公务员与所在机关的法律关系是,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的．人事争议仲裁当事人应当在争议发生的______日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。（
1、公务员与所在机关的法律关系是
公务员与所在机关的法律关系是权利义务关系。根据《公务员法》规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。《公务员法》第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
2、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的．人事争议仲裁当事人应当在争议发生的______日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。（
正确答案：C 《中华人民共和国公务员法》第一百条第四款规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。”。
3、求助:关于公务员与所在国家机关之间争议的解决途径
A错。应当以书面形式向本单位人事部门或者经授权的考核委员会申请复核，仍不服，向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关申诉；也可以不经复核，直接申诉。我的年度考核结果通知上是这么写的。 B错。公务员的退休归人事局管，申诉找他们。 D错。被“解聘”而不是“辞退”说明他是工勤人员，应当申请劳动仲裁。 根据前面的理由，C是对的。
4、聘任职公务员与所在机关之间因合同发生争议可以提起行政诉讼是否
否。《公务员法》规定的聘任制公务员与所在机关之间发生的争议，也不属于行政诉讼受案范围，而应当通过人事仲裁制度解决。
5、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁A.所在机关B.当地公...
参考答案：C 。
6、担任非领导职务的公务员接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导是什么意思?
比如你是调研员，享受正处级待遇，但其实没有领导职务，要接受处长的领导 。
