公务员可以兼职翻译吗？请问:公务员兼职有什么规定?八小时之外做家教算不算兼职？

1、公务员可以兼职翻译吗？

按照公务员法规定，这是不可以的，如果被查到是要被处罚的，只可以身兼几个职位，就是不可在外面兼职的。第十2条 公务员应当履行下列义务： 　　(1)模范遵守宪法和法律； 　　(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 　　(3)全心全意为人民服务，接受人民监督； 　　(4)维护国家的安全、荣誉和利益； 　　(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； 　　(6)保守国家秘密和工作秘密； 　　(7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； 　　(8)清正廉洁，公道正派； 　　(9)法律规定的其他义务。 　　第十3条 公务员享有下列权利： 　　(1)获得履行职责应当具有的工作条件； 　　(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； 　　(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； 　　(4)参加培训； 　　(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议； 　　(6)提出申诉和控告； 　　(7)申请辞职； 　　(8)法律规定的其他权利。 　　 　　第3章 职务与级别 　　第十4条 国家实行公务员职位分类制度。 　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 　　第十5条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 　　第十6条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 　　非领导职务层次在厅局级以下设置。 　　第十7条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 　　第十8条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 　　第十9条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 　　公务员的职务与级别是确定公务员工资及。

2、请问:公务员兼职有什么规定?8小时之外做家教算不算兼职？

可以。2005年出台的公务员法里明确规定，公务员不得通过兼职获得经济利益。若是国家公务员因工作需要在机关外兼职，应取得有关机构批准，并不得领取兼职报酬。请注意，上面提到了，可以在相关部门的批准后才可以在外面兼职，但是兼职是不能获取任何报酬的，若是有报酬的话，就触犯了法律，是需要受惩罚，严重的则可能会涉及了刑事罪。

3、在职公务员兼职有什么规定？

《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 这规定很明确，未经批准兼职，经批准兼职但领取报酬都是违法行为。

4、公务员社会兼职有什么限制规定

法律分析： 兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。 全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：1是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;2是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;3是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响;4是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者1旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同;如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第3十7条 劳动者提前3十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第3十8条 用人单位有下列情形之1的，劳动者可以解除劳动合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因本法第2十6条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第3十9条 劳动者有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第2十6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 第4十条 有下列情形之1的，用人单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5、公务员兼职取酬违反什么规定

法律分析：党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬,是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。公务员违规兼职的收入会被全部没收,上缴国库。根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定,从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第2十7条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

6、公务员能做什么兼职

公务员能做的7种副业如下：

1、搞文学创作搞创作是不被公务员身份所限制的，尤其是现在自媒体创作比较流行，公务员只要是感兴趣就可以利用闲暇时间来搞创作。

2、投资公务员也可以投资，只是要金钱的来源渠道合法，就可以利用金钱搞投资，比如投资房产、股票、基金等，通过这些投资获得的利息收入这是合法的。

3、发明专利如果自己有发明这方面的才能的话，也可以利用业务时间研究，如果取得1定的成绩的话，可以申请专利，那后续的1些专利权费用的话也是属于合法的“副业”收入，但是门槛比较高，有这方面的技能的公务员可以考虑。

4、推广产品如果你认识的人或者微信好友比较多，那么可以推广产品赚提成。也可以注册淘宝联盟，推广淘宝商品赚佣金。

5、摄影书法摄影书法严格意义上来说，也是1种创作，而且这种创作往往是源于公益性。有些公务员非常喜欢摄影、喜欢书法，本身就是1种业余的兴趣爱好，很多都是摄影协会、书法协会的会员，而且在圈子里小有名气，那么他们的作品往往就可以产生市场价值。

6、送外卖在不影响本职工作的前提下，送外卖这个兼职目前公务员也是可以做的。

7、讲课‍这个讲课是对内的讲课。现在，体制内对党员干部的培训是十分频繁的，特别是提拔之后，几乎都必须参加党校或行政学院的培训。有1些为了提升教师水平，都会从外请1些所谓的专家来授课。这些专家里，有些就是在职的公务员。这些公务员在党校给别人授课时，党校会给1些费用，说是辛苦费也可以。但是，给多少费用，这是有规定的，不是想给多少就给多少，更不是想收多少就收多少。