公务员依法履行职责的行为受什么保护,部队公务员职责是什么？
1、公务员依法履行职责的行为受什么保护
公务员依法履行职责的行为受公务员法保护。公务员法规定了公务员必须履行的职责和义务，公务员应当依法承担职务，并依法维护国家和社会利益。公务员依法履行职责的行为是合法的，如果公务员在履行职责的过程中受到不公正待遇，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，在履行职责的过程中，公务员应当遵守宪法、法律、道德等规范，确保公正、廉洁、法定、文明、高效的行政执法。如果公务员在履行职责的过程中违反相关法律法规，可能会面临相应的处罚。因此，公务员在履行职责之前应当充分了解和遵守相关法律法规和规定，确保自己的行为合法。常见的公务员职责包括：
1、行政执法：公务员应当依法执法，严格遵守法律、法规和程序，维护社会安定秩序和经济、政治、文化、环境等各个领域的法制。在行政执法中，公务员需要注重证据收集、立案调查、行政处罚等各个环节，确保每1项工作都合法、公正、公开和透明。
2、公共服务：公务员要提供优质的公共服务，满足公民和社会各方面的需求，例如教育、医疗、社会保障、文化娱乐、交通等。
3、社会管理：公务员应当参与社会管理，维护公共安全和社会秩序、管理公共资源等。在社会管理中，公务员需要承担常态化管控、应急处置、文明宣传等职责。
4、公共管理：公务员还需要参与公共管理，包括项目管理、预算管理、人事管理、行政管理等。需要强调的是，公务员的职责范围非常广泛，具体职责会因不同职位而异。公务员必须严格遵守法律和法规，并按照职责范围依法履行职责，为国家和社会进步做出贡献。
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2、部队公务员职责是什么？
部队公务员主要是机关公勤人员，他们主要是现役战士，现在还有非现役的公勤人员，主要工作是类似于卫生打扫，报刊的发放等1些日常勤务工作。部队的公务员不等同地方政府的公务员。
3、行政执法类公务员的主要工作职责是什么？
行政执法类公务员的主要工作职责是什么？笔试在公务员考试中是1个时间上的分水岭，在笔试及之前阶段，考生放弃报名或者放弃考试均不会对报考者本人产生任何影响。而在笔试之后的其他环节，报考者如无特殊理由而缺席考试，将会按照相关规定给予相应程度的惩罚，1般会禁止报考者在1定年限内不得再次参加公务员考试。只有过了这段禁考期报考者才能再次报考公务员考试。关于“行政执法类公务员的主要工作职责是什么？”相关问题的回答，具体内容已由小编整理在下文：我国公务员按照其不同职位的不同功能及其职责的不同，分为了多种具备特定职责的公务员，如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。有些报考者对于行政执法类公务员比较好奇，因为此类公务员薪资待遇相对较高1些。那么行政执法类公务员的具体工作职责是什么呢？其实行政执法类公务员主要是指在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位的工作的非领导职务公务员。行政执法类公务员的工作具有强制性以及执行性的特点。当然，这类公务员的考核环节自然更为严格，在招录形式上不同省市及地区也会有不同的安排。以上便是关于“行政执法类公务员的主要工作职责是什么？”相关的回答，更多关于公务员分类以及公务员职责的相关资料尽在上岸鸭公考网！各省公务员考试笔试/面试资料。
4、公务员不履行职责会受到什么处罚
法律分析：公务员不履行或不依法履行职责的，根据情节轻重会被给予政务处分，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 8十8条 公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。
5、公务员的基本职责是什么
1、模范遵守宪法和法律。
2、全心全意为人民服务，接受人民监督。
3、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
4、清正廉洁，公道正派。
5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
6、保守国家秘密和工作秘密。
7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。
8、维护国家的安全、荣誉和利益。
9、法律规定的其他义务。
公务员的基本要求：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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6、公务员细化岗位职责有什么意义？
公务员履职为公，必须要细化岗位职责，实现职责具体化。明确岗位职责是公务员履职尽责的前提和基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级公务员履职尽责有明确的政策依据，避免出现工作不入位或者越位、错位等现象。要根据岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等方面确定每个岗位的工作目标，并根据工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每名公务员在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别、不同岗位、不同职务公务员的特点，增强考核指标的针对性，规范公务员履责行为。
