公务员笔试考试考哪几科,2023年四川公务员笔试可以考几次

1、公务员笔试考试考哪几科

公务员考试主要考哪几科呢？下面小编带大家来了解吧： 公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；申论同样主要考察5类题型：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。 《行政职业能力测验》的知识点：

1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨等，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 《申论》主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。

1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

5、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。 以上就是小编今天的分享，希望能帮助到大家。

2、2023年4川公务员笔试可以考几次

2023上半年4川公务员考试笔试马上就要开始了，成功报名的小伙伴们这段时间里1定要好好复习1下考试内容，为了方便大家备考，高顿公考小编特意整理了1下近期大家所提出的1些问题，比如说“2023年4川公务员笔试可以考几次”等等，今天就和大家1起分享1下。根据小编调查了解，每年4川省考1般都有两次机会，分上下半年各举行1次。4川省公务员考试是公务员报考的大省，报考人数比较多，同时1些基层岗位的需求量也比较大。虽然是上半年和下半年两次公务员考试，但是其实两次公务员考试大同小异，基本上无论是考试组织形式还是考试科目以及考试考录过程步骤都是差不多1样的，唯1不同的就是时间安排上和具体招考的机关单位不同。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为5月20日至22日。面试具体事项由招录机关另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

3、2023年上海公务员笔试难不难考

2023年上海市公务员笔试马上就要开始了，成功报名的小伙伴们1定要好好利用这段时间去好好复习准备了，为了方便大家备考，高顿公考近期将大家在本站提出的1些问题汇总了1下，比如说“2023年上海公务员笔试难不难考”等等问题，今天小编就来和大家1起分享1下。根据小编调查了解，上海公务员考试难度较高首先和考试流程有关，笔试是按照招录人数的3倍划定合格线；其次是笔试合格之后，合格线内的考生进行3选1，但有点岗位会出现高竞争；再次是考试难度较高，像科学推理、综合分析能力、专业课难度均较高。上海公务员笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。笔试试卷分为A类和B类。“招考对象”为“具有2年以上基层工作经历的人员”的职位考A类试卷，“招考对象”为“不限”的职位考B类试卷。专业科目笔试分为《政法》《政法（基层人民警察）》《信息技术》《财经》《城市建设》《卫生健康》。“考试类别”是“B类”，“专业科目”应选“政法（基层人民警察）”的是报考公安司法机关基层人民警察政法职位的人。报考公安机关特警职位考生需进行特警专业能力测试。

4、公务员遴选考试笔试都考哪些?

公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。 中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这9种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。 客观试题 客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同1个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。 主观试题 主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在1定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。