国家公务员工伤认定机关到哪个部门认定？广东省公务员考试为什么科目叫申论二？有申论一吗？考试内容一样吗？

1、国家公务员工伤认定机关到哪个部门认定？

、国家公务员 工伤认定 机关到哪个部门认定 国家公务员申请 工伤 由当地人力资源和社会保障局负责。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和 职业病 伤害。

1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在1年内可以提出认定申请。需提交材料： 工伤认定申请表 (劳动局的网站1般有下载)、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请 劳动能力鉴定 ，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(1般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、各省的 赔偿标准 是不1样的。根据不同的 伤残等级 ，获得的补偿是不1样的。主要的补偿是： 医疗费 、 1次性伤残补助金 、1次性 伤残 就业补助金、1次性工伤医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。

4、如果工伤职工没有 劳动合同 及其他证明存在劳动关系的 证据 ，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及工伤职工所在省的工伤保险条例。

2、单位和个人申请 工伤鉴定 须提供 1,工伤认定申请表 2.受伤害职工的 身份证 复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当1次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第十8条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当1次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 综合上面所说的，不管是国家单位人位还是公司企业工作者只要发生了工伤，就全部都到当地的相关部门进行工伤认定， 是没有区别对待的，我国是讲究的人人平等，法治社会也讲究的是证据，只要1旦诊断为工伤，那么自己所在的单位就要进行赔偿。

2、广东省公务员考试为什么科目叫申论2？有申论1吗？考试内容1样吗？

广东省公务员报考乡镇公务员职位的考生考试科目为申论1，报考县级以上职位的考生，考试科目为申论2。申论1和申论2是指两份不同试卷的意思，考试题型1样，内容不1样,考查范围和难度略有区别。1，申论1：申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求3部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。2，申论2：试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。试题主要是主观性试题。要求能够准确理解材料的主要内容，对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。扩展资料：申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的1种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的1种新兴文体。它的平均分在38左右。作为1种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的1种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。参考资料：百度百科-申论 。

3、参照公务员法管理机关工作人员是什么意思

参照公务员法管理单位工作人员 是指事业单位编制的人员但享受公务员的待遇。而公务员是行政编制俗称公务员编制。 不属于公务员身份，但1切待遇与管理都参照公务员身份者得相关法规管理。

4、考公务员的培训机构有哪些

公务员培训机构有很多，要根据自己自身情况选择，具体机构推荐：公务员培训机构分为几类1.有品牌，全国连锁这种的典型代表是：中公（现阶段最大的1家，业绩不断翻翻），华图（以前很猛，现在逐步没落，业绩利润逐年下滑），粉笔（线上老大，价格划算粉丝多，现在逐步的再开线下课程）2.是1个省份里面，品牌做得还不错的这种的典型代表是：内蒙：新途径（在当地基本垄断）浙江：浙大博学（在当地省份很牛）河南：京佳（逐年衰退）山香（单教师行业已经做了1个亿了）。3.是每个地市的本土品牌名字乱78糟，叫中博，中图，华公，华中等，多个机构名字互拼。这3种教育机构有好有坏，而且每个都有自己的特点1.中公教育师资特点：规模化生产模式统1培训，师资经验／水平不1，但理论体系1致课程侧重：真题侧重（课程中真题至少3遍，)，考前冲刺预测阶段2.粉笔师资特点：线上线下师资差距大，线上质量佳，但由于2019年的快速扩张线下师资呈现粉笔＋华图＋中公＋小机构混杂情况，且理论体系不1课程侧重：根据课时配比和师资分配情况，更侧重于基础理论＋强化刷题阶段3.华图师资特点：名师效应模式，虽然也存在水平不1，但是师资招聘要求高，整体素质偏上，所以自立门户师资较多课程侧重：从课程安排来看侧重刷题，配有较好的督学服务建议方案： 1.备考小白，没有自律性，长期备考建议：中公／华图面授班，可根据当地课程体系内的配套条例选择（如最近中公就在搞双师，那可以了解双师和线下的配比；合同里的师资情况和配套服务是否确定，还是只是大条例，比如是直接说师资圈定为…老师，还是说由优秀师资授课。)2.有经验，能自律，学习有总结／错题习惯建议：粉笔980课程＋中公教材图书、预测套卷等（记得高效利用课程中的模考批改服务进行阶段总结）3.本地情况熟悉，建议了解当地小机构创始人和授课老师，因为有可能是某公，某图某笔明星师资单干，性价比高很多。最后，各家机构都有好有坏，方向正确＋自身努力，成功概率才能翻倍哟！。

5、“参照公务员法管理机关(单位)工作人员”是什么意思啊?

参照公务员法管理机关(单位)工作人员是指参照公务员法管理，但是属于事业单位编制而不是公务员编制的工作人员。 “参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。 参照公务员法管理机关单位包括两大类，1类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有1类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属2级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员1般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

6、93学社的工作人员为什么是公务员？机关所属事业单位工作人员为什么不是公务员？

93学社的工作人员属于公务员的法律依据：《公务员范围规定》第十条规定，各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员：（7）93学社中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；机关所属事业单位不属于行政机关，因此其工作人员不纳入行政编制，不是公务员。《公务员范围规定》第2条规定，列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：（1）依法履行公职；（2）纳入国家行政编制；（3）由国家财政负担工资福利。扩展资料：《公务员范围规定》第3条下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：（1）中国共产党各级机关；（2）各级人民代表大会及其常务委员会机关；（3）各级行政机关；（4）中国人民政治协商会议各级委员会机关；（5）各级审判机关；（6）各级检察机关；（7）各民主党派和工商联的各级机关。参考资料来源：百度百科-公务员范围规定。