参加多省公务员联考，题目难度应该是1般，肯定比国考简单点。至于笔试考什么，这个要根据不同的职位来说。下面我们来看2018年福建省公务员招考公告，根据报考职位的不同，考卷分为A和B两类。

1、A类公共考试笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》；B类公共考试笔试科目为《行政职业能力测试》。报考乡镇（街道）A类职位公共考试科目为《行政职业能力测试》和《申论（乡镇机关）》；报考公安系统执法勤务类岗位的，需参加《公安基础知识》测试；其他需要加试专业的具体看职位表。

2、考试内容：《行政职业能力测试》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和材料分析等，全部为客观性试题；《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试报考者阅读理解能力、分析理解能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。面试1般采用结构化面试的方式，给出3个固定的题目，在12-15分钟内思考作答。最后的总成绩计算方法如下图：面试最低合格分数线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，面试人员分数要达到70分以上才能进入体检、政审环节。以上就是对2018年福建省公务员考试的1个大体介绍，其公务员考试招考公告已经发布，更多招考哦信息可以去看招考公告，再有不明白的可以私信给我。祝好运。

2、公务员考试笔试考过了面试没有过关需不需要重新考笔试的

笔试考过了，面试没有过，你的笔试成绩也废了，来年再来吧，面试没过这次你就什么也没剩下，笔试再高也没用，也就是说，面试没过关，你这次脸重新考笔试的机会也没有。有些职位在复试的时候需要加试笔试的，不过主要还是面试定成败。没考上，来年是还需要重新考笔试的。

3、如果考公务员，笔试过了，不去面试这样有什么影响吗

面试是可以不去的，笔试通过后在面试前有1个面试资格审查环节，那时会询问是否确定参加面试，这个时候是可以拒绝的，拒绝后系统就开始递补下1名的考生，本身也不会受到任何影响。不去参加面试，会记录在诚信档案，3年内不能参加考试。有的招考机关，会和你进行确认，如果你及时回复，确认不去，也并不影响今后考试，但无故不去，就会记录在诚信档案，3年内不能参加考试。扩展资料：国家公务员局发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取资格，勿“试考”浪费资源。根据规定，情节特别严重、影响恶劣的，如串通作弊或有组织作弊、替考等，给予终身不得报考公务员的处理；情节严重的，如恶意注册报名信息，抄袭或协助抄袭，给予5年内不得报考公务员的处理；情节较轻的，如提供虚假报名信息，在答卷(答题卡)上作特殊标记等，给予取消本次报考资格或者该科目(场次)考试成绩无效的处理。对构不销哗滑成违纪违规的行为，如已经确认参芦厅加面试却在面试当天临时弃考，在报到环节提出放弃报考职位等，将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。参考资料来亏腊源：中国网-公务员考录临时放弃面试将记入诚信档案。

4、考公务员笔试和面试各占多少分

考公务员笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试前加考专业科目（技能）测试职位的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%＋面试成绩×20%。考试总成绩4舍5入保留小数点后3位。若同1职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确谨消定名次。除面试前加考专业科目（技能）测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。省商务厅、省祥告知卫生健康委员会招考的部分专业技术性职位在面试前组织专业科友旅目（技能）测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目（技能）测试人员，并按笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%计算（4舍5入保留小数点后3位）后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

5、考进公务员笔试进面试时有编制的需要辞职吗?

事业编制考上公务员，并不需要辞职。你依然在体制内，只不过是换了1个岗位，只需要按岗位变动的要求，办理调动手续即可。即使是异地，也是1样，办理的也只是异地调动而已。 已经在编的事业人员考公务员，最主要的是单位的“同意报考证明”，这是必须的。当然，1般单位都不会阻挡年轻人上进的步伐，需要什么证明，就出具什么证明，不会设卡、设门槛，故意刁难。

6、公务员考试笔试面试都考些什么内容?

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

3、面试和专业科目考试由招录机关确定。