为什么公务员考试培训没有常识,为什么说公务员遴选很难?

1、为什么公务员考试培训没有常识

是因为常识判断的范围太广了。 公考的常识题包含方方面面，如，政治，经济，文化，历史，地理，生物，心理，时政，法律等种类太多，公考书篇幅有限不可能把常识判断全部列入其中的，即使是复习也不可能全部复习完毕的。

2、为什么说公务员遴选很难?

考得上遴选的人如果不是靠的有些市直单位设置萝卜坑，非富即贵；就是业务能力强有两把刷子且在单位受到认可的人。更艰难的是，你想象不到这群人准备遴选有多卷。卷王遍地占到遴选艰难程度的30%：毕竟遴选在全国范围就招录两三百人，报名考试的人很多还是单位里的业务骨干或者笔杆子，不努力总结材料格式到深夜不叫参加过遴选；毕竟参加遴选需要提前告知单位，处境相当尴尬；毕竟做出了遴选的选择，既然报名没谁愿意当炮灰的。何况谁还不是个有点骄傲的公务员了？当初上岸谁不是百里挑一的好汉，谁还没有点政治理想？。

3、为什么公务员工资很低却还有那么多人想当?

稳定，这是最主要的。稳定了才能发展，而且公务员提供的发展空间还是巨大的，只要你有能力，你就能往上混。在国企上班当然不能算公务员了，企业是自负盈亏，公务员是吃财政饭，完全不同。

4、23年国考为什么消防公务员不招

今年消防系统招录与否我们不得而知，但是在本次国考中不招录已成定局，这是如今公务员招录机制决定的。比如：《公务员和工作人员招录计划的管理规定》，我们都知道用人单位是没有招录权限的，机构改革之后所有的干部管理权限都在组织部，所以用人单位招录的时候就涉及到一个“报备审批”，也就是说用人单位每年都有招录新人入职的动力，但是在实际操作中吗，组织部说了算，不仅要确定你本单位现有编制、空编情况，还要考察用人单位前一年的减员情况和新人入职情况，对你没有听错！！！即使你们单位编制相对富裕，连续几年突击招录那也是不行的。

5、为何乡镇公务员招录人数越来越多？

实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。 造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。 造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。 其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。 很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。 乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。 无需过分贬低，也没必要过分夸张，仅此而已。